感谢您参与面向 Google 员工的 Google 助理开发者社区计划（以下简称“面向 Google 员工的社区计划”）。面向 Google 员工的社区计划由 Google LLC（下称“Google”或“我们”）提供，该公司地址为 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States。
若要参与面向 Google 员工的社区计划，您必须同意这些条款（以下简称“条款”）以及针对 Google 员工社区计划提供给您的所有政策。请在参与前先阅读这些条款，以确保您了解并同意这些条款。
在本政策中，“操作”一词适用于 Action 项目或该项目中的各个 Action。
资格要求
Google 员工社区计划面向符合以下条件的个人：(1) Google LLC 及其子公司和关联公司及其直系亲属的雇员、高级职员、董事、供应商、人事合作伙伴和独立承包商，以及他们的直系亲属；(2) 居住在中国、州或省、韩国、韩国、进口或出海的韩国、韩国、韩国、韩国、韩国、韩国、中国或台湾以外 地区的成年人（非韩国、韩国、韩国、韩国、韩国、韩国、韩国、韩国、在禁止使用的国家/地区无效。适用所有联邦、州和地方法律法规。Google 保留随时验证资格以及对任何争议进行裁决的权利。
面向 Google 员工的社区计划的参与者必须在 2019 年 9 月 30 日晚上 11:59（太平洋时间）之前在 Actions on Google 上拥有一个公开部署的 Actions 项目。在 2019 年 9 月 30 日晚上 11:59（太平洋标准时间）之后发布或部署的 Action 无法获得奖励。
Actions 项目在 Google 审核时必须信誉良好。如果使用知识问答模板或闪卡模板构建，使用模板创建的 Action 项目必须至少包含 50 个不同的问题。对于使用个性测验模板构建的 Action，该 Action 必须具有至少 5 种特征，而且每种特征应至少包含三个问题，并且至少要有五种结果。该项目必须是您的原创作品。如果你不再有任何已公开发布的 Actions 项目，则你不再符合加入社区计划的条件。
如果您是作为公司的一员或者代表您的雇主参赛，则这些规则对您个人和您的雇主均具有约束力。如果您是作为另一方的员工、承包商或代理人在您的工作范围内行事，则您保证，该当事人对您的行为有充分的了解且对此表示同意，包括您可能获得利益。您还保证，您的行为不违反雇主或所属公司的政策和规程。
请参阅下方的福利，了解可能适用于特定福利的其他资格要求。
你的 Google 账号
在您参与面向 Google 员工的社区计划时，我们可能会将服务公告、管理消息和其他信息发送到您用于注册 Action 的 Google 账号。您无法退订服务通告，但可以随时退订营销电子邮件。
使用 Actions on Google
您必须遵守适用于 Actions on Google 的所有服务条款和政策。所有 Action 项目都必须经过 Google 批准才能发布。
面向 Google 员工的社区计划摘要
面向 Google 员工的社区计划是一项条理清晰的福利计划，旨在提升开发者的创造能力和技术能力。该计划鼓励开发者通过提供某些福利和机会（以下简称“优势”或“优势”）来构建 Actions 项目。开发者无需购买任何内容，也无需支付任何费用，即可参与社区计划。我们会按开发者或按操作来授予福利。这些优势对应不同的里程碑，例如部署第一个 Actions 项目或以多种语言发布项目。一旦确定您达到了开发者里程碑，并符合领取福利的条件，Google 就会通过电子邮件通知您。当您达到特定的开发者里程碑后，可能就无法再享受这些里程碑。
所有奖励必须在 2019 年 12 月 23 日晚上 11:59（太平洋标准时间）之前领取。
Google 可以随时为 Google 员工更改社区计划的限制和规则。
优势
我们会向开发者授予福利，以表彰他们的工作和技能。权益仅供个人使用，不得出售、转让或交换。如果某项权益不再有效，Google 保留以等值或更高价值替代权益的权利。与福利相关的所有联邦、州和地方税费、费用和附加费均由接收者自行承担。
Google 员工社区计划已延期至 2019 年 9 月 30 日晚上 11:59（太平洋标准时间）。所有达到里程碑的开发者都已收到奖励通知，且必须在 2019 年 12 月 23 日晚上 11:59（太平洋标准时间）之前领取奖励。2019 年 12 月 23 日晚上 11:59 (PST) 之后提出的任何奖励领取款项将不予履行。
权益将在 Google 收到必要的受赠人信息后大约 6 到 8 周内发放完毕。如果您已选择停止接收 Google 员工社区计划发送的电子邮件，则需要与我们的支持团队联系，以确定您是否有资格享受福利。
如果错过截止时间或福利过期，Google 概不负责。
实物商品形式的福利只能寄送到澳大利亚、奥地利、比利时、保加利亚、加拿大（魁北克除外）、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、英国、英国、如果您需要将福利寄送到其他国家/地区，则不符合获享这些福利的条件。如果您没有提供将福利寄送给您所需的信息，就无法享受该福利。
Google Cloud 赠金形式的福利只能奖励给拥有与其 Actions on Google Action 关联的 Google Cloud 帐号的开发者。Google Cloud 赠金用于抵消您的 Actions 项目在上个月产生的费用。如果未产生任何费用，则不会获得赠金。Google Cloud 赠金每月提供，为期 12 个月。在我们通过电子邮件向您发送赠金后，您可以在 60 天内将其应用到您的帐号。赠送金额会在存入之日起一年后过期。Google Cloud 赠金不得转让或兑换为现金。您可能还需要遵守其他条款，例如 Google Cloud 条款。
如果您选择退出面向 Google 员工的社区计划，在退出之前，您仍可保留已获得的任何福利。选择退出后，你会立即停止累积其他福利。
隐私权
如需了解在您参与 Google 员工社区计划后，我们会如何处理您的个人数据和保护您的隐私，您可以查看 Google 的隐私权政策。这有助于您了解我们会收集哪些数据、为什么收集这些数据以及会利用这些数据做些什么。这些内容非常重要，希望您能抽时间仔细阅读。参与面向 Google 员工的社区计划，即表示您同意 Google 可以根据我们的隐私权政策使用此类数据，包括验证您的身份和为您提供福利。您的信息可能会被传输到您所居国家/地区以外的国家/地区（包括美国）。此类其他国家/地区的隐私权法律法规可能与您所居国家/地区的相关法律法规有所不同。
关于本条款
我们可能会修改本条款。您应当定期查阅这些条款。我们会在“面向 Google 员工的社区计划”网站、您的 Google 帐号或 Google Developers Console 中发布条款修改通知。对这些条款的更改不溯及既往，并将于通知发布 14 天后生效。如果您不同意修改后的条款，则必须停止参与面向 Google 员工的社区计划。您可以使用此网络表单与面向 Google 员工的社区计划联系。
本条款约束 Google 与您之间的关系，且不创设任何第三方受益权。
如果您违反本条款，而我们未立即采取行动，这并不表示我们将放弃我们可能享有的任何权利（例如日后采取行动）。
如果某一条款不能被合法执行，这并不影响其他条款的效力。
有关如何与 Google 联系的常规信息，请访问我们的联系信息页面。
取消权
如果面向 Google 员工的社区计划因任何原因而无法按计划开展，包括篡改、未经授权的干预、欺诈、技术故障、打印错误或任何其他会影响或影响 Google 员工社区计划的管理、安全性、公平性、完整性或正确执行的原因，Google 保留自行决定取消、终止、修改或暂停 Google 社区计划的权利。此外，如果参评者试图干扰提交流程或 Google 员工社区计划的任何其他部分，或者违反 Google 的条款或政策，Google 保留取消其参评资格的权利。
责任限制和免责声明
任何情况下，Google 或其关联公司、子公司和相关公司或其各自的高管、代表和代理除上述规定外，对于 Google 的某些司法管辖区可能不允许限制或排除对附带或继发损害或默示保证的排除，因此上述限制或排除可能不适用的部分。请查看您的当地法律，看看是否存在关于这些限制或排除的任何限制或限制。
适用法律
本面向 Google 员工的社区计划受美国加利福尼亚州法律管辖，不考虑法律冲突条款。加利福尼亚州的法律（不包括加利福尼亚州的法律冲突规则）将适用于因本条款或服务引起或与之相关的任何争议。对于因本条款或 Google 员工社区计划引起或与之相关的所有索赔，只能向美国加利福尼亚州圣克拉拉县联邦法院或州法院提起诉讼，并且您和 Google 同意上述法院拥有属人管辖权。