感謝您參與 Google 員工專屬 Google 助理開發人員社群計畫 (以下簡稱「Google 員工社群計畫」)。Google 員工專屬社群計畫是由 Google LLC (以下稱「Google」或「我們」) 提供，地址為 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States。
如要參加 Google 員工專屬社群計畫，您必須同意下列條款 (以下簡稱「條款」)，以及我們根據 Google 員工社群計畫制定的任何相關政策。請先閱讀本「條款」，確保您瞭解並同意條款。
本政策中所稱的「動作」適用於動作專案或該專案中的個別動作。
使用資格
本 Google 員工社群計畫適用於符合以下條件的個人開放申請：1本規則在法律禁止之處無效，本功能適用所有聯邦、州及當地法律和法規。Google 保留隨時查驗資格和逕行裁決任何爭議的權利。
參加 Google 員工社群計畫的參與者必須在 2019 年 9 月 30 日晚上 11 點 59 分 (太平洋時間) 前完成公開部署的 Actions on Google 專案。凡是在 2019 年 9 月 30 日晚上 11 點 59 分 (太平洋標準時間) 後發布或部署的動作，皆不符合獎勵資格。
Actions 專案在 Google 審查時必須保持良好記錄。如果以益智問答或抽認卡範本建構動作專案，則使用範本建立的動作專案必須至少有 50 個不重複的問題。以性格測驗範本建立的動作來說，動作必須包含至少五項特質，其中每種特質至少有 3 個問題，且結果至少達到五項結果。專案必須是您的原創作品，如果您已不再擁有任何公開部署的動作專案，就無法再參與社群計畫。
如果您是以公司成員或代表雇主接受本規則，則您和您的雇主皆個別受本規則約束。如果您是在聘僱範圍內 (即員工、約聘人員或其他當事人) 於職責範圍內執行作業，則您保證相關當事人皆對您的行為完全瞭解且同意，包括您可能獲得的福利。您進一步擔保您的行為並未違反雇主或公司的政策及程序。
請參閱下方的福利一節，瞭解特定福利適用的其他資格規定。
您的 Google 帳戶
參與 Google 員工專屬社群計畫時，我們可能會將服務公告、管理訊息和其他資訊傳送至用於註冊動作的 Google 帳戶。您無法取消訂閱服務公告，但隨時可以取消訂閱行銷電子郵件。
使用 Actions on Google
您必須遵守適用於 Actions on Google 的任何服務條款和政策。所有動作專案都必須經過 Google 核准才能發布。
Google 員工社群計畫摘要
Google 員工專屬社群計畫是一項結構化福利計畫，旨在推廣開發人員的創意和技術技能。本計畫旨在提供特定獎勵和機會 (「福利」或「福利」)，藉此鼓勵開發人員建立動作專案。開發人員無須購買這類方案或支付任何費用，即可加入社群計畫。福利是依開發人員的個別或每次動作專案來獎勵。這些福利與不同的里程碑相關，例如部署第一個動作專案或以多種語言發布專案。判定您達成開發人員里程碑，且符合享有福利資格後，Google 會傳送電子郵件通知您。等開發人員達到特定里程碑後，就可能無法再次符合資格。
所有獎勵都必須在 2019 年 12 月 23 日晚上 11 點 59 分 (太平洋標準時間) 前領取。
Google 可隨時變更 Google 員工社群計畫的限制和規則。
優點
表揚開發人員的工作成果和技能，即可獲得福利。福利僅供個人使用，不得出售、轉讓或交換。如果 Google 不再提供福利，您有權替換價值等於或更高的「福利」。所有聯邦、州和地方政府的稅金、費用和附加費用，均由收受者全權負責。
Google 員工社群計畫已延長至 2019 年 9 月 30 日晚上 11 點 59 分 (太平洋標準時間)。所有達到里程碑的開發人員都會收到獎勵通知，請務必在 2019 年 12 月 23 日晚上 11 點 59 分 (太平洋標準時間) 前領取獎勵。至於 2019 年 12 月 23 日晚上 11 點 59 分 (太平洋標準時間) 之後，任何獎勵領取都將不予受理。
Google 收到必要的收件者資訊後，大約六到八週內就會給予福利。如果您選擇取消訂閱 Google 員工社群計畫的電子郵件，就必須聯絡支援團隊，判斷自己是否符合福利資格。
如果「福利」遺失或過期，Google 概不負責。
實體商品的福利只能運送至澳洲、奧地利、比利時、保加利亞、加拿大 (魁北克除外)、丹麥、愛沙尼亞、芬蘭、法國、德國、希臘、匈牙利、印度、愛爾蘭、義大利、日本、拉脫維亞、立陶宛、盧森堡、荷蘭、紐西蘭、葡萄牙、新加坡、羅馬尼亞、紐西蘭、葡萄牙、新加坡、羅馬尼亞、如果你必須將福利運送至其他國家/地區，就無法享有該福利。如未提供運送福利所需的資訊，您就無法享有該福利。
開發人員必須擁有與 Actions on Google Action 相關聯的 Google Cloud 帳戶，才能獲得 Google Cloud 抵免額的福利。Google Cloud 抵免額會發放至 Actions 專案上個月產生的費用，可用來抵銷上個月產生的費用。如果系統並未產生任何費用，就不會提供任何抵免額。Google Cloud 抵免額每個月會提供 12 個月。我們透過電子郵件寄出抵免額後，您有 60 天的時間可以在帳戶中使用抵免額。抵免額會在存入帳戶當日算起一年後失效。Google Cloud 抵免額不得轉讓或兌換現金。可能適用《Google Cloud 條款》等附加條款。
如果選擇退出 Google 員工專屬社群計畫，在退出之前，你仍可繼續享有所有獲得的福利。選擇退出後，您會立即停止累積其他福利。
隱私權
加入 Google 員工專屬社群計畫時，如要瞭解我們如何處理您的個人資料並保護隱私權，請參閱 Google 的《隱私權政策》。協助您瞭解 Google 收集的資料類型、收集這些資料的原因，以及這些資料的用途。這很重要，希望您能花時間仔細閱讀。加入 Google 員工社群計畫，即表示您同意 Google 根據我們的隱私權政策使用這類資料，包括驗證身分及提供福利。您的資訊也可能會轉移到居住地以外的國家/地區，包括美國。這些國家/地區的隱私權法律和規定可能與居住國家/地區的法規不同。
有關本條款的說明
我們可能會修改本條款。您應定期查閱本「條款」內容。我們會在 Google 員工適用的社群計畫網站上、您的 Google 帳戶或 Google 開發人員控制台中，公布本條款的修訂通知。服務條款和其他政策的變更不會追溯適用，且相關異動最早將於發布後第 14 天起生效。如果您不同意修改後的條款，請務必停止參與 Google 員工社群計畫。你可以使用這個網路表單與 Google 員工專屬社群計畫聯絡。
本條款規範 Google 與您之間的關係。並不會建立任何第三人受益權。
如果您不遵守本條款，而我們並未立即採取行動，並不表示我們要放棄任何原本即有的權利 (例如未來採取行動)。
發生特定條款無法執行的情況時，並不會影響任何其他條款。
如需 Google 通常如何與 Google 聯絡，請參閱我們的聯絡資訊網頁。
取消權
如果 Google 員工專屬社群計畫因故無法如期執行 (包括竄改、未經授權的干預、詐欺、技術故障、列印錯誤，或任何其他原因)，進而損毀或影響 Google 員工的管理、安全性、公平性、誠信或正確行為，Google 有權自行決定是否取消、終止、修改或暫停 Google 員工的「社群計畫」。此外，Google 有權將幹預提交程序或其他 Google 社群計畫的參賽者，或違反 Google 條款或政策的參賽者取消資格。
擔保責任限制與免責事項
不論 Google 或其關係企業、子公司和相關公司，或任何其各自負責任的當事者、直屬部屬、關係企業和代理人，皆不因行為、法律責任或法律規範而承擔任何責任、在本「規則」和本「社群計畫」中，「Google 意見回饋」的「社群計畫」和本「社群計畫」 (包括本「社群」保證，不包含任何明示或默示擔保)，不以任何形式明示或暗示性的擔保事項、某些司法管轄區規定無法限製或排除附隨性或連帶損害，或排除任何默示保證或排除的默示擔保。查看您的當地法律，瞭解與此等限製或排除條款相關的任何限製或限制。
準據法。
本 Google 員工專屬社群計畫受美國加州法律規範，但不適用美國加州法律衝突條款。因本條款或「服務」所生或與其相關的任何爭議，皆受加州法律 (不含加州法律衝突規則) 的約束。凡是因本條款或 Google 社群計畫而產生或與其相關的請求，將完全由美國加州聖塔克拉拉郡的聯邦法院或州法院審理，您與 Google 皆同意受上述法院之屬人管轄。