GSoC প্রোগ্রামে প্রতিটি ভূমিকার জন্য প্রত্যাশাগুলি কী তা নিয়ে সর্বদা অনেক প্রশ্ন থাকে। সংস্থাগুলি তাদের নিজস্ব বিকশিত করেছে, এবং এর ফলে ব্যাপক বৈচিত্র্য এসেছে। এই ডকুমেন্টেশনের লক্ষ্য হল সমস্ত অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানের প্রত্যাশার মানসম্মত করা।
স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠানের অতিরিক্ত ভূমিকা এবং দায়িত্ব থাকতে পারে। আরও তথ্যের জন্য আপনার সংস্থার প্রশাসকের সাথে কথা বলুন।
GSoC অবদানকারীর দায়িত্ব
...আপনার পরামর্শদাতার কাছে
- মানের কাজ জমা দিন (কোড)
- নিয়মিতভাবে কাজ সম্পন্ন করা, আপনি পরবর্তীতে কি করতে চান এবং ব্লকারদের সাথে যোগাযোগ করুন
- যখন কিছু আপনাকে লক্ষ্য অর্জনে বাধা দেয় তখন সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন
- ইঙ্গিত দিন যে আপনি বেঁচে আছেন এবং প্রতিদিন কাজ করছেন
- প্রত্যাশার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে এগিয়ে থাকলে কাজের সুযোগ পুনরায় মূল্যায়ন করুন
- আপনার পরামর্শদাতা এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের সাথে যোগাযোগ করুন
- কখন কাজের ক্ষমতা হ্রাস পাবে তা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব জানান (যেমন, পরিবার, স্বাস্থ্য, অন্যান্য কাজ)
- শুনুন এবং প্রতিক্রিয়া প্রতিক্রিয়া
...সংগঠন প্রশাসকের কাছে
- তাদের জানাতে যখন আছে
- কোনো পরামর্শদাতা বা সম্প্রদায়ের সদস্যের সাথে মিথস্ক্রিয়া সমস্যা
- আপনার কাজ বা আপনার কাজের পরিকল্পনার পরিবর্তনের সাথে জড়িত উল্লেখযোগ্য মতবিরোধ
পরামর্শদাতার দায়িত্ব
...আপনার প্রতিষ্ঠান প্রশাসকের কাছে
- প্রাপ্যতা এবং মিথস্ক্রিয়া প্রত্যাশা যোগাযোগ
- যত তাড়াতাড়ি সম্ভব মেন্টরিং ক্ষমতা হ্রাস করা হবে তা জানান (যেমন, পরিবার, স্বাস্থ্য, ছুটি)
- GSoC অবদানকারীর সাথে কোনো সমস্যা হলে জানান
- যোগাযোগ, কার্যকলাপ, দৃশ্যমানতা (MIA), বা অগ্রগতির অভাব
- অংশগ্রহণকারী চুক্তি লঙ্ঘন (যেমন, চুরি, হয়রানি, জালিয়াতি)
- খারাপ ফিট বা পদত্যাগ করা
- আনুষ্ঠানিকভাবে GSoC অবদানকারীদের অংশগ্রহণের মূল্যায়ন করুন
- ব্যর্থ হওয়ার আগে অ্যাডমিন এবং GSoC অবদানকারীর সাথে যোগাযোগ করুন
...আপনার GSoC অবদানকারীদের কাছে
- সাহায্য করুন এবং/অথবা GSoC অবদানকারীকে শেখান কিভাবে করতে হয়
- আপনার সম্প্রদায়ের একটি অংশ হতে
- আরও কার্যকরভাবে এবং খোলামেলা যোগাযোগ করুন
- আপনার প্রতিষ্ঠানের পছন্দের যোগাযোগ চ্যানেলের সাথে কাজ করুন (IRC, Slack, ইত্যাদি)
- আপনার প্রতিষ্ঠানের সংস্করণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা ব্যবহার করুন
- ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং তাদের প্রশ্নের উত্তর পান
- বিশ্বাসযোগ্য প্রযুক্তিগত যুক্তি এবং গঠনমূলক আলোচনা প্রদান
- সঠিকভাবে অ্যাট্রিবিউশন দিন এবং কীভাবে একটি ওপেন সোর্স লাইসেন্স নির্বাচন করবেন
- স্বাধীনভাবে অনুপ্রাণিত এবং উত্পাদনশীল হতে
- কঠিন প্রযুক্তিগত সমস্যা সমাধান
- তাদের অগ্রগতির উপর নজর রাখুন, GSoC অবদানকারীকে তাদের অবস্থা সম্পর্কে অবহিত রাখুন
- নিয়মিত যোগাযোগ করুন:
- সপ্তাহে অন্তত দুবার বা তার চেয়ে ভালো
- গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া দিন, ধৈর্য ধরুন এবং সম্মান করুন
- বাস্তবসম্মত কাজের উদ্দেশ্য এবং সময়রেখা প্রত্যাশা স্থাপন করুন
- GSoC কন্ট্রিবিউটরের সাথে সুযোগের পুনঃমূল্যায়ন করুন যখন প্রত্যাশার থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে এগিয়ে বা পিছনে
- GSoC অবদানকারীর কাজের গ্রহণযোগ্যতা সহজতর করতে devs এবং সম্প্রদায়ের সাথে কাজ করুন
সংগঠনের প্রশাসনিক দায়িত্ব
...গুগল
- ফ্রেম org অংশগ্রহণ, সংগঠন নির্বাচনের মানদণ্ড এবং অর্গান-নির্দিষ্ট অপারেটিং পদ্ধতি
- org আবেদন জমা দিন এবং org এর প্রতিনিধি হন
- Google-এর সাথে যোগাযোগের যোগাযোগ হিসাবে কাজ করুন
- 36 ঘন্টার মধ্যে Google থেকে যেকোনো অনুসন্ধানের উত্তর দিন
- অংশগ্রহণকারী চুক্তি লঙ্ঘনের রিপোর্ট করুন (যেমন, হয়রানি, চুরি, জালিয়াতি)
- GSoC অবদানকারী প্রত্যাহারের রিপোর্ট করুন
- নিশ্চিত করুন যে সমস্ত সময়সীমা পূরণ হয়েছে (যেমন, স্লট অনুরোধ, পরামর্শদাতা মূল্যায়ন, অর্গানাইজেশন পেমেন্ট অ্যাকাউন্ট তৈরি)
- বিশ্বস্ত, সক্ষম এবং যোগ্য পরামর্শদাতা নির্বাচন করুন এবং আমন্ত্রণ জানান
- প্রোজেক্ট আইডিয়ার পর্যাপ্ত তালিকা প্রদান এবং বজায় রাখুন
- সমস্ত পরামর্শদাতা এবং GSoC অবদানকারীদের ক্রিয়াকলাপ তত্ত্বাবধান করা নিশ্চিত করা যে দায়িত্বগুলি পূরণ করা হচ্ছে
- Google-এর সমীক্ষা পোস্ট GSoC-এর উত্তর দিন (GSoC কন্ট্রিবিউটর ধরে রাখার বিষয়ে প্রশ্ন সহ)
...আপনার পরামর্শদাতাদের কাছে
- ফ্রেম সংগঠন অংশগ্রহণ, পরামর্শদাতা প্রয়োজনীয়তা, ব্যর্থতা প্রক্রিয়া, এবং পদ্ধতি
- প্রোগ্রাম শুরু হওয়ার আগে পরামর্শদাতার প্রত্যাশার সাথে যোগাযোগ করুন
- GSoC অবদানকারী নির্বাচন, অব্যাহত অংশগ্রহণ, এবং বরখাস্ত নীতির সাথে যোগাযোগ করুন
- স্লট বরাদ্দের জন্য নির্বাচনের মানদণ্ড প্রদান করুন
- বর্ণনা করুন কিভাবে অংশগ্রহণকারী চুক্তি লঙ্ঘন এবং ব্যর্থতা পরিচালনা করা হবে
- ক্রমাগত GSoC অবদানকারীদের সাথে পরামর্শদাতার মিথস্ক্রিয়া মূল্যায়ন করুন
- স্বার্থের দ্বন্দ্ব, আন্তঃব্যক্তিক সমস্যাগুলি সনাক্ত করুন এবং প্রয়োজনে প্রতিস্থাপন করুন
- পরামর্শদাতাদের জানতে দিন যখন আরও প্রকল্পের ধারণা প্রয়োজন
- প্রোগ্রামের আগে এবং চলাকালীন পরামর্শদাতাদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ বজায় রাখুন
- পর্যাপ্ত এবং উপযুক্ত মেন্টরিং কভারেজ নিশ্চিত করুন, বিশেষ করে ছুটির কাছাকাছি
...আপনার GSoC অবদানকারীদের কাছে
- কিভাবে, কখন, এবং কেন org অ্যাডমিনের সাথে যোগাযোগ করতে হবে তা GSoC অবদানকারীদের জানতে দিন
- নিশ্চিত করুন যে GSoC অবদানকারীদের পরিচয় করা হয়েছে এবং যথাযথভাবে একত্রিত হয়েছে
- প্রতিষ্ঠান-নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তার সাথে যোগাযোগ করুন (যেমন, সময়, কোডিং, যোগাযোগ, লাইসেন্সিং)
- সংগঠন-নির্দিষ্ট প্রত্যাশার সাথে যোগাযোগ করুন (যেমন, আচরণ, সর্বোত্তম অনুশীলন, দৃশ্যমানতা)
- সময়সীমা, গ্রহণযোগ্যতার মানদণ্ড এবং ব্যর্থতা/বরখাস্ত নীতি যোগাযোগ করুন
- যোগাযোগ নিরীক্ষণ করুন এবং অনুপযুক্ত আচরণ সুরাহা করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন
- ব্যর্থতা বা বরখাস্ত হওয়ার ঝুঁকিতে থাকা GSoC অবদানকারীদের আগে থেকেই অবহিত করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন
শন, টেরি, হং ফুক, ভ্যালোরি এবং মারিওকে বিশেষ ধন্যবাদ, অভিজ্ঞ GSoC এবং GCI অর্গানাইজেশন অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের, এই ডকুমেন্টটি একসাথে রাখার জন্য Google এর প্রোগ্রাম অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের সাথে কাজ করার জন্য।
অর্গ অ্যাডমিন বনাম মেন্টর
সংগঠন প্রশাসকরা একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক।
তাদের দায়িত্বগুলির মধ্যে একটি হল টাস্ক লিস্ট বজায় রাখা -- কাজগুলি আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত এবং সমস্ত বিভাগ জুড়ে পর্যাপ্ত সংখ্যা উপলব্ধ রয়েছে তা নিশ্চিত করা। যখন আপনার অনেক পরামর্শদাতা কাজগুলি তৈরি করে তখন যথেষ্ট বৈচিত্র্য থাকবে এবং কিছু কাজ অন্যদের তুলনায় ভালভাবে সংজ্ঞায়িত হবে। সংগঠনের প্রশাসক হিসাবে আপনার কাজগুলি প্রকাশ করার আগে সেগুলি দেখে নেওয়া উচিত যাতে পরামর্শদাতারা ছাত্রদের টাস্কটি বুঝতে এবং সফলভাবে এটি সম্পূর্ণ করার জন্য যথেষ্ট বিশদ প্রদান করছেন। সংক্ষেপে: অর্গ অ্যাডমিনরা তাদের টাস্ক লিস্টের জন্য মান নিয়ন্ত্রণ করছে -- এই কারণেই শুধুমাত্র অর্গ অ্যাডমিনরা কাজ প্রকাশ করতে পারে।
অর্গ প্রশাসকরাও নিশ্চিত করার জন্য দায়ী যে যথেষ্ট মেন্টর আছে এবং অন্যরা অসুস্থতা বা ছুটির সময় কভার করছে। তাদের পরামর্শদাতাদের মধ্যে পার্থক্যের মধ্যস্থতা করতে হতে পারে বা যখন একজন ছাত্র বা পরামর্শদাতা লাইনের বাইরে চলে যায় তখন তাদের পদক্ষেপ নিতে হতে পারে।
পরামর্শদাতাদের উচিত শিক্ষার্থীদের সাথে মিথস্ক্রিয়া করা এবং কাজের পর্যালোচনা করার উপর ফোকাস করা উচিত, প্রশাসনিক সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার জন্য সংগঠন প্রশাসকদের মুক্ত রেখে।
কিছু সংগঠন প্রশাসক মেন্টর হিসেবেও কাজ করতে পারেন, যদি তাদের সময় থাকে।