ноябрь 2017 г.
GDG Пекин – старейшее отделение GDG в Китае. С 2009 года, когда он только появился, его число выросло до 500 членов. Джеки Хан и его коллеги-организаторы обсуждают, как создать стратегию содержания встречи, найти отличных спикеров и поделиться с участниками знаниями по управлению сообществом. Они работают в уникальной среде и придумали хитрые способы локализации контента Google, чтобы сделать его доступным для китайских разработчиков.
Почему вы стали участвовать в организации встреч GDG?
Дэвид: Для большинства из нас это произошло благодаря личному опыту общения с сообществом. Обычно все начиналось с участия в DevFest, а затем становления организатором. Для некоторых из нас это было желание учиться у коллег, начиная карьеру в инженерном деле. Мы рады внести свой вклад в пользу сообщества, поскольку помним, как нам было полезно учиться у других опытных участников.
GDG Beijing — старейшее отделение GDG, действующее в Китае с 2009 года. В настоящее время на Meetup.com насчитывается около 500 участников. На нашем официальном аккаунте WeChat 5 тысяч подписчиков (WeChat — самый популярный социальный инструмент в Китае), а на нашем Weibo (похожем на Twitter) — 11,7 тысяч подписчиков. Наши встречи обычно собирают около 100 человек, а наши DevFests посещают около 750 человек.
Как работа организатора помогла вашему личному и профессиональному развитию?
Юань: Это дает мне возможность связаться с сотрудниками Google и продуктами Google. Приятно иметь возможность получать самые последние обновления API или другую новейшую информацию.
Венни: Социальный аспект сообщества имеет для меня большое значение. Благодаря деятельности GDG я завел новых друзей и даже познакомился с коллегами по работе.
Как вы находите баланс между ролью организатора, работой и другими делами?
Венни: Я верю, что если что-то является для тебя приоритетом, ты найдешь способ сделать это. Но вы не можете сделать все самостоятельно. Речь идет о командной работе и обучении делегировать задачи. Мы стараемся разделить нашу рабочую нагрузку в зависимости от наших навыков. Некоторые организаторы умеют общаться с другими, некоторые являются отличными техническими экспертами. Дать кому-то возможность делать то, что у него получается лучше всего, — вот способ сделать это.
Как вы решаете, кто будет выполнять какую задачу?
Джеки: В нашей основной команде обычно есть два главных организатора, отвечающих за встречу или мероприятие. Им предстоит оценить, нужна ли им дополнительная помощь, а также их обязанность убедиться, что все необходимое будет сделано вовремя к мероприятию.
С какими проблемами вы сейчас сталкиваетесь в своей главе?
Дэвид: Не новость, что мы сталкиваемся с ограничениями при доступе к продуктам Google в Китае. Что касается управления отделениями, большинство организаторов чувствуют себя немного перегоревшими, потому что они организовывают встречи уже несколько лет. Со временем их мотивация снижается, и нам нужна свежая «кровь».
Вы упомянули некоторые проблемы – поиск новых организаторов и стимулов. Внедряете ли вы какие-либо процессы для решения этой проблемы? Можете ли вы поделиться какими-либо советами?
Джеки: Что касается стимулов, то есть пределы мотивации материальными вещами. Во-первых, это не то, чем занимается GDG, и это также не является устойчивым. Тем не менее, у нас есть некоторые привилегии, такие как билеты Google I/O, которые являются отличной наградой для активных участников. У меня есть правило: «не важно, что вы обещаете, важно, что вы на самом деле делаете», которого я придерживаюсь при оценке вклада отдельных людей. Я также создал вики в качестве базы знаний, чтобы помочь новым организаторам во всем, что касается организации мероприятия. Мы стараемся открыто делиться тем, что знаем об управлении сообществом. Это значительно повышает доверие и нашу связь с участниками.
Что помогло вам, когда вы искали места и докладчиков для своих встреч?
Юань: Хороших ораторов обычно можно увидеть в онлайн-мире. Они обязательно рекламируют свой опыт и знания. Мы либо находим их через нашу личную сеть, друзей, либо с помощью онлайн-поиска, просто ища ключевые слова в соответствии с темой нашей встречи.
Как вы выбираете темы для встреч?
Джеки: Мы хотим донести до наших участников самые новые и актуальные темы. Мы как организаторы стараемся быть экспертами в разных областях. Среди нас есть самые разные навыки: от веб-разработки, PWA, Android, ML/TensorFlow до Linux и IoT. Венни Юань, один из наших организаторов, является опытным руководителем сообщества и женщин-технологов . Она поддерживает нас во многих нетехнических аспектах управления сообществом.
Расскажите нам о важном моменте обучения в вашей жизни общественного организатора.
Юань: Посещение Google I/O и общение с сотрудниками Google определенно являются ярким моментом в моей организаторской «жизни». Я могу поделиться своими идеями и немедленно получить обратную связь от тех, кто разрабатывает продукт. Такое живое общение дает гораздо больше, чем просто онлайн-ресурсы, поскольку я могу видеть более широкую картину и лучше понимать, как развиваются продукты Google.
Дэвид: Я очень нервничал перед публичным выступлением. Благодаря GDG и регулярным встречам я смог преодолеть это и перейти к другим задачам, например, к проведению целого мероприятия самостоятельно. Это похоже на вязание свитера: вы добавляете одну петлю к другой, чтобы она выглядела гладкой. Сейчас я работаю над своей способностью рассказывать анекдоты (смеётся).
Какими достижениями вы больше всего гордитесь как организатор?
Джеки: Я организовал более 43 мероприятий GDG, 25 из которых был главным организатором и/или спикером, включая 4 мероприятия DevFest. Помимо организации мероприятий GDG или выступлений на них, я создал несколько полезных инструментов для организаторов GDG и запустил веб-сайт для всех GDG в Китае, которым я также управляю. Поскольку YouTube недоступен в Китае, я создал видеоканал , на котором представлены все видеоролики разработчиков Google.