май 2018 г.
За 8 лет сообщество Юки Анзай и еще 3 соорганизаторов, созданное после посещения мероприятия для разработчиков, не видя вокруг много других женщин, выросло почти до 500 участников. Юки также описывает, как четкое позиционирование фокуса вашего отделения может помочь привлечь членов в очень развитую местную экосистему.
Обычно, когда мы разговариваем с организаторами, они могут объяснить свое решение стать организаторами сообщества событием, опытом или эмоциями. Юки, как тебе это показалось?
Для меня это тоже было очень похоже. В 2011 году я посетил День разработчика Google в Японии. Уже существовало несколько сообществ разработчиков, но ими управляли в основном мужчины-организаторы. Мне нужно было что-то с этим сделать, поскольку я хотела познакомиться с другими женщинами-инженерами. Вот почему вскоре после этого я основал сообщество вместе с тремя другими организаторами.
Как развивались GTUG Girls с тех пор?
С тех пор, как мы основали GTUG Girls в июне 2011 года, наше количество участников выросло до 436. Экосистема местных разработчиков в Японии очень развита, существуют сотни сообществ, зачастую очень маленьких и специализированных. Люди, как правило, состоят в нескольких сообществах по темам, которые им интересны. Вот почему для нас важно четкое позиционирование — мы проводим встречи каждые 2 месяца с упором на навыки начального уровня. Я рада видеть, что все больше женщин становятся организаторами и создают новые сообщества. Мы можем делиться ресурсами и проводить мероприятия вместе.
Сколько у вас соорганизаторов?
У нас довольно большая команда, 29 соорганизаторов. Мы стараемся вовлекать всю группу в организацию наших встреч, исходя из наличия у них времени. У нас нет формальной структуры команды, команда знает, что нужно сделать, и мы это делаем.
Какие инструменты вы используете для управления главами?
Мы используем список рассылки групп Google и канал команды Slack (у нас есть еще один отдельный канал Slack для членов сообщества). Для продвижения наших встреч мы используем очень популярный в Японии сервис по организации мероприятий под названием Connpass . Мы используем Twitter для продвижения, объявлений и оперативной связи. Во время мероприятий участники также много пишут в Твиттере — подводят итоги выступлений, комментируют или задают вопросы.
Как выглядит типичная встреча?
Это будет кодовая лаборатория, которая начинается с короткого 3-5-минутного вступительного доклада о правилах ведения домашнего хозяйства. Затем у нас есть «перерыв» (каждый приносит что-то, чем можно поделиться), чтобы познакомиться друг с другом, после чего следует занятие по кодовой лаборатории.
Просто из любопытства, какой типичный перекус на вашей встрече?
Рисовые крекеры ( смеётся ). На встречах GDG обычно это «пицца и пиво», но мы стараемся пропагандировать более здоровый образ жизни ( смеется ).
Как найти спикеров на свои мероприятия?
В зависимости от темы встречи мы проводим исследования в Твиттере или обращаемся к GDE за предложениями. Я стараюсь поощрять своих соорганизаторов стать спикерами, женщин-спикеров вообще пока не хватает. Чтобы помочь им преодолеть страх публичных выступлений, я советую им выступить с более коротким докладом вместе с 1-2 другими докладчиками за одно занятие. Это помогает снять часть давления и они становятся более уверенными в себе.
Юки, что тебе нравится больше и меньше всего в работе общественного организатора?
Больше всего мне нравится встречаться с коллегами-женщинами-инженерами. Я хочу помочь им развить свои навыки и стать уверенными ораторами. Приятно видеть, что в эту отрасль входит больше женщин, но определенно есть место и для большего. На моем первом Google I/O в 2011 году я встретил всего около пяти женщин из Японии, в прошлом году (2017) их было почти 20.
Как вам удается совмещать работу генерального директора собственной компании и общественного организатора?
Сейчас я полагаюсь на своих соорганизаторов, которые выполняют большую часть оперативных задач, и в основном просто посещаю встречи ( смеется ). Очевидно, я принимал активное участие на ранних этапах построения сообщества, но мне пришлось немного отступить, когда я начал свой собственный бизнес.
С какими проблемами вы сейчас сталкиваетесь в своем отделении?
Мы очень хотим наладить канал связи со студентами университетов, так как нам бы хотелось, чтобы больше их приходили на наши встречи.