Employer Aggregate Rating

अगर आपकी साइट पर, नौकरी देने वाले संगठनों के बारे में उपयोगकर्ताओं की दी गई रेटिंग पब्लिश की जाती हैं, तो अपनी साइट में EmployerAggregateRating स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ें. EmployerAggregateRating, नौकरी देने वाले किसी संगठन का मूल्यांकन है. यह मूल्यांकन, कई उपयोगकर्ताओं से मिली जानकारी के आधार पर किया जाता है. EmployerAggregateRating जोड़ने से नौकरी ढूंढने वाले लोगों को, नौकरी देने वाले संगठन की रेटिंग का पता चलता है. इससे, उन्हें नौकरी चुनने में मदद मिलती है. साथ ही, Google पर नौकरी खोजने के दौरान, बेहतर रेटिंग वाले संगठनों को ऊपर रखा जाता है.

खोज के नतीजों में, नौकरी देने वाली कंपनी की रेटिंग का उदाहरण

उदाहरण

यहां EmployerAggregateRating का एक उदाहरण दिया गया है, जिसमें JSON-LD कोड इस्तेमाल किया है.


<html>
  <head>
    <title>World's Best Coffee Shop</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type": "EmployerAggregateRating",
      "itemReviewed": {
        "@type": "Organization",
        "name" : "World's Best Coffee Shop",
        "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com"
      },
      "ratingValue": "91",
      "bestRating": "100",
      "worstRating": "1",
      "ratingCount" : "10561"
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

स्ट्रक्चर्ड डेटा को जोड़ने का तरीका

स्ट्रक्चर्ड डेटा, किसी पेज के बारे में जानकारी देने और पेज के कॉन्टेंट को कैटगरी में बांटने का एक स्टैंडर्ड फ़ॉर्मैट है. अगर आप स्ट्रक्चर्ड डेटा के बारे में ज़्यादा नहीं जानते, तो स्ट्रक्चर्ड डेटा के काम करने का तरीका पर जाकर, इसके बारे में ज़्यादा जानकारी पा सकते हैं.

स्ट्रक्चर्ड डेटा बनाने, उसकी जांच करने, और उसे रिलीज़ करने के बारे में खास जानकारी यहां दी गई है. वेब पेज में स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ने के सिलसिलेवार निर्देशों के लिए, स्ट्रक्चर्ड डेटा कोडलैब (कोड बनाना सीखना) देखें.

  1. ज़रूरी प्रॉपर्टी जोड़ें. इस्तेमाल किए जाने वाले फ़ॉर्मैट के मुताबिक, यह जानें कि पेज पर स्ट्रक्चर्ड डेटा कहां डालना है.
  2. दिशा-निर्देशों का पालन करें.
  3. ज़्यादा बेहतर नतीजों (रिच रिज़ल्ट) के टेस्ट का इस्तेमाल करके, अपने कोड की पुष्टि करें.
  4. स्ट्रक्चर्ड डेटा वाले कुछ पेजों को डिप्लॉय करें. इसके बाद, यूआरएल जांचने वाला टूल इस्तेमाल करके जांचें कि Google को पेज कैसा दिखेगा. पक्का करें कि Google आपका पेज ऐक्सेस कर सकता हो. साथ ही, देखें कि उस पेज को robots.txt फ़ाइल और noindex टैग से ब्लॉक न किया गया हो या लॉग इन करना ज़रूरी न हो. अगर पेज ठीक दिखता है, तो आप Google को अपने यूआरएल फिर से क्रॉल करने के लिए कह सकते हैं.
  5. Google को आगे होने वाले बदलावों की जानकारी देने के लिए, हमारा सुझाव है कि आप साइटमैप सबमिट करें. आप Search Console साइटमैप एपीआई की मदद से इसे अपने-आप चलने दे सकते हैं.

दिशा-निर्देश

अगर आप चाहते हैं कि आपकी साइट, Google पर नौकरी के खोज नतीजों में दिखे, तो आपको इन दिशा-निर्देशों का पालन करना होगा.

तकनीकी दिशा-निर्देश

  • पक्का करें कि उपयोगकर्ताओं के लिए रेटिंग उस पेज पर उपलब्ध हों जहां आप EmployerAggregateRating स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ते हैं. उपयोगकर्ताओं को यह तुरंत पता चल जाना चाहिए कि पेज पर ऐसा कॉन्टेंट है जिसको रेटिंग मिली हुई है.
  • आइटम की सूची या किसी कैटगरी के बजाय, नौकरी देने वाले किसी संगठन के बारे में रेटिंग की जानकारी दें. उदाहरण के लिए, "काम करने की 10 सबसे अच्छी जगहें" और “टेक कंपनियां”, नौकरी देने वाले संगठनों के नाम नहीं हैं.
  • डिफ़ॉल्ट रूप से, Google यह मानता है कि आपकी साइट, रेटिंग के लिए 5-पॉइंट वाले स्केल का इस्तेमाल करती है, जहां 5 सबसे अच्छी रेटिंग मानी जाती है और 1 सबसे खराब. हालांकि, आप किसी दूसरे स्केल का भी इस्तेमाल कर सकते हैं. अगर आप किसी दूसरे रेटिंग स्केल का इस्तेमाल करते हैं, तो आप सबसे अच्छी और सबसे खराब रेटिंग तय कर सकते हैं. Google उसे भी 5-स्टार रेटिंग सिस्टम के तहत स्केल कर लेगा.

कॉन्टेंट से जुड़े दिशा-निर्देश

  • उपयोगकर्ताओं के पास यह सुविधा होनी चाहिए कि वे आपकी साइट पर अपनी रेटिंग पोस्ट कर सकें. साथ ही, आपकी साइट उन उपयोगकर्ताओं की रेटिंग को होस्ट कर सके.
  • रेटिंग की संख्या में, उपयोगकर्ताओं की दी गई रेटिंग दिखनी चाहिए.
  • उपयोगकर्ताओं की दी गई रेटिंग के आधार पर, फ़ाइनल स्कोर निकाला जाना चाहिए.

अलग-अलग तरह के स्ट्रक्चर्ड डेटा की जानकारी

इस सेक्शन में, नौकरी देने वाली कंपनी की कुल रेटिंग से जुड़े अलग-अलग तरह के स्ट्रक्चर्ड डेटा के बारे में बताया गया है. अपने कॉन्टेंट को खोज के बेहतर नतीजों में दिखाने के लिए, ज़रूरी प्रॉपर्टी जोड़ें.

EmployerAggregateRating की पूरी जानकारी schema.org/EmployerAggregateRating पर मौजूद है.

ज़रूरी प्रॉपर्टी
itemReviewed

Organization

वह संगठन जिसे रेटिंग दी जा रही है. itemReviewed प्रॉपर्टी को किसी ऐसे schema.org/Organization के बारे में बताना चाहिए जिससे रेट किए जा रहे संगठन के बारे में पता चलता हो. उदाहरण के लिए:


{
  "@context" : "https://schema.org/",
  "@type": "EmployerAggregateRating",
  "itemReviewed": {
    "@type": "Organization",
    "name" : "World's Best Coffee Shop",
    "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com"
  }
}
ratingCount

Number

आपकी साइट पर संगठन की रेटिंग की कुल संख्या. ratingCount या reviewCount में से कम से कम एक का होना ज़रूरी है.

ratingValue

Number या Text

अंक, अंश या प्रतिशत के तौर पर, किसी आइटम के लिए संख्या में दी जाने वाली क्वालिटी रेटिंग (उदाहरण के लिए, "4", "60%" या "6 / 10"). Google, अंशों और प्रतिशत के स्केल को समझता है, क्योंकि स्केल को ही अंश में या प्रतिशत में दिखाया जाता है. संख्याओं का डिफ़ॉल्ट स्केल 5-पॉइंट वाला स्केल होता है, जहां सबसे कम वैल्यू 1 होती है और सबसे ज़्यादा वैल्यू 5 होती है. अगर रेटिंग किसी दूसरे स्केल के हिसाब से हो, तो bestRating और worstRating इस्तेमाल करें.

reviewCount

Number

उन लोगों की संख्या बताती है जिन्होंने रेटिंग के साथ या उसके बिना समीक्षा लिखी है. ratingCount या reviewCount में से कम से कम एक का होना ज़रूरी है.

सुझाई गई प्रॉपर्टी
bestRating

Number

इस रेटिंग सिस्टम में दी जा सकने वाली सबसे बड़ी वैल्यू. अगर bestRating मौजूद नहीं है, तो रेटिंग 5 मानी जाती है.

worstRating

Number

इस रेटिंग सिस्टम में दी जा सकने वाली सबसे छोटी वैल्यू. अगर worstRating मौजूद नहीं है, तो रेटिंग 1 मानी जाती है.

समस्या को हल करना

अगर आपको स्ट्रक्चर्ड डेटा लागू करने या डीबग करने में कोई समस्या आ रही है, तो आप यहां दिए गए रिसॉर्स की मदद ले सकते हैं.