नौकरी देने वाली कंपनी की कुल रेटिंग

अगर आपकी साइट नौकरी देने वाले संगठनों के बारे में उपयोगकर्ताओं की दी गई रेटिंग प्रकाशित करती है, तो आपको साइट में EmployerAggregateRating का स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ना चाहिए. EmployerAggregateRating नौकरी देने वाले किसी संगठन का मूल्यांकन है. इसे कई उपयोगकर्ताओं से लिए गए डेटा के आधार पर बनाया गया है. EmployerAggregateRating जोड़ने से नौकरी तलाश कर रहे लोगों को नौकरी देने वाले संगठन की रेटिंग मिल सकती है. इससे उन्हें नौकरी चुनने में मदद मिलती है. यह Google पर नौकरी खोजने के दौरान बेहतर रेटिंग वाले संगठनों को ऊपर रखने में भी मदद करता है.

खोज के नतीजों में, नौकरी देने वाली कंपनी की रेटिंग का उदाहरण

उदाहरण

यहां एक EmployerAggregateRating का उदाहरण दिया गया है, जिसमें JSON-LD कोड का इस्तेमाल किया गया है.


<html>
  <head>
    <title>World's Best Coffee Shop</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type": "EmployerAggregateRating",
      "itemReviewed": {
        "@type": "Organization",
        "name" : "World's Best Coffee Shop",
        "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com"
      },
      "ratingValue": "91",
      "bestRating": "100",
      "worstRating": "1",
      "ratingCount" : "10561"
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

स्ट्रक्चर्ड डेटा को जोड़ने का तरीका

स्ट्रक्चर्ड डेटा, किसी पेज के बारे में जानकारी देने और पेज के कॉन्टेंट को श्रेणियों में बाँटने का एक मानक फ़ॉर्मैट है. अगर आप स्ट्रक्चर्ड डेटा के बारे में ज़्यादा नहीं जानते, तो स्ट्रक्चर्ड डेटा के काम करने का तरीका पर जाकर इसके बारे में ज़्यादा जान सकते हैं.

स्ट्रक्चर्ड डेटा बनाने, उसकी जांच करने, और उसे रिलीज़ करने के बारे में खास जानकारी यहां दी गई है. वेब पेज में स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ने के सिलसिलेवार निर्देशों के लिए, स्ट्रक्चर्ड डेटा कोडलैब (कोड बनाना सीखना) देखें.

  1. ज़रूरी प्रॉपर्टी जोड़ें. पेज पर स्ट्रक्चर्ड डेटा कहां जोड़ना चाहिए, इस बारे में जानकारी पाने के लिए, JSON-LD स्ट्रक्चर्ड डेटा: इसे पेज पर कहां डाला जाए देखें.
  2. दिशा-निर्देशों का पालन करें.
  3. ज़्यादा बेहतर नतीजे (रिच रिज़ल्ट) के टेस्ट का इस्तेमाल करके अपने कोड की पुष्टि करें.
  4. स्ट्रक्चर्ड डेटा वाले कुछ पेजों को डिप्लॉय करें. इसके बाद, यूआरएल जांचने वाला टूल इस्तेमाल करके जांचें कि Google को पेज कैसा दिखेगा. पक्का करें कि Google आपका पेज ऐक्सेस कर सकता है. उसे robots.txt फ़ाइल से रोका न गया हो और noindex टैग इस्तेमाल करना या लॉग इन करना ज़रूरी न हो. अगर पेज ठीक दिखता है, तो आप Google को अपने यूआरएल फिर से क्रॉल करने के लिए कह सकते हैं.
  5. Google को आने वाले समय में होने वाले बदलावों की जानकारी देने के लिए, हमारा सुझाव है कि आप साइटमैप सबमिट करें. आप Search Console साइटमैप एपीआई की मदद से इसे अपने-आप चलने दे सकते हैं.

दिशा-निर्देश

अगर आप चाहते हैं कि आपकी साइट Google पर नौकरी खोजने के नतीजों में दिखे, तो आपको इन दिशा-निर्देशों का पालन करना होगा.

तकनीकी दिशा-निर्देश

  • पक्का करें कि उपयोगकर्ताओं के लिए रेटिंग उस पेज पर उपलब्ध हों जहां आप EmployerAggregateRating स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ते हैं. उपयोगकर्ताओं को यह तुरंत पता चल जाना चाहिए कि पेज में रेट किया गया कॉन्टेंट है.
  • नौकरी देने वाले किसी खास संगठन के बारे में रेटिंग की जानकारी दें, किसी श्रेणी या आइटम की सूची के बारे में नहीं. उदाहरण के लिए, “काम करने की 10 सबसे अच्छी जगहें” और “टेक कंपनियां”, नौकरी देने वाले संगठनों के नाम नहीं हैं.
  • डिफ़ॉल्ट रूप से, Google यह मानता है कि आपकी साइट रेटिंग के लिए 5-पॉइंट वाले स्केल का इस्तेमाल करती है, जहां 5 सबसे अच्छी रेटिंग है और 1 सबसे खराब है, लेकिन आप किसी दूसरे स्केल का इस्तेमाल कर सकते हैं. अगर आप किसी अलग स्केल का इस्तेमाल करते हैं, तो आप सबसे अच्छी और सबसे खराब रेटिंग तय कर सकते हैं. Google उसे भी 5-स्टार रेटिंग सिस्टम के तहत स्केल कर लेगा.

कॉन्टेंट के लिए दिशा-निर्देश

  • उपयोगकर्ताओं के पास आपकी साइट पर अपनी खुद की रेटिंग पोस्ट करने और आपकी साइट के पास उन उपयोगकर्ता रेटिंग को होस्ट करने की सुविधा होनी चाहिए.
  • रेटिंग की संख्या में उपयोगकर्ताओं की दी हुई वास्तविक रेटिंग दिखाई देनी चाहिए.
  • कुल स्कोर, दी गई रेटिंग से सही तरीके से लिया जाना चाहिए.

अलग-अलग तरह के स्ट्रक्चर्ड डेटा की जानकारी

इस सेक्शन में नौकरी देने वाली कंपनी की कुल रेटिंग से जुड़े अलग-अलग तरह के स्ट्रक्चर्ड डेटा के बारे में बताया गया है. खोज के बेहतर नतीजों में दिखाने के लिए, आपको अपने कॉन्टेंट में ज़रूरी प्रॉपर्टी शामिल करनी होंगी.

EmployerAggregateRating की पूरी जानकारी schema.org/EmployerAggregateRating पर दी गई है.

ज़रूरी प्रॉपर्टी
itemReviewed

Organization

वह संगठन जिसे रेट किया जा रहा है. itemReviewed प्रॉपर्टी को किसी ऐसे schema.org/Organization के बारे में बताना चाहिए जिससे रेट किए जा रहे संगठन के बारे में पता चलता हो. उदाहरण के लिए:


{
  "@context" : "https://schema.org/",
  "@type": "EmployerAggregateRating",
  "itemReviewed": {
    "@type": "Organization",
    "name" : "World's Best Coffee Shop",
    "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com"
  }
}
ratingCount

Number

आपकी साइट पर संगठन की रेटिंग की कुल संख्या. ratingCount या reviewCount में से कम से कम एक का होना ज़रूरी है.

ratingValue

Number या Text

अंक, अंश या प्रतिशत के तौर पर, किसी आइटम के लिए संख्या में दी जाने वाली क्वालिटी रेटिंग (उदाहरण के लिए, "4", "60%" या "6 / 10"). Google, अंशों और प्रतिशत के लिए स्केल को समझता है, क्योंकि स्केल को ही अंश में या प्रतिशत में दिखाया जाता है. संख्याओं का डिफ़ॉल्ट स्केल 5-पॉइंट वाला स्केल होता है, जहां सबसे कम मान 1 होता है और सबसे ज़्यादा मान 5 होता है. अगर रेटिंग किसी दूसरे स्केल के हिसाब से हो, तो bestRating और worstRating इस्तेमाल करें.

reviewCount

Number

उन लोगों की संख्या बताती है जिन्होंने समीक्षा के साथ या इसके बिना रेटिंग दी है. ratingCount या reviewCount में से कम से कम एक का होना ज़रूरी है.

सुझाई गई प्रॉपर्टी
bestRating

Number

इस रेटिंग सिस्टम में मंज़ूर किया गया सबसे बड़ा मान. अगर bestRating मौजूद नहीं है, तो रेटिंग 5 मानी जाती है.

worstRating

Number

इस रेटिंग सिस्टम में मंज़ूर किया गया सबसे छोटा मान. अगर worstRating मौजूद नहीं है, तो रेटिंग 1 मानी जाती है.

समस्या का हल

अगर आपको स्ट्रक्चर्ड डेटा का इस्तेमाल करने में कोई परेशानी आ रही है, तो ये रिसॉर्स आपकी मदद कर सकते हैं.