Valutazione complessiva del datore di lavoro

Se il tuo sito pubblica valutazioni generate dagli utenti sulle organizzazioni che assumono, vi devi aggiungere i dati strutturati di EmployerAggregateRating. EmployerAggregateRating rappresenta un giudizio compilato a partire dalle informazioni fornite da numerosi utenti relativo a un'organizzazione che cerca personale. L'aggiunta di EmployerAggregateRating può fornire alle persone alla ricerca di lavoro valutazioni su un'organizzazione che assume, così da aiutarle a scegliere un'occupazione. Inoltre, offre un posizionamento del brand in evidenza nell'esperienza migliorata di ricerca lavoro su Google.

Esempio

Di seguito è riportato un esempio di EmployerAggregateRating che utilizza il codice JSON-LD nello Strumento di test per i dati strutturati.

Ecco come potrebbero apparire le valutazioni relative alle organizzazioni che assumono nell'esperienza migliorata di ricerca lavoro su Google.

Employer rating example in search results

Aggiungere valutazioni complessive

  1. Assicurati che Googlebot possa eseguire la scansione delle tue pagine web che pubblicano valutazioni complessive dei datori di lavoro, ovvero che le pagine non siano protette da un file robots.txt o da meta tag robots.
  2. Segui le nostre linee guida.
  3. Aggiungi i dati strutturati di EmployerAggregateRating alla tua pagina web.
  4. Convalida il codice utilizzando lo Strumento di test per i dati strutturati. Incolla il codice nello strumento e fai clic sul pulsante di convalida.
  5. Esegui il deployment di alcune pagine utilizzando i dati strutturati e utilizza Visualizza come Google per verificare in che modo Google visualizza la pagina. Assicurati che questa sia accessibile a Google e non venga bloccata da robots, noindex o requisiti di accesso. Se la pagina viene visualizzata correttamente, utilizza tale strumento per richiedere un indice della pagina. Leggi di seguito per scoprire come testare una pagina in hosting su un server locale o protetta da un firewall.
  6. Per monitorare gli errori, verifica la proprietà del tuo sito in Search Console. Se Search Console nota modifiche significative nelle percentuali di errore, potresti ricevere una notifica via email relativa a tali modifiche.
  7. Dopo che Google ha indicizzato la pagina, cerca gli errori e i dati elaborati correttamente utilizzando il rapporto Dati strutturati in Search Console. Idealmente, dovresti notare un aumento dei risultati multimediali o dei tipi di dati strutturati e nessun aumento delle percentuali di errore.
    • Se noti che i dati strutturati vengono sottoposti a scansione senza errori, aggiorna la Sitemap affinché Google scansioni tali pagine regolarmente.
    • Se riscontri problemi nei dati strutturati, correggili, ripeti il test su Visualizza come Google e richiedi un altro indice finché non risulta tutto a posto nei rapporti. Dopodiché, esegui il deployment delle pagine rimanenti.
  8. Monitora periodicamente le percentuali di errore utilizzando le Schede informative o il rapporto Dati strutturati, soprattutto dopo la pubblicazione di nuovi modelli o l'aggiornamento del codice.

Linee guida

Affinché il tuo sito sia idoneo per comparire nell'esperienza di ricerca lavoro di Google, devi rispettare queste linee guida.

Istruzioni tecniche

  • Assicurati che le valutazioni siano disponibili agli utenti dalla pagina in cui puoi aggiungere i dati strutturati di EmployerAggregateRating. Deve essere subito evidente per gli utenti che nella pagina vi sono contenuti relativi a valutazioni.
  • Fornisci informazioni sulle valutazioni di una specifica organizzazione che assume, non di una categoria o un elenco di elementi. Ad esempio, "I dieci migliori posti per lavorare" e "Aziende tecnologiche" non sono informazioni valide.
  • Per impostazione predefinita, Google presuppone che il tuo sito utilizzi una scala da 1 a 5, dove 5 è la migliore valutazione possibile e 1 è la peggiore; tuttavia, puoi utilizzare qualsiasi altra scala. Se ne usi una diversa, puoi specificare la valutazione migliore e quella peggiore e Google adatterà tale scala al sistema a 5 stelle.

Linee guida per i contenuti

  • Gli utenti devono essere in grado di pubblicare le proprie valutazioni sul tuo sito e questo deve ospitarle.
  • Il numero di valutazioni deve riflettere le valutazioni effettive fornite dagli utenti.
  • Il punteggio complessivo deve essere ricavato in modo preciso a partire dalle valutazioni fornite.

Definizioni dei tipi di dati strutturati

Questa sezione descrive i tipi di dati strutturati relativi alle valutazioni complessive dei datori di lavoro.

Affinché i tuoi dati strutturati vengano visualizzati nei risultati di ricerca, devi includere le proprietà richieste. Puoi anche includere le proprietà consigliate per aggiungere ulteriori informazioni ai dati strutturati, fornendo un'esperienza utente migliore.

EmployerAggregateRating

Proprietà
@type Imposta @type su "EmployerAggregateRating".
bestRating

Number, obbligatoria se il sistema di classificazione non è una scala da 1 a 5. Se bestRating è omesso, viene utilizzato 5.

Il valore massimo consentito in questo sistema di classificazione.

itemReviewed

Thing, obbligatoria

L'organizzazione che viene valutata. La proprietà itemReviewed deve reindirizzare a uno schema.org/Organizaton che rappresenta l'azienda oggetto della valutazione. Ad esempio:

{
  "@context" : "http://schema.org/",
  "@type": "EmployerAggregateRating",
  "itemReviewed": {
    "@type": "Organization",
    "name" : "World's Best Coffee Shop",
    "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com"
  }
}

ratingCount

Number, obbligatoria

Il numero totale di valutazioni dell'organizzazione sul tuo sito.

ratingValue

Number, obbligatoria

Una valutazione numerica della qualità per l'organizzazione.

worstRating

Number, obbligatoria se il sistema di classificazione non è una scala da 1 a 5. Se worstRating è omesso, viene utilizzato 1.

Il valore minimo consentito in questo sistema di classificazione.

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