คะแนนรวมของนายจ้าง

หากเว็บไซต์เผยแพร่คะแนนที่ผู้ใช้สร้างขึ้นเกี่ยวกับองค์กรต่างๆ ที่รับสมัครงาน คุณควรเพิ่มข้อมูลที่มีโครงสร้าง EmployerAggregateRating ในเว็บไซต์นั้น EmployerAggregateRating เป็นการประเมินองค์กรที่รับสมัครงานแห่งใดแห่งหนึ่งซึ่งรวบรวมจากผู้ใช้จำนวนมาก การเพิ่ม EmployerAggregateRating จะให้ข้อมูลคะแนนเกี่ยวกับองค์กรที่รับสมัครงานแก่ผู้หางานซึ่งจะช่วยในการเลือกงานได้ และยังแสดงแบรนด์ในตำแหน่งที่เห็นได้ชัดเจนในประสบการณ์การค้นหางานที่สมบูรณ์ขึ้นบน Google อีกด้วย

ตัวอย่าง

นี่คือตัวอย่างของ EmployerAggregateRating ที่ใช้โค้ด JSON-LD ในเครื่องมือทดสอบข้อมูลที่มีโครงสร้าง

คะแนนขององค์กรที่รับสมัครงานในประสบการณ์การค้นหางานที่สมบูรณ์ขึ้นบน Google จะมีลักษณะดังนี้

ตัวอย่างคะแนนของนายจ้างในผลการค้นหา

ใส่คะแนนรวม

  1. ตรวจสอบว่า Googlebot รวบรวมข้อมูลหน้าเว็บที่โพสต์คะแนนรวมของนายจ้างได้ (ต้องไม่ป้องกันด้วยไฟล์ robots.txt หรือเมตาแท็กของ robots)
  2. ทำตามหลักเกณฑ์ของเรา
  3. เพิ่มข้อมูลที่มีโครงสร้าง EmployerAggregateRating ลงในหน้าเว็บ
  4. ตรวจสอบความถูกต้องของโค้ดโดยใช้เครื่องมือทดสอบข้อมูลที่มีโครงสร้าง วางโค้ดในเครื่องมือ แล้วคลิกปุ่มตรวจสอบ
  5. เลือกหน้าเว็บที่ใช้ข้อมูลที่มีโครงสร้างตามข้างต้นสัก 2-3 หน้ามาทำให้ใช้งานได้ แล้วทดสอบโดยใช้โปรแกรม Googlebot จำลองเพื่อดูว่า Google จะเห็นหน้าดังกล่าวเป็นอย่างไร ตรวจดูว่า Google เข้าถึงหน้าดังกล่าวได้และไม่มีการบล็อกหน้าด้วย robots, noindex หรือข้อกำหนดให้เข้าสู่ระบบ หากหน้าเว็บดูถูกต้องดีแล้ว ก็ให้ใช้เครื่องมือดังกล่าวเพื่อขอให้จัดทำดัชนี อ่านที่นี่เพื่อดูวิธีทดสอบหน้าที่โฮสต์บนเซิร์ฟเวอร์ภายในหรือโฮสต์ไว้หลังไฟร์วอลล์
  6. หากต้องการตรวจสอบข้อผิดพลาด ให้ยืนยันการเป็นเจ้าของเว็บไซต์ใน Search Console ถ้า Search Console พบว่ามีการเปลี่ยนแปลงใดก็ตามอย่างฉับพลันในอัตราข้อผิดพลาด คุณก็อาจได้รับอีเมลแจ้งเตือนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว
  7. หลังจากที่ Google ได้จัดทำดัชนีหน้าแล้ว ให้มองหาข้อผิดพลาดและประมวลผลข้อมูลอย่างเหมาะสมโดยใช้รายงานข้อมูลที่มีโครงสร้างใน Search Console ซึ่งตามหลักแล้วคุณควรจะเห็นว่าผลการค้นหาที่เป็นสื่อสมบูรณ์หรือประเภทข้อมูลที่มีโครงสร้างนั้นแสดงเพิ่มขึ้นและอัตราข้อผิดพลาดไม่เพิ่มขึ้น
    • หากคุณเห็นว่าข้อมูลที่มีโครงสร้างรวบรวมข้อมูลได้โดยปราศจากข้อผิดพลาด โปรดอัปเดตแผนผังไซต์เพื่อให้ Google รวบรวมข้อมูลหน้าเหล่านั้นเป็นประจำ
    • หากพบปัญหาในข้อมูลที่มีโครงสร้าง ให้แก้ปัญหาดังกล่าว ทดสอบอีกครั้งด้วยโปรแกรม Googlebot จำลอง แล้วขอให้จัดทำดัชนีอีกครั้งจนกว่าจะไม่มีปัญหาใดแสดงในรายงานอีก จากนั้นจึงค่อยทำให้หน้าเว็บที่เหลือทั้งหมดใช้งานได้
  8. ตรวจสอบอัตราข้อผิดพลาดเป็นระยะๆ โดยใช้การ์ดสื่อสมบูรณ์หรือรายงานข้อมูลที่มีโครงสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่มีการเผยแพร่เทมเพลตใหม่หรืออัปเดตโค้ด

หลักเกณฑ์

คุณต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เหล่านี้เพื่อให้มีสิทธิ์ปรากฏในฟีเจอร์ค้นหางานของ Google

หลักเกณฑ์ทางเทคนิค

  • ตรวจสอบว่าผู้ใช้ในหน้าเว็บที่คุณเพิ่มข้อมูลที่มีโครงสร้าง EmployerAggregateRating ไว้เห็นคะแนน ผู้ใช้ควรจะเห็นได้อย่างชัดเจนทันทีว่าหน้านั้นมีเนื้อหาเกี่ยวกับคะแนน
  • ระบุข้อมูลคะแนนขององค์กรที่รับสมัครงานแห่งใดแห่งหนึ่งโดยเฉพาะ ไม่ใช่คะแนนสำหรับหมวดหมู่หรือบริษัทต่างๆ โดยรวม เช่น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 10 อันดับแรก" และ "บริษัทเทคโนโลยี" ไม่ใช่องค์กรที่รับสมัครงานแห่งใดแห่งหนึ่งโดยเฉพาะ
  • โดยค่าเริ่มต้น Google จะมีสมมติฐานว่าเว็บไซต์ของคุณใช้สเกลแบบ 5 คะแนน โดย 5 คือคะแนนที่ดีที่สุดและ 1 คือคะแนนที่แย่ที่สุด แต่คุณจะใช้สเกลแบบอื่นก็ได้ หากใช้สเกลแบบอื่น คุณจะระบุคะแนนที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดได้ จากนั้น Google จะปรับสเกลดังกล่าวให้เป็นระบบที่ใช้ 5 ดาว

หลักเกณฑ์เนื้อหา

  • ผู้ใช้ต้องโพสต์คะแนนที่ตนให้เองในเว็บไซต์ของคุณได้ และเว็บไซต์ต้องโฮสต์คะแนนดังกล่าวไว้ด้วย
  • ตัวเลขคะแนนควรสะท้อนให้เห็นคะแนนจริงที่ผู้ใช้ให้
  • คะแนนรวมควรคำนวณมาอย่างถูกต้องจากคะแนนที่ผู้ใช้ให้

คำจำกัดความของประเภทข้อมูลที่มีโครงสร้าง

ส่วนนี้จะอธิบายประเภทข้อมูลที่มีโครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับคะแนนรวมของนายจ้าง

คุณต้องระบุพร็อพเพอร์ตี้ที่จำเป็นเพื่อให้ข้อมูลที่มีโครงสร้างแสดงในผลการค้นหา และคุณยังใส่พร็อพเพอร์ตี้แนะนำเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมในข้อมูลที่มีโครงสร้างได้ด้วย ซึ่งจะมอบประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นแก่ผู้ใช้ได้

EmployerAggregateRating

พร็อพเพอร์ตี้
@type ตั้งค่า @type เป็น "EmployerAggregateRating"
bestRating

Number จำเป็นต้องระบุในกรณีที่ระบบการให้คะแนนไม่ใช่แบบสเกล 5 คะแนน ถ้าไม่ใส่ bestRating ระบบจะถือว่าค่านี้เป็น 5

ค่าสูงสุดที่ใช้ได้ในระบบการให้คะแนนนี้

itemReviewed

Thing จำเป็นต้องระบุ

หมายถึงองค์กรที่มีการให้คะแนน พร็อพเพอร์ตี้ itemReviewed ต้องชี้ไปที่ schema.org/Organizaton ที่แสดงถึงบริษัทที่มีการให้คะแนนดังกล่าว ตัวอย่างเช่น

{
  "@context" : "http://schema.org/",
  "@type": "EmployerAggregateRating",
  "itemReviewed": {
    "@type": "Organization",
    "name" : "World's Best Coffee Shop",
    "sameAs" : "http://www.worlds-best-coffee-shop.example.com"
  }
}

ratingCount

Number จำเป็นต้องระบุ

หมายถึงคะแนนทั้งหมดที่องค์กรได้รับในเว็บไซต์ของคุณ

ratingValue

Number จำเป็นต้องระบุ

หมายถึงตัวเลขคะแนนคุณภาพขององค์กร

worstRating

Number จำเป็นต้องระบุในกรณีที่ระบบการให้คะแนนไม่ใช่แบบสเกล 5 คะแนน ถ้าไม่ใส่ worstRating ระบบจะถือว่าค่านี้เป็น 1

ค่าต่ำสุดที่ใช้ได้ในระบบการให้คะแนนนี้