2017 年 6 月
Serena Fernandes 创立 Minas da TI 是为了向其他女性教授 IT 知识。在此过程中，她发现许多 IT 公司要求提供的技能不在大学教授。她决定将这些主题加入自己的聚会中，这让 Minas da TI 社区成员获得了一些成功的工作机会。
Serena，请向我们详细介绍一下您的社区以及您创立该社区的原因。
我想做些事情，让女性对 IT 感兴趣，并考虑成为开发者的职业选择。我当时在测试自己人际网中 全职女性社区的想法，收获了大多正面反馈。我甚至还咨询了专业的心理学家（笑声）。他证实了，当女性围绕特定主题聚到一起时，有助于她们建立自信。
我和另外两位组织者从 2016 年开始建立了这个社区，1 年半后，我们现在已经有 350 名成员。
您从事社区工作的个人动机是什么？
我从事这项工作的时间越长，就越意识到 IT 行业的诸多问题（这些问题可能会转化为机会）。我看到女性放弃了 IT 行业，声称这个行业“不是为女性做的”，我想向她们展示还有一种新方式。
我相信以身作则。如果我当时能说服一个女孩，让她传播这种经历，那么很快就可以有更多女性受到影响。围绕这一点创建一个社区大有裨益。
你最自豪的是什么？
我对米纳斯达伊州的包容性氛围感到非常满意。这是我的初衷，旨在建立一个由对技术感兴趣的女性组成的社区，无论其背景或专业经验如何。所以，我觉得一切都是真实的 发生，对我来说意义非凡
即使不来自 IT 行业，也会参加聚会。他们到来后，有时会感到非常兴奋，以至于他们想换个职业。多元化也引发了非常有趣的对话，因为 IT 之外的女性可以就许多主题发表另一种观点。
拥有如此多元化的群体是否会带来任何有趣的挑战？
我认为我面临的最大挑战是，确保每个参加聚会的女孩都有归属感，即使她年龄太小而无法参加一些更高级的主题。在我们的第一个道场中，只有 2 名女性参会，另有 20 人在场。但对于下一个道场，他们本来就更有信心了，越来越多的人积极参与了。
您如何确定聚会的内容？
我尝试添加很多并非大学教授的内容，但 IT 公司要求这样做的内容。我通常会直接向这些女性寻找下次聚会的主题，然后寻找能够表达相应想法的演讲者。
您是如何应对社区发展和吸引新成员的？
对 Minas da TI 来说，它提供了一个非常友好和包容的环境。如果您结交了新朋友，您会希望经常会见他们，并把他们介绍到您的朋友圈。交流时间是我们聚会的重要组成部分 通常也是这样开始的边聊饮料和小吃，边结交朋友
你认为自己最擅长什么？
我很擅长说服别人（笑）。即使我不是 100% 确定，我也会自信满满地说完（笑）。我想女人也很感激我很亲切他们可以给我打电话，讨论任何需要的话题。
保持对话是许多社区都会关注的
该怎么办。您使用哪些工具来帮助您？
目前，我们通过 Facebook 页面和邮寄名单进行管理。但随着我们的发展，这种选择是不可持续的，因此我正在寻找其他选项，例如创建一个 Slack 频道。
在不久的将来，您最期待什么？
我正在尝试探索如何才能更多地与这些公司合作。感谢他们提供的所有支持，比如提供免费场地、小吃和饮品。
我们合作的一些公司已经聘用了来自米纳斯达蒂尔的女性。我经常会收到求职或想换工作的女性发来的简历。我正在想方设法与公司的人力资源部门建立联系，并帮助安排这些部门。
我有个活动创意。我们会指导这些女性进行电梯间推销，介绍她们的技能，并邀请公司的 HR 经理和首席执行官观看演示文稿，并决定是否要给她们提供一份工作。
在更遥远的未来，我希望看到米纳斯达蒂斯在贝洛奥里藏特和圣保罗之外的更多城市。在进行演示和旅游时，我会想到这个主题，并寻找有兴趣创建社区且志同道合的人。