2017 年 7 月
GDG 黎巴嫩海岸专场的联合创始人 Rayan Al Zahab 告诉我们，在所有活动中，她最喜欢的部分是活动结束后的讨论，以及社区如何公开谈论多元化有助于打造更加包容的社会。在与她交谈的过程中，我们还发现了开发者和竹子的共同点。
Rayan，你为什么会成为社区组织者？
我想让更多女性关注 IT 领域，并让她们更轻松地走上正轨。我从自己的经验中得知，没有同龄人或导师寻求帮助，您可能会感到非常孤独。从 2016 年 1 月开始，我们的 GDG 分会已增至 158 名。我们既有学生，也有资深开发者。参加我们聚会的女性比例不低于 35%
您最引以为豪的成就是什么？
2016 年，我在沙特阿拉伯麦加的 Google Developers Roadshow 上组织并发表了演讲。我们举办了两次单独的活动，一个面向女性，另一个面向男性。我感觉很不舒服，但成功地主持了活动并在活动中发言，好几个小时，只有一位组织者帮助我。另一个挑战是语言。虽然文化相似，但在沙特阿拉伯，他们会在学校用阿拉伯语学习，而在黎巴嫩，他们使用法语/英语。所以我必须真的为我的演示文稿准备词汇这一切都是值得的，因为参加了活动的 50 位妇女的积极反馈。就像你往沙漠里倒水一样其中五六人申请开设新的 GDG 麦加分会，我也在指导他们开设 WTM 分会。
这听起来很成功，而且您提到有些参与者有兴趣成为组织者。您一般如何处理分会增长？
黎巴嫩是一个较小的国家，因此很难吸引新会员。我们与生态系统中的其他公司（例如黎巴嫩美国大学、BDD 和 ANTWork 等各种孵化器）合作，吸引其社区成员参加我们的活动。我们只是确保会更换聚会地点，以吸引多元化的受众。
我们正在指导大学生在 LAU 创建自己的 GDG 分会。他们安排了类似的活动，并在校园内提供了免费参加定期小型聚会的场地。当然，存在导致群体分裂的风险但我认为他们可以通过学生小组定期见面，我们可以一起举办更大型的活动
在与合作伙伴交流时，与 Google 品牌的关联也很有帮助。举办 Google 员工参加的活动有助于提高此类活动的可信度。我们还与一些私营公司合作，我刚听说其中一家 GDG 聚会要计入其员工的工作时间。他们的一位经理打电话给我，说他们的开发者正在学习很多有用的东西我让他为研讨会准备内容，他对这个机会感到非常兴奋。我认为，在你们不断发展的关系的基础上，就可以做到这些。
您如何确定聚会的内容？
这最初极具挑战性，但我们发现，即使您没有多元化的观众群，在活动开始前就设定预期会很有帮助。我们举办了一次机器学习聚会，并明确指出第一个小时也是对非技术人员的大致介绍（我自己创作了这一部分的内容），然后移至更复杂的内容。这种方法适合初级和高级参与者。此外，将聚会分为演示文稿和 Codelab 也很有用。不想加入 Codelab 的参与者可以转到网络。
您是否面临任何有趣的挑战？
我希望为自己的分部制定一种自持续的运营模式。其目的是寻找成员将成为组织者和发言者。我们已经有了这样一些成员，并且朝着正确的方向发展，但是还远远不够。
有时，人们很难谈论 Google 产品和福利（例如免费产品订阅），因为了解到 Google 尚未在黎巴嫩推出这些产品和福利。
你认为自己最擅长什么？
这是我常常听别人说的一点：我擅长公开演讲，是天生的领导者。如果我没有为演示文稿做太多准备 我会做得更好站在舞台上让我感觉很自然。
另外，如果生活在黎巴嫩，就意味着你必须拥抱多元文化。我们有许多人有不同的观点，来自 18 种不同的宗教背景，您学会了了解其他观点。直到我遇到同质化的社区，才意识到这一点。
我的另一个爱好是我的公司 BambooGeeks。以至于我通过储蓄来为这个项目提供资金支持，以及由非政府组织提供一些支持。我想将您在大学学到的知识 与市场真正想要的知识联系起来开发者（以及一般人）需要像竹子一样适应 IT 世界的不断发展，能够自我成长和自学。将来，我希望大学和公司能够为 BambooGeeks 活动提供资金支持，并让学生只需支付承诺费用即可学习这些课程。
保持对话持续是许多社区都在努力解决的问题。您使用哪些工具来帮助您？
Meetup.com 非常适合我们。我们会通过 Mailchimp 发送简报、会议报告以及邀请成员。
在不久的将来，您最期待什么？
8 月份，Google 将在黎巴嫩举办该地区的 Women Techmakers 峰会，同时，我们将在黎巴嫩邀请 50 名 WTM 潜在客户和 20 名 Google 员工参加。参加者还将主持 Arab Women in Computing（阿拉伯女性计算部门）大会的大部分会议、研讨会和主旨演讲。我非常期待这一功能。