Внесите свой вклад в открытый стек здоровья

Хотите изменить ситуацию в глобальном здравоохранении? Сообщество Open Health Stack процветает благодаря вашему вкладу! Нам нужен ваш опыт для улучшения и расширения охраны труда.

Прежде чем приступить к делу, пожалуйста, найдите время и ознакомьтесь с ценностями нашего сообщества .

Ценности сообщества

В интересах создания открытой и гостеприимной среды участники и сопровождающие обязуются сделать участие в нашем проекте и нашем сообществе свободным от притеснений опытом для всех — независимо от возраста, размера тела, инвалидности, этнической принадлежности, гендерной идентичности и самовыражения, уровня опыт, национальность, внешний вид, раса, религия или сексуальная идентичность и ориентация.

Примеры поведения, способствующего созданию позитивной среды, включают:

  • Используйте доброжелательный и инклюзивный язык.
  • Будьте уважительны к различным точкам зрения и опыту.
  • С благодарностью принимайте конструктивную критику.
  • Фостер, что лучше для общества.
  • Проявляйте сочувствие к другим членам сообщества.
  • Решения принимаются на основе технических обоснований и консенсуса.

Сообщество Open Health Stack стремится относиться ко всем одинаково и ценить каждый вклад.

Для получения дополнительной информации о передовом опыте сообщества Open Health Stack ознакомьтесь с нашим Кодексом поведения .

Способы внести свой вклад

  • Код: добавьте код для улучшения существующих функций или добавления новых. Рекомендации для конкретных компонентов см. в документации разработчика .
  • Документация. Помогите улучшить документацию, исправив ошибки, добавив примеры или переведя учебные материалы.
  • Сообщество: участвуйте в телеконференциях разработчиков или на форумах , отвечайте на вопросы и делитесь своим опытом.
  • Семинары: помогите организовать или провести семинар по охране труда, чтобы поделиться своими знаниями и расширить сообщество.
  • Распространите информацию: поделитесь Open Health Stack со своими сетями и помогите повысить осведомленность об охране труда.