Indeks
Break
(pesan)BreakRule
(pesan)BudgetRequirement
(pesan)CoverageRequirement
(pesan)CoverageRequirement.RoleRequirement
(pesan)CoverageRequirement.SkillRequirement
(pesan)DemandCoverageViolation
(pesan)Employee
(pesan)EmployeeDemand
(pesan)EmployeeSchedule
(pesan)EmployeeSchedule.ShiftWithEvents
(pesan)EmployeeSchedule.ShiftWithEvents.Event
(pesan)EventTemplate
(pesan)HourlyContract
(pesan)HourlyContract.OvertimePeriod
(pesan)Priority
(enum)ResourceConstraint
(pesan)SchedulingConstraint
(pesan)Shift
(pesan)ShiftAssignment
(pesan)ShiftGenerationSolutionStatus
(enum)ShiftPreference
(pesan)ShiftRequest
(pesan)ShiftTemplate
(pesan)SolutionStatus
(enum)SolveParameters
(pesan)SolverConfig
(pesan)WorkStatus
(enum)
Istirahat
Periode waktu di mana karyawan menginterupsi pekerjaannya selama {i>shift<i}.
Kolom | |
---|---|
start_date_time |
Waktu mulai istirahat. |
duration_minutes |
Durasi istirahat dalam menit. |
BreakRule
Aturan yang menentukan kapan jeda dapat dimulai dalam sebuah shift dan durasinya. Daftar semua kemungkinan jeda yang dipertimbangkan ditentukan dengan kelipatan rule_increment_minutes
. Misalnya, jika aturan jeda membuat model jeda 30 menit yang dapat dimulai antara pukul 10.00 dan 11.00, serta penambahan aturan adalah 20 menit, daftar jeda yang dipertimbangkan adalah: [10:00, 10:30], [10:20, 10:50], [10:40, 11:1], [10:40, 11:1]
Kolom | |
---|---|
earliest_start_time |
Waktu mulai paling awal dari jeda (inklusif). Hanya |
latest_start_time |
Waktu mulai terbaru waktu istirahat (inklusif). Hanya |
duration_minutes |
Durasi istirahat dalam menit. |
rule_increment_minutes |
[Opsional] Penambahan waktu dalam menit untuk semua jeda yang dapat dipertimbangkan dalam aturan jeda ini. Jika tidak disetel, setelan defaultnya adalah |
BudgetRequirement
Persyaratan anggaran untuk interval tertentu.
Kolom | |
---|---|
total_budget |
Total anggaran untuk interval yang ditentukan. Total anggaran harus diberikan jika prioritasnya adalah Jika |
start_date_time |
Waktu mulai saat anggaran ini berlaku. Jika waktu mulai tidak ditentukan, waktu mulai akan ditetapkan menjadi waktu mulai paling awal dari semua shift yang ditentukan. |
end_date_time |
Waktu berakhir saat anggaran ini berlaku. Jika waktu berakhir tidak ditentukan, waktu berakhir yang paling akhir dari semua shift yang ditentukan akan ditetapkan. |
priority |
Tingkat prioritas untuk memenuhi persyaratan anggaran selama jangka waktu yang ditentukan. Prioritas defaultnya adalah Perhatikan bahwa jika prioritas ini lebih tinggi daripada prioritas batasan lainnya dan jika |
CoverageRequirement
Persyaratan cakupan menentukan jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk serangkaian peran dan/atau keterampilan selama jangka waktu tertentu dan di lokasi tertentu. Interval DateTime di lokasi tertentu tidak boleh tumpang-tindih. Sebagai alternatif, daftar ID shift dapat diberikan, sebagai ganti jangka waktu dan lokasi. Hanya karyawan yang dapat ditugaskan pada peran tertentu (atau yang memiliki keahlian tertentu) yang dapat memenuhi persyaratan ini.
Untuk peran dan/atau keahlian tertentu, persyaratan cakupan terpenuhi jika ada setidaknya target_employee_count
jumlah karyawan bekerja setiap saat dalam jangka waktu tersebut (atau untuk setiap shift di shift_ids
). Sebaliknya, persyaratan cakupan dilanggar jika suatu saat dalam jangka waktu tersebut (atau untuk shift mana pun di shift_ids
), jumlah karyawan yang bekerja selama jangka waktu tersebut kurang dari target_employee_count
. Jumlah karyawan yang bekerja lebih banyak daripada target_employee_count
masih dapat memenuhi persyaratan ini, tetapi penambahan staf yang berlebihan dapat dikurangi oleh pemecah masalah.
Kolom | |
---|---|
start_date_time |
Waktu mulai untuk persyaratan cakupan (inklusif). Jika ditetapkan, |
end_date_time |
Waktu berakhir untuk persyaratan cakupan (eksklusif). Jika ditetapkan, |
location_id |
Lokasi di mana karyawan dibutuhkan. |
shift_ids[] |
Jika ditetapkan, persyaratan peran dan keterampilan akan diterapkan satu per satu untuk setiap ID shift dalam daftar ini. Jika shift_id tidak kosong, |
role_requirements[] |
Jumlah karyawan wajib yang akan ditetapkan pada peran yang ditentukan selama jangka waktu tersebut. Maksimal satu |
skill_requirements[] |
Jumlah karyawan yang dibutuhkan dengan keterampilan tertentu yang ditugaskan untuk shift selama jangka waktu tertentu. Maksimal satu |
RoleRequirement
Jumlah karyawan yang harus ditetapkan pada peran yang ditentukan selama jangka waktu tersebut.
Kolom | |
---|---|
role_id |
ID Peran untuk persyaratan. |
target_employee_count |
Jumlah karyawan yang diinginkan yang ditugaskan untuk peran tersebut selama jangka waktu. |
priority |
Tingkat prioritas untuk batasan persyaratan ini. Prioritas default untuk semua batasan resource adalah |
SkillRequirement
Jumlah karyawan yang bekerja selama periode waktu tersebut dan memiliki keahlian tertentu.
Kolom | |
---|---|
skill_id |
ID keterampilan untuk persyaratan. |
target_employee_count |
Jumlah karyawan yang diinginkan dengan keterampilan tertentu yang bekerja selama jangka waktu tertentu. |
priority |
Tingkat prioritas untuk batasan persyaratan ini. Prioritas default untuk semua batasan resource adalah |
DemandCoverageViolation
Menentukan pelanggaran cakupan permintaan untuk interval yang ditentukan. Permintaan karyawan sama di seluruh interval yang ditentukan.
Kolom | |
---|---|
start_date_time |
Tanggal dan waktu mulai interval permintaan (inklusif). Nilai ini ditentukan hingga menit. |
end_date_time |
Tanggal dan waktu berakhir interval permintaan (eksklusif). Nilai ini ditentukan hingga menit. |
coverage_violation |
Pelanggaran cakupan selama interval yang ditentukan. Nilai positif menunjukkan bahwa permintaan terlampau banyak, dan nilai negatif menunjukkan bahwa permintaan terselubung. |
Karyawan
Seorang karyawan dari tenaga kerja yang akan dijadwalkan.
Kolom | |
---|---|
id |
ID unik yang ditetapkan untuk karyawan ini. |
role_ids[] |
ID peran yang dapat dijalankan karyawan ini. Setidaknya harus ada satu peran yang ditetapkan. Saat karyawan ditugaskan ke shift, mereka juga diberi satu peran dari daftar ini. Karyawan tersebut dapat diberi peran yang berbeda selama periode penjadwalan. |
skill_ids[] |
ID keterampilan yang dimiliki karyawan ini. Daftar ini boleh kosong. Ketika seorang karyawan ditugaskan ke shift, mereka menggunakan keterampilan apa pun yang tercantum di sini untuk membahas persyaratan keterampilan selama durasi shift yang ditugaskan. |
shift_preferences[] |
Shift preferensi karyawan ini. Shift yang ditentukan di sini mewakili shift yang ingin ditugaskan kepada karyawan selama periode penjadwalan. ID perubahan yang ditentukan di |
scheduling_constraints[] |
Daftar batasan penjadwalan untuk karyawan ini. Tingkat prioritas default untuk setiap batasan ini adalah |
resource_constraints[] |
Batasan penjadwalan tambahan yang tidak ditentukan di |
shift_requests[] |
Daftar permintaan shift untuk karyawan tersebut. Permintaan bisa berupa karyawan yang ditugaskan atau tidak untuk shift tertentu. Setiap tugas penjadwalan tetap untuk karyawan tersebut dapat ditampilkan dengan |
hourly_contract |
Kontrak yang menetapkan tarif per jam reguler dan lembur untuk karyawan. |
EmployeeDemand
Menentukan jumlah karyawan yang diperlukan untuk memenuhi permintaan dalam interval DateTime yang ditentukan.
Kolom | |
---|---|
start_date_time |
Awal interval waktu untuk permintaan tertentu (inklusif). Nilai ini dibaca hingga menit; detik dan semua unit yang lebih kecil akan diabaikan. |
end_date_time |
Akhir interval waktu untuk permintaan tertentu (eksklusif). Nilai ini dibaca hingga menit; detik dan semua unit yang lebih kecil akan diabaikan. |
employee_count |
Jumlah karyawan yang diperlukan untuk memenuhi permintaan untuk interval ini. |
EmployeeSchedule
Daftar shift yang diurutkan sesuai dengan satu ShiftTemplate
yang akan ditetapkan ke sejumlah karyawan.
Kolom | |
---|---|
shift_template_id |
ID template yang digunakan untuk membuat kumpulan shift ini. |
shifts[] |
Daftar shift dengan |
employee_count |
Jumlah karyawan yang harus ditugaskan pada serangkaian shift ini untuk memenuhi permintaan. |
ShiftWithEvents
Menentukan tanggal mulai dan akhir beserta daftar peristiwa tetap dari pergeseran yang dihasilkan oleh pemecah masalah.
Kolom | |
---|---|
start_date_time |
Tanggal dan waktu mulai shift. Nilai ini ditentukan hingga menit; detik dan satuan yang lebih kecil tidak diberikan. |
end_date_time |
Tanggal dan waktu berakhir shift. Nilai ini ditentukan hingga menit; detik dan satuan yang lebih kecil tidak diberikan. |
events[] |
Daftar peristiwa yang disertakan dalam pergeseran ini, dipetakan persis ke, dan dalam urutan yang sama dengan, |
Acara
Menentukan DateTime mulai dan berakhir dari peristiwa tertentu dalam pergeseran yang dihasilkan oleh pemecah.
Kolom | |
---|---|
event_template_id |
ID template yang digunakan untuk membuat peristiwa ini. |
start_date_time |
Tanggal dan waktu mulai acara. Nilai ini ditentukan hingga menit; detik dan satuan yang lebih kecil tidak diberikan. |
end_date_time |
Tanggal dan waktu berakhir acara. Nilai ini ditentukan hingga menit; detik dan satuan yang lebih kecil tidak diberikan. |
EventTemplate
Template yang menentukan aturan untuk menghasilkan satu peristiwa yang terjadi selama shift. Acara dapat mewakili pertemuan, istirahat, makan siang, dll.
Kolom | |
---|---|
id |
ID unik template ini. |
minimum_minutes_after_shift_start |
Jumlah menit minimum setelah awal shift agar peristiwa ini dapat dimulai. |
maximum_minutes_after_shift_start |
Jumlah menit maksimum setelah awal shift untuk memulai peristiwa ini. |
duration_minutes |
Durasi tetap dalam menit peristiwa ini. |
start_time_increment_minutes |
Penambahan waktu (dalam menit) yang digunakan untuk menghasilkan kumpulan kemungkinan waktu mulai peristiwa antara |
HourlyContract
Menentukan tarif dasar per jam, diferensial tarif, dan pengganda waktu lembur guna menentukan kompensasi untuk satu karyawan. Perlu diperhatikan bahwa peraturan di tempat yang berbeda mungkin memerlukan komputasi kompensasi lembur yang berbeda. Pemecah masalah memperkirakan kompensasi lembur untuk meminimalkan proxy dari total biaya atau memenuhi anggaran (lihat BudgetRequirement
). Pemecah masalah ini tidak dimaksudkan sebagai alat untuk menghitung penggajian.
Kolom | |
---|---|
base_hourly_rate |
Kompensasi untuk bekerja di luar jam lembur. Jika karyawan memiliki beberapa tarif, perbedaan tarif akan diterapkan relatif terhadap tarif per jam dasar ini. Selain itu, jika ada beberapa tarif, tarif per jam dasar harus merupakan nilai minimum dari tarif tersebut. |
hourly_rate_shift_differentials |
Perbedaan tarif per jam, dibayar berdasarkan |
overtime_periods[] |
Daftar semua periode yang memerlukan penghitungan lembur. Periode ini tidak boleh tumpang-tindih. |
OvertimePeriod
Periode tetap dan berulang yang teratur (biasanya 168 jam atau tujuh periode 24 jam berturut-turut) yang digunakan untuk menentukan jumlah kompensasi lembur. Setiap periode memiliki pengganda waktu tambahan (mis., 1.5) relatif terhadap base_hourly_rate
dan batas jumlah jam yang dianggap sebagai pekerjaan reguler (non-lembur). Setiap perubahan yang tumpang-tindih dengan jangka waktu start_date_time
(inklusif) dan end_date_time
(eksklusif) akan dihitung sebagai total jumlah jam kerja dalam periode tersebut. Jika tumpang tindih sebagian, hanya jam yang tumpang tindih yang akan dihitung.
Kolom | |
---|---|
overtime_multiplier |
Pengganda untuk menghitung tarif per jam lembur (harus lebih besar atau sama dengan 1,0). Tarif per jam lembur biasanya akan dihitung sebagai |
start_date_time |
Waktu mulai untuk periode perpanjangan waktu. Jika shift tumpang-tindih pada waktu ini, jam shift tersebut akan dihitung dari |
end_date_time |
Waktu berakhir untuk periode perpanjangan waktu. Jika shift tumpang-tindih pada waktu ini, jam shift tersebut akan dihitung hingga |
maximum_regular_hours |
Jumlah maksimum jam kerja yang dibayar dengan tarif reguler (bukan lembur). Jumlah ini harus positif. |
Prioritas
Tingkat prioritas untuk kendala apa pun pada jadwal karyawan atau persyaratan cakupan. Ini termasuk SchedulingConstraint
, ResourceConstraint
, ShiftRequest
, dan CoverageRequirement
. Karena bisa saja ada batasan yang bertentangan, setiap batasan tidak selalu dapat dipenuhi. Dengan demikian, setiap jenis batasan memiliki prioritas (diberikan oleh pengguna atau default) yang memberi tahu pemecah masalah tentang kepentingan relatif semua batasan yang diberikan ke jadwal yang lengkap.
Enum | |
---|---|
PRIORITY_UNSPECIFIED |
Tingkat prioritas tidak diketahui. |
PRIORITY_LOW |
Tingkat prioritas terendah. Batasan dengan prioritas ini tidak terlalu penting dibandingkan batasan lainnya. Mereka adalah pihak pertama yang dipertimbangkan untuk melakukan pelanggaran jika solusi yang layak tidak dapat ditemukan. |
PRIORITY_MEDIUM |
Tingkat prioritas sedang. Batasan dengan prioritas ini lebih penting daripada batasan dengan prioritas PRIORITY_LOW , tetapi kurang penting dibandingkan batasan dengan prioritas PRIORITY_HIGH . Jika solusi yang layak tidak dapat ditemukan setelah melonggarkan semua batasan dengan prioritas PRIORITY_LOW , batasan prioritas PRIORITY_MEDIUM akan dianggap berikutnya untuk pelanggaran. |
PRIORITY_HIGH |
Tingkat prioritas tertinggi. Batasan dengan tingkat prioritas ini adalah yang paling penting. Solusi ini adalah solusi terakhir yang dipertimbangkan untuk pelanggaran jika solusi yang layak tidak dapat ditemukan setelah melonggarkan batasan dari tingkat prioritas yang lebih rendah. |
PRIORITY_MANDATORY |
Tingkat prioritas yang mewakili sesuatu yang tidak dapat dilanggar oleh pemecah masalah. Jika pemecah masalah menampilkan SolutionStatus.INFEASIBLE , itu mungkin karena terlalu banyak batasan PRIORITY_MANDATORY . |
ResourceConstraint
Batasan umum yang membatasi jumlah "resource" tertentu yang digunakan oleh seorang karyawan. Ini adalah versi abstrak dari SchedulingConstraint
yang lebih spesifik yang lebih fleksibel bagi pengguna. Banyak batasan penjadwalan yang tidak dapat ditentukan di SchedulingConstraint.type
dapat ditentukan menggunakan pesan ini.
Kolom | |
---|---|
priority |
Tingkat prioritas batasan resource ini. Prioritas default untuk semua batasan resource adalah |
resource_usages |
Jumlah sumber daya yang digunakan oleh shift. Misalnya, jika batasan ini berlaku untuk jam kerja minimum dan maksimum seorang karyawan dalam minggu tertentu, peta ini akan berisi pergeseran yang terjadi pada minggu tersebut dan lamanya setiap shift dalam jam. |
minimum_resource_usage |
Penggunaan resource minimum untuk batasan resource yang harus dipenuhi. |
maximum_resource_usage |
Penggunaan resource maksimum untuk batasan resource yang harus dipenuhi. |
SchedulingConstraint
Batasan penjadwalan khusus untuk karyawan tertentu. Batasan yang ditentukan hanya diterapkan selama interval yang diberikan [start_date_time,
end_date_time)
.
Kolom | |
---|---|
priority |
Tingkat prioritas untuk batasan penjadwalan ini. Prioritas default untuk semua batasan penjadwalan adalah |
start_date_time |
Waktu mulai saat batasan penjadwalan ini berlaku (inklusif). |
end_date_time |
Waktu berakhir saat batasan penjadwalan ini berlaku (eksklusif). |
Kolom union type . Jenis batasan yang ditentukan. Setiap batasan hanya diterapkan dalam jangka waktu yang ditentukan di atas. type hanya ada berupa salah satu diantara berikut: |
|
minimum_minutes |
Jumlah menit minimum yang dapat digunakan karyawan untuk bekerja. Jika karyawan ditugaskan ke shift yang tumpang tindih (seluruh atau sebagian) periode waktu tersebut, jumlah menit shift tumpang tindih dengan periode waktu tersebut akan dimasukkan dalam hitungan ini. |
maximum_minutes |
Jumlah menit maksimum karyawan dapat bekerja dalam jangka waktu tersebut. Jika karyawan ditugaskan ke shift yang tumpang tindih (seluruh atau sebagian) periode waktu tersebut, jumlah menit shift tumpang tindih dengan periode waktu tersebut akan dimasukkan dalam hitungan ini. |
minimum_consecutive_work_days |
Jumlah hari minimum berturut-turut karyawan dapat bekerja. Seorang karyawan bekerja pada hari tertentu jika mereka ditugaskan pada shift yang dimulai pada hari itu. Setiap shift yang ditugaskan kepada karyawan yang dimulai dalam jangka waktu ini termasuk dalam jumlah ini. |
maximum_consecutive_work_days |
Jumlah maksimum hari berturut-turut karyawan dapat bekerja. Seorang karyawan bekerja pada hari tertentu jika mereka ditugaskan pada shift yang dimulai pada hari itu. Setiap shift yang ditugaskan kepada karyawan yang dimulai dalam jangka waktu ini termasuk dalam jumlah ini. |
minimum_shift_count |
Jumlah minimum shift yang dapat dilakukan karyawan. Setiap shift yang ditugaskan kepada karyawan yang sepenuhnya tumpang-tindih dengan jangka waktu tersebut termasuk dalam jumlah ini. |
maximum_shift_count |
Jumlah maksimum shift yang dapat dilakukan karyawan. Setiap shift yang ditugaskan kepada karyawan yang sepenuhnya tumpang-tindih dengan jangka waktu tersebut termasuk dalam jumlah ini. |
minimum_rest_minutes |
Jumlah menit minimum karyawan harus beristirahat setelah satu shift berakhir sebelum ditugaskan ke shift lain. Batasan ini berlaku untuk setiap pasangan shift yang tercakup sepenuhnya dalam [ |
Shift
Shift menentukan jangka waktu tetap di mana karyawan dapat bekerja.
Kolom | |
---|---|
id |
ID unik yang ditetapkan untuk peralihan ini. |
location_id |
ID lokasi tempat perubahan ini dilakukan. Daftar ini boleh kosong. |
start_date_time |
Waktu mulai shift (inklusif). |
end_date_time |
Waktu berakhir shift (eksklusif). Saat ini, pemecah masalah hanya mengizinkan shift yang berdurasi kurang dari 24 jam. |
break_rules[] |
Daftar aturan jeda yang terjadi selama shift. Karyawan yang melakukan shift ini diberi waktu istirahat per |
ShiftAssignment
Seorang karyawan untuk penugasan shift.
Kolom | |
---|---|
employee_id |
ID karyawan yang ditugaskan. |
shift_id |
ID Shift yang ditetapkan kepada karyawan. |
role_id |
ID peran yang ditugaskan kepada karyawan untuk shift tersebut. |
breaks[] |
Daftar waktu istirahat untuk penugasan shift ini. |
ShiftGenerationSolutionStatus
Status solusi yang diberikan sebagai respons pemecah masalah.
Enum | |
---|---|
SHIFT_GENERATION_SOLUTION_STATUS_UNSPECIFIED |
Status respons belum ditentukan. |
SHIFT_GENERATION_SOLVED |
Pemecah masalah menemukan solusi dalam batas waktu yang diberikan. |
SHIFT_GENERATION_NOT_SOLVED |
Masalah mencegah pemecah masalah membuat shift. |
SHIFT_GENERATION_NOT_SOLVED_DEADLINE_EXCEEDED |
Penyesuaian tidak dapat dilakukan untuk mencakup permintaan dalam batas waktu yang ditentukan. |
ShiftPreference
Preferensi numerik untuk ID pergeseran tertentu.
Kolom | |
---|---|
shift_id |
ID Shift yang preferensinya ditetapkan. |
preference |
Nilai preferensi yang lebih besar menunjukkan pergeseran yang lebih diinginkan. |
ShiftRequest
Permintaan karyawan untuk ditugaskan atau tidak ditugaskan ke shift tertentu.
Kolom | |
---|---|
priority |
Tingkat prioritas permintaan penjadwalan ini. Prioritas default untuk semua permintaan penjadwalan adalah |
shift_ids[] |
ID shift permintaan penjadwalan. |
type |
Jenis permintaan, misalnya, apakah permintaan ditugaskan atau tidak ditetapkan ke kumpulan shift. |
ShiftTemplate
Template yang menetapkan aturan untuk menghasilkan shift. Shift adalah unit kerja yang menentukan waktu mulai, waktu berakhir, dan dapat berisi peristiwa (mis.makan siang, istirahat, dll.). Shift akan ditetapkan ke tanggal tertentu dalam respons.
Kolom | |
---|---|
id |
ID unik template ini. |
earliest_start_time |
Waktu paling awal dalam sehari saat shift dapat dimulai. Nilai ini ditetapkan dengan jam dan menit; detik dan nano akan diabaikan. |
latest_start_time |
Waktu terakhir pada hari saat shift dapat dimulai. Nilai ini ditetapkan dengan jam dan menit; detik dan nano akan diabaikan. Jika nilai ini kurang dari |
duration_minutes |
Durasi tetap untuk pergeseran yang dihasilkan oleh template ini. |
start_time_increment_minutes |
Penambahan waktu (dalam menit) yang digunakan untuk menghasilkan kumpulan kemungkinan waktu mulai antara |
days_off_count_per_week |
Jumlah hari libur tetap per minggu. Seorang karyawan memiliki hari libur jika mereka tidak ditugaskan ke shift yang dimulai pada hari itu. Seminggu adalah 7 hari dan dimulai pada hari Minggu. |
event_templates[] |
Aturan untuk menghasilkan peristiwa untuk setiap shift. Tepat satu peristiwa akan disertakan dalam setiap shift untuk setiap Peristiwa yang ditentukan. |
minimum_interevent_gap_minutes |
Menit minimum antara akhir satu peristiwa dan awal peristiwa berikutnya. |
maximum_employee_count |
Jumlah maksimum karyawan yang dapat ditetapkan ke semua shift yang dihasilkan oleh template ini. |
SolutionStatus
Status solusi (yaitu, jadwal) yang diberikan sebagai respons pemecah masalah.
Enum | |
---|---|
SOLUTION_STATUS_UNSPECIFIED |
Status respons belum ditentukan. |
FEASIBLE |
Jadwal yang dikembalikan layak, tetapi mungkin tidak optimal. |
OPTIMAL |
Jadwal yang dikembalikan optimal. |
INFEASIBLE |
Tidak ada jadwal yang valid untuk batasan yang diberikan. Pemecah masalah dapat menampilkan nilai ini jika subset batasan dengan tingkat prioritas PRIORITY_MANDATORY tidak dapat dipenuhi. |
NOT_SOLVED |
Jadwal tidak ditemukan. |
NOT_SOLVED_DEADLINE_EXCEEDED |
Tidak ada jadwal yang ditemukan dalam batas waktu yang ditentukan. |
SolveParameters
Parameter yang mengontrol satu pemecahan masalah penjadwalan shift.
Kolom | |
---|---|
time_limit |
Waktu maksimum yang harus dihabiskan oleh pemecah masalah untuk menyelesaikan soal. Jika tidak disetel, setelan defaultnya adalah 1 menit. Nilai ini bukan batas pasti dan tidak memperhitungkan overhead komunikasi. Latensi yang diharapkan untuk menyelesaikan masalah mungkin sedikit lebih besar daripada nilai ini. |
SolverConfig
Menetapkan parameter tambahan untuk menyelesaikan masalah Pembuatan Shift.
Kolom | |
---|---|
time_limit |
Waktu maksimum yang harus dihabiskan oleh pemecah masalah untuk menyelesaikan soal. Jika tidak disetel, setelan defaultnya adalah 1 menit. Pilihan batas waktu harus bergantung pada ukuran masalah. Sebagai contoh, saat menyelesaikan instance 7 hari dengan 2 Nilai ini bukan batas pasti dan tidak memperhitungkan overhead komunikasi. Latensi yang diharapkan untuk menyelesaikan masalah mungkin sedikit lebih besar daripada nilai ini. |
multi_day_schedule |
Jika benar, pemecah masalah akan menghasilkan |
shift_events_can_change |
Jika benar, |
WorkStatus
Apakah seorang karyawan bekerja atau tidak.
Enum | |
---|---|
WORK_STATUS_UNSPECIFIED |
Status pekerjaan tidak diketahui. |
STATUS_WORK |
Status mewakili karyawan yang bekerja. |
STATUS_NOT_WORK |
Status mewakili karyawan yang tidak bekerja. |