Dizin
Break
(message)BreakRule
(message)BudgetRequirement
(message)CoverageRequirement
(message)CoverageRequirement.RoleRequirement
(message)CoverageRequirement.SkillRequirement
(message)DemandCoverageViolation
(message)Employee
(message)EmployeeDemand
(message)EmployeeSchedule
(message)EmployeeSchedule.ShiftWithEvents
(message)EmployeeSchedule.ShiftWithEvents.Event
(message)EventTemplate
(message)HourlyContract
(message)HourlyContract.OvertimePeriod
(message)Priority
(enum)ResourceConstraint
(message)SchedulingConstraint
(message)Shift
(message)ShiftAssignment
(message)ShiftGenerationSolutionStatus
(enum)ShiftPreference
(message)ShiftRequest
(message)ShiftTemplate
(message)SolutionStatus
(enum)SolveParameters
(message)SolverConfig
(message)WorkStatus
(enum)
Ara
Bir çalışanın mesai süresince işine ara verdiği bir dönem.
Alanlar | |
---|---|
start_date_time |
Aranın başlangıç zamanı. |
duration_minutes |
Aranın dakika cinsinden süresi. |
BreakRule
Bir vardiya dahilinde bir aranın ne zaman başlayabileceğini ve bu aranın süresini belirleyen kural. Dikkate alınan tüm olası araların listesi rule_increment_minutes
'lik artışlarla belirlenir. Örneğin, bir ara kuralı 10:00 ile 11:00 arasında başlayabilecek 30 dakikalık bir arayı modelliyorsa ve kural artımı 20 dakikaysa dikkate alınacak aralar listesi şu şekildedir: [10:00, 10:30], [10:20, 10:50], [10:1:1, 1, 1,0:1, 1, 1,0:10, 1].
Alanlar | |
---|---|
earliest_start_time |
Aranın en erken başlangıç zamanı (dahil). Yalnızca |
latest_start_time |
Aranın en geç başlangıç zamanı (dahil). Yalnızca |
duration_minutes |
Aranın dakika cinsinden süresi. |
rule_increment_minutes |
[İsteğe bağlı] Bu ara kuralında dikkate alınabilecek tüm aralar için dakika cinsinden süre artımı. Ayarlanmazsa varsayılan olarak |
BudgetRequirement
Belirli bir aralık için bütçe gereksinimleri.
Alanlar | |
---|---|
total_budget |
Verilen aralık için toplam bütçe. Öncelik
|
start_date_time |
Bu bütçenin geçerli olduğu başlangıç zamanı. Bir başlangıç zamanı belirtilmemişse, verilen tüm vardiyaların en erken başlangıç zamanı olarak ayarlanır. |
end_date_time |
Bu bütçenin geçerli olduğu bitiş zamanı. Bir bitiş zamanı belirtilmezse belirlenen tüm vardiyaların en geç bitiş zamanı olarak ayarlanır. |
priority |
Belirtilen zaman aralığında bütçe koşulunu karşılamaya yönelik öncelik düzeyi. Varsayılan öncelik Bu öncelik diğer kısıtlama önceliklerinden daha yüksekse ve |
CoverageRequirement
Kapsam şartı, belirli bir zaman dilimi süresince ve belli bir konumdaki bir dizi rol ve/veya beceri için gereken çalışan sayısını belirtir. Belirli bir konumdaki DateTime aralıkları çakışamaz. Alternatif olarak, zaman aralığı ve konum yerine değiştirme kimlikleri listesi sağlanabilir. Yalnızca belirli bir pozisyona atanabilen (veya belirli bir beceriye sahip olan) çalışanlar bu şartı karşılayabilir.
Belirli bir pozisyon ve/veya beceri için, kapsam şartı, belirli bir zaman aralığı içinde her an (veya shift_ids
ayındaki her vardiyada) en az target_employee_count
sayıda çalışan çalıştığında karşılanır. Bununla birlikte, ilgili zaman aralığındaki herhangi bir noktada (veya shift_ids
ayındaki herhangi bir değişiklikte) çalışan sayısı target_employee_count
değerinden azsa kapsam şartı ihlal edilir. Çalışan sayısı, target_employee_count
olan kişiden daha fazla olduğunda da şartı karşılar ancak aşırı personel sayısı, çözücü tarafından en aza indirilir.
Alanlar | |
---|---|
start_date_time |
Kapsam koşulu için başlangıç zamanı (dahil). Ayarlanırsa |
end_date_time |
Kapsam şartının bitiş zamanı (hariç). Ayarlanırsa |
location_id |
Çalışanların gerekli olduğu konum. |
shift_ids[] |
Ayarlandığı takdirde rol ve beceri gereksinimleri bu listedeki her vardiya kimliğine ayrı ayrı uygulanır. Shift_id'ler boş değilse |
role_requirements[] |
İlgili zaman aralığı içinde, belirlenen rollere atanması gereken çalışan sayısı. Her rol kimliği için en fazla bir |
skill_requirements[] |
Belirtilen zaman aralığı içinde vardiyalara atanan, belirli becerilere sahip gerekli çalışan sayısı. Her beceri kimliği için en fazla bir |
RoleRequirement
Belirtilen süre içinde belirli bir pozisyona atanacak çalışan sayısının zorunlu olması.
Alanlar | |
---|---|
role_id |
Koşulun rol kimliği. |
target_employee_count |
Belirli bir zaman aralığında ilgili pozisyona atanan, istenen çalışan sayısı. |
priority |
Bu koşul kısıtlaması için öncelik düzeyidir. Tüm kaynak kısıtlamaları için varsayılan öncelik |
SkillRequirement
Söz konusu zaman aralığı boyunca çalışan ve belirtilen becerilere sahip olan gerekli çalışan sayısı.
Alanlar | |
---|---|
skill_id |
Koşul için beceri kimliği. |
target_employee_count |
Belirli bir beceriye sahip, istenen zaman aralığında çalışan, istenen sayıda çalışan. |
priority |
Bu koşul kısıtlaması için öncelik düzeyidir. Tüm kaynak kısıtlamaları için varsayılan öncelik |
DemandCoverageViolation
Belirtilen aralıktaki talep kapsamı ihlalini belirtir. Çalışan talebi, belirtilen aralığın tamamında aynıdır.
Alanlar | |
---|---|
start_date_time |
Talep aralığının başlangıç tarihi ve saati (dahil). Bu değer dakikaya kadar belirtilir. |
end_date_time |
Talep aralığının bitiş tarihi ve saati (hariç). Bu değer dakikaya kadar belirtilir. |
coverage_violation |
Belirtilen aralıktaki kapsam ihlali. Pozitif değer talebin gereğinden fazla karşılandığını, negatif değer ise talebin karşılanmadığını gösterir. |
Çalışan
Planlanacak bir iş gücü çalışanı.
Alanlar | |
---|---|
id |
Bu çalışana atanan benzersiz kimlik. |
role_ids[] |
Bu çalışanın gerçekleştirebileceği rol kimlikleri. En az bir rol belirtilmelidir. Bir çalışan bir vardiyaya atandığında, kendisi de bu listedeki tek bir role atanır. Çalışan, planlama zaman aralığı boyunca farklı rollere atanabilir. |
skill_ids[] |
Bu çalışanın sahip olduğu beceri kimlikleri. Bu liste boş olabilir. Bir çalışan vardiyaya atandığında, burada listelenen becerilerin herhangi bir alt kümesini, atanan vardiya boyunca gereken beceri gereksinimlerini karşılamak için kullanır. |
shift_preferences[] |
Bu çalışanın tercihlerini değiştirin. Burada belirtilen vardiyalar, çalışanın zaman planlaması sırasında atanmayı tercih ettiği vardiyaları temsil eder. |
scheduling_constraints[] |
Bu çalışan için zaman çizelgesi kısıtlamaları listesi. Bu kısıtlamaların her biri için varsayılan öncelik düzeyi |
resource_constraints[] |
|
shift_requests[] |
Çalışan için vardiya isteklerinin listesi. Talep, bir çalışanın belirli vardiyalara atanması veya atanmamış olmasıyla ilgili olabilir. Çalışana yönelik sabit zamanlama atamaları, |
hourly_contract |
Çalışanın normal ve fazla mesai saatlik ücretlerini belirten sözleşme. |
EmployeeDemand
Belirtilen DateTime aralığında talebi karşılamak için gereken çalışan sayısını belirtir.
Alanlar | |
---|---|
start_date_time |
Belirli bir talep için zaman aralığının başlangıcı (dahil). Bu değerler dakikaya kadar okunur, saniye ve tüm küçük birimler yoksayılır. |
end_date_time |
Belirli bir talep için zaman aralığının sonu (hariç). Bu değerler dakikaya kadar okunur, saniye ve tüm küçük birimler yoksayılır. |
employee_count |
Bu aralıkla ilgili talebi karşılamak için gereken çalışan sayısı. |
EmployeeSchedule
Birkaç çalışana atanacak tek bir ShiftTemplate
'ye karşılık gelen sıralı vardiya listesi.
Alanlar | |
---|---|
shift_template_id |
Bu vardiya grubunu oluşturmak için kullanılan şablonun kimliği. |
shifts[] |
|
employee_count |
Talebi karşılamak için bu vardiya grubuna atanması gereken çalışan sayısı. |
ShiftWithEvents
Çözücü tarafından oluşturulan bir kaymanın sabit etkinliklerinin bir listesiyle birlikte başlangıç ve bitiş tarihini belirtir.
Alanlar | |
---|---|
start_date_time |
Vardiyanın başlangıç tarihi ve saati. Bu değer dakikaya kadar belirtilir. Saniye ve daha küçük birimler verilmez. |
end_date_time |
Vardiyanın bitiş tarihi ve saati. Bu değer dakikaya kadar belirtilir. Saniye ve daha küçük birimler verilmez. |
events[] |
Bu vardiyaya dahil edilen, |
Etkinlik
Çözücü tarafından oluşturulan bir vardiyadaki belirli bir etkinliğin başlangıç ve bitiş tarihini belirtir.
Alanlar | |
---|---|
event_template_id |
Bu etkinliği oluşturmak için kullanılan şablonun kimliği. |
start_date_time |
Etkinliğin başlangıç tarihi ve saati. Bu değer dakikaya kadar belirtilir. Saniye ve daha küçük birimler verilmez. |
end_date_time |
Etkinliğin bitiş tarihi ve saati. Bu değer dakikaya kadar belirtilir. Saniye ve daha küçük birimler verilmez. |
EventTemplate
Kaydırma sırasında gerçekleşen tek bir etkinlik oluşturma kurallarını belirten şablon. Etkinlik bir toplantıyı, molayı, öğle yemeğini vb. temsil edebilir.
Alanlar | |
---|---|
id |
Bu şablonun benzersiz kimliği. |
minimum_minutes_after_shift_start |
Bir vardiya başlangıcından sonra bu etkinliğin başlayabileceği minimum dakika sayısı. |
maximum_minutes_after_shift_start |
Bir vardiya başlangıcından sonra bu etkinliğin başlayabileceği maksimum dakika sayısı. |
duration_minutes |
Bu etkinliğin dakika cinsinden süresi sabitlendi. |
start_time_increment_minutes |
|
HourlyContract
Bir çalışana ödenecek ücreti belirlemek için taban saatlik ücreti, ücret farklarını ve fazla mesai çarpanlarını belirtir. Farklı yerlerdeki düzenlemelerde, fazla mesai ücretinin farklı şekilde hesaplanması gerekebilir. Çözme aracı, toplam maliyetin bir proxy'sini en aza indirmek veya bütçeyi karşılamak için fazla mesai ücretini tahmin eder (bkz. BudgetRequirement
). Maaşları hesaplamak için bir araç olarak tasarlanmamıştır.
Alanlar | |
---|---|
base_hourly_rate |
Fazla mesai dışında bir saat çalışmanın ücreti. Çalışan için birden fazla ücret geçerliyse bu taban saatlik ücrete göre ücret farkı uygulanır. Ayrıca, birden fazla ücret varsa taban saatlik ücret bu ücretlerin minimum değeri olmalıdır. |
hourly_rate_shift_differentials |
|
overtime_periods[] |
Fazla mesai sayısının hesaplanması gereken tüm dönemlerin listesi. Bu dönemler çakışmamalıdır. |
OvertimePeriod
Fazla mesai ücretinin belirlenmesinde kullanılan sabit ve düzenli olarak yinelenen bir süre (genellikle 168 saat veya art arda 24 saatlik yedi dönem). Her dönemin bir fazla mesai çarpanı vardır (ör. 1.5) base_hourly_rate
ile göreli (uzun süreli olmayan) çalışma olarak kabul edilen saat sayısına ilişkin bir sınırlama ile birlikte. start_date_time
(dahil) ve end_date_time
(hariç) zaman aralığıyla çakışan tüm değişimler, söz konusu dönemde çalışılan toplam saat sayısına dahil edilir. Çakışma kısmiyse yalnızca çakışan saatler sayılır.
Alanlar | |
---|---|
overtime_multiplier |
Fazla mesai saatlik ücreti hesaplamak için kullanılan çarpan (1,0'dan büyük veya eşit olmalıdır). Fazla mesai saatlik ücreti genellikle |
start_date_time |
Uzatma süresinin başlangıç zamanı. Bu saatteki bir değişim çakışıyorsa söz konusu değişimin bulunduğu saatler |
end_date_time |
Uzatma süresinin bitiş zamanı. Bu saatteki bir değişim çakışırsa söz konusu değişimin bulunduğu saatler |
maximum_regular_hours |
Düzenli olarak (fazla mesai dışı) ödenen maksimum çalışma saati sayısı. Bu miktar pozitif olmalıdır. |
Öncelik
Bir çalışanın zaman çizelgesindeki herhangi bir kısıtlama veya kapsam gereksinimleri için öncelik düzeyi. Bunlar arasında SchedulingConstraint
, ResourceConstraint
, ShiftRequest
ve CoverageRequirement
bulunmaktadır. Çelişen kısıtlamalar söz konusu olabileceğinden, tüm kısıtlamaları karşılamak her zaman mümkün değildir. Dolayısıyla, her kısıtlama türünün, tam bir zaman çizelgesine verilen tüm kısıtlamaların göreceli önemi hakkında çözücüyü bilgilendiren bir önceliği vardır (kullanıcı tarafından veya varsayılan tarafından verilir).
Sıralamalar | |
---|---|
PRIORITY_UNSPECIFIED |
Bilinmeyen öncelik düzeyi. |
PRIORITY_LOW |
En düşük öncelik düzeyi. Bu önceliğe sahip kısıtlamalar, diğer kısıtlamalardan daha az önemlidir. Uygun bir çözüm bulunamazsa ihlal durumu ilk olarak değerlendirilir. |
PRIORITY_MEDIUM |
Öncelik düzeyi orta. Bu önceliğe sahip kısıtlamalar, PRIORITY_LOW önceliğine sahip kısıtlamalardan daha önemlidir ancak PRIORITY_HIGH öncelikli kısıtlamalardan daha az önemlidir. Tüm kısıtlamalar PRIORITY_LOW önceliğiyle gevşetildikten sonra uygun bir çözüm bulunamazsa bir sonraki ihlalde PRIORITY_MEDIUM önceliğinin kısıtlamaları dikkate alınır. |
PRIORITY_HIGH |
En yüksek öncelik düzeyi. Bu öncelik düzeyiyle yapılan kısıtlamalar en önemlidir. Bunlar, düşük öncelik seviyelerinin kısıtlamaları gevşetildikten sonra uygun bir çözüm bulunamazsa en son ihlal olarak değerlendirileceklerdir. |
PRIORITY_MANDATORY |
Çözme aracı tarafından ihlal edilemeyecek bir şeyi temsil eden öncelik düzeyi. Çözücü SolutionStatus.INFEASIBLE değeri döndürüyorsa bu durum çok fazla PRIORITY_MANDATORY kısıtlamasından kaynaklanıyor olabilir. |
ResourceConstraint
Bir çalışan tarafından kullanılan belirli bir "kaynak" miktarını sınırlandıran genel bir kısıtlama. Bu, daha spesifik SchedulingConstraint
özelliğinin kullanıcı için daha esnek olan soyut bir sürümüdür. SchedulingConstraint.type
içinde belirtilemeyen birçok planlama kısıtlaması, bunun yerine bu mesaj kullanılarak belirtilebilir.
Alanlar | |
---|---|
priority |
Bu kaynak kısıtlamasının öncelik düzeyi. Tüm kaynak kısıtlamaları için varsayılan öncelik |
resource_usages |
Vardiyalarda kullanılan kaynak miktarı. Örneğin, bu kısıtlama bir çalışanın belirli bir hafta içinde çalıştığı minimum ve maksimum saatler için geçerliyse bu harita, o hafta gerçekleşen kaymaları ve her bir vardiyanın saat cinsinden uzunluğunu içerir. |
minimum_resource_usage |
Bir kaynak kısıtlamasının karşılanması için minimum kaynak kullanımı. |
maximum_resource_usage |
Bir kaynak kısıtlamasının karşılanması için maksimum kaynak kullanımı. |
SchedulingConstraint
Belirli bir çalışan için belirli zaman çizelgesi kısıtlaması. Belirtilen kısıtlama yalnızca belirtilen [start_date_time,
end_date_time)
aralığında uygulanır.
Alanlar | |
---|---|
priority |
Bu planlama kısıtlamasının öncelik düzeyi. Tüm planlama kısıtlamaları için varsayılan öncelik |
start_date_time |
Bu planlama kısıtlamasının geçerli olduğu başlangıç zamanı (dahil). |
end_date_time |
Bu planlama kısıtlamasının geçerli olacağı (hariç) bitiş zamanı. |
Birleştirme alanı type . Belirtilen kısıtlama türü. Her kısıtlama yalnızca yukarıda belirtilen zaman aralığı içinde uygulanır. type şunlardan yalnızca biri olabilir: |
|
minimum_minutes |
Çalışanın çalışabileceği minimum dakika sayısı. Çalışan, zaman aralığıyla (tamamen veya kısmen) çakışan bir vardiyaya atandıysa bu vardiyanın zaman aralığıyla çakıştığı dakika sayısı bu sayıya dahil edilir. |
maximum_minutes |
Çalışanın zaman aralığında çalışabileceği maksimum dakika sayısı. Çalışan, zaman aralığıyla (tamamen veya kısmen) çakışan bir vardiyaya atandıysa bu vardiyanın zaman aralığıyla çakıştığı dakika sayısı bu sayıya dahil edilir. |
minimum_consecutive_work_days |
Çalışanın art arda çalışabileceği minimum gün sayısı. Bir çalışan, belirli bir gün içinde başlayan bir vardiyaya atanmışsa o gün çalışıyor. İlgili zaman aralığında başlayan ve bir çalışanın atandığı tüm vardiyalar bu sayıya dahil edilir. |
maximum_consecutive_work_days |
Çalışanın art arda çalışabileceği maksimum gün sayısı. Bir çalışan, belirli bir gün içinde başlayan bir vardiyaya atanmışsa o gün çalışıyor. İlgili zaman aralığında başlayan ve bir çalışanın atandığı tüm vardiyalar bu sayıya dahil edilir. |
minimum_shift_count |
Bir çalışanın çalışabileceği minimum vardiya sayısı. Çalışanın atandığı zaman aralığıyla tamamen örtüşen tüm vardiyalar bu sayıya dahil edilir. |
maximum_shift_count |
Bir çalışanın çalışabileceği maksimum vardiya sayısı. Çalışanın atandığı zaman aralığıyla tamamen örtüşen tüm vardiyalar bu sayıya dahil edilir. |
minimum_rest_minutes |
Bir çalışanın bir vardiya bittikten sonra başka bir vardiyaya atanmadan önce dinlenmesi gereken minimum dakika sayısı. Bu kısıtlama, [ |
üst karakter
Vardiya, çalışanların çalışabilecekleri sabit bir zaman aralığını belirtir.
Alanlar | |
---|---|
id |
Bu varlığa atanan benzersiz kimlik. |
location_id |
Bu geçişin gerçekleştirildiği konumun kimliği. Bu alan boş olabilir. |
start_date_time |
Vardiyanın başlangıç zamanı (dahil). |
end_date_time |
Vardiyanın bitiş zamanı (hariç). Çözücü şu anda yalnızca 24 saatten kısa olan değişimlere izin vermektedir. |
break_rules[] |
Kaydırma sırasında oluşan kesme kurallarının listesi. Bu değişimi yapan çalışanlara |
ShiftAssignment
Rol ataması yapmak için bir çalışan.
Alanlar | |
---|---|
employee_id |
Atanan çalışan kimliği. |
shift_id |
Çalışana atanan vardiya kimliği. |
role_id |
Çalışanın vardiya için atandığı rol kimliği. |
breaks[] |
Bu vardiya ataması için araların listesi. |
ShiftGenerationSolutionStatus
Bir çözücünün yanıtında sağlanan çözüm durumu.
Sıralamalar | |
---|---|
SHIFT_GENERATION_SOLUTION_STATUS_UNSPECIFIED |
Yanıt için belirtilmemiş durum. |
SHIFT_GENERATION_SOLVED |
Çözme aracı, belirtilen süre sınırında bir çözüm buldu. |
SHIFT_GENERATION_NOT_SOLVED |
Bir sorun, çözücünün değişim oluşturmasını engelledi. |
SHIFT_GENERATION_NOT_SOLVED_DEADLINE_EXCEEDED |
Belirtilen zaman sınırı dahilinde talebi karşılamak için değişiklikler oluşturulamadı. |
ShiftPreference
Belirli bir vardiya kimliği için sayısal tercih.
Alanlar | |
---|---|
shift_id |
Tercihin belirtildiği Üst Karakter Kimliği. |
preference |
Daha büyük tercih değerleri, daha istenen bir değişimi gösterir. |
ShiftRequest
Bir çalışanın belirli bir vardiyaya atanması veya atanmaması isteği.
Alanlar | |
---|---|
priority |
Bu planlama isteğinin öncelik düzeyi. Tüm planlama istekleri için varsayılan öncelik |
shift_ids[] |
Planlama isteğinin değiştirme kimlikleri. |
type |
İstek türü (ör. isteğin vardiya grubuna atanıp atanmadığı). |
ShiftTemplate
Vardiya oluşturma kurallarını belirten şablon. Vardiya, başlangıç ve bitiş zamanının belirtildiği ve etkinliklerin (ör.öğle yemeği, mola vb.) yer alabileceği bir çalışma birimidir. Yanıtta belirli bir tarihe bir kaydırma atanacak.
Alanlar | |
---|---|
id |
Bu şablonun benzersiz kimliği. |
earliest_start_time |
Vardiyanın gün içinde başlayabileceği en erken saat. Bu değer, saat ve dakika ile belirtilir; saniye ve nanolar göz ardı edilir. |
latest_start_time |
Vardiyanın gün içinde başlayabileceği en geç saat. Bu değer, saat ve dakika ile belirtilir; saniye ve nanolar göz ardı edilir. Bu değer |
duration_minutes |
Bu şablon tarafından oluşturulan bir kaymanın süresi sabitlendi. |
start_time_increment_minutes |
|
days_off_count_per_week |
Haftalık olarak belirlenen sabit gün sayısı. Bir çalışan, o gün başlayan bir vardiyaya atanmamışsa belirli bir izin günü vardır. Bir hafta 7 gündür ve Pazar günü başlar. |
event_templates[] |
Her vardiya için etkinlik oluşturma kuralları. Belirtilen her Etkinlik için her bir vardiyaya tam olarak bir etkinlik dahil edilecek. |
minimum_interevent_gap_minutes |
Bir etkinliğin sonu ile bir sonraki etkinliğin başlangıcı arasındaki minimum dakika sayısı. |
maximum_employee_count |
Bu şablon tarafından oluşturulan tüm vardiyalara atanabilecek maksimum çalışan sayısı. |
SolutionStatus
Çözücünün yanıtında sağlanan çözüm (zaman çizelgesi) durumu.
Sıralamalar | |
---|---|
SOLUTION_STATUS_UNSPECIFIED |
Yanıt için belirtilmemiş durum. |
FEASIBLE |
Döndürülen zaman çizelgesi uygun ancak optimum olmayabilir. |
OPTIMAL |
Döndürülen program optimum durumda. |
INFEASIBLE |
Verilen kısıtlamalar için uygun bir zaman planlaması yok. Çözücü, PRIORITY_MANDATORY öncelik düzeyine sahip kısıtlamaların herhangi bir alt kümesi karşılanamazsa bu değeri döndürebilir. |
NOT_SOLVED |
Program bulunamadı. |
NOT_SOLVED_DEADLINE_EXCEEDED |
Verilen zaman sınırı dahilinde program bulunamadı. |
SolveParameters
Kaydırma planlama probleminin tek bir çözümünü kontrol eden parametreler.
Alanlar | |
---|---|
time_limit |
Çözme aracının problem üzerinde harcaması gereken maksimum süre. Ayarlanmazsa varsayılan olarak 1 dakika olur. Bu değer sabit bir sınır değildir ve iletişim ek yükünü hesaba katmaz. Sorunu çözmek için beklenen gecikme, bu değeri biraz aşabilir. |
SolverConfig
Üst Karakter Oluşturma sorununu çözmek için ek parametreleri belirtir.
Alanlar | |
---|---|
time_limit |
Çözme aracının problem üzerinde harcaması gereken maksimum süre. Ayarlanmazsa varsayılan olarak 1 dakika olur. Zaman sınırı seçimi, sorunun boyutuna bağlı olmalıdır. Örneğin, 2 Bu değer sabit bir sınır değildir ve iletişim ek yükünü hesaba katmaz. Sorunu çözmek için beklenen gecikme, bu değeri biraz aşabilir. |
multi_day_schedule |
Doğru ise çözücü, birkaç vardiya içeren (ör. haftalık bir program oluşturmak için) |
shift_events_can_change |
Doğru değerine ayarlanırsa birden çok gün içeren |
WorkStatus
Bir çalışanın çalışıp çalışmadığı.
Sıralamalar | |
---|---|
WORK_STATUS_UNSPECIFIED |
Çalışma durumu bilinmiyor. |
STATUS_WORK |
Çalışan bir çalışanı temsil eden durum. |
STATUS_NOT_WORK |
Çalışmayan bir çalışanı temsil eden durum. |