2017 年 2 月
Vitaliy Zasadnyy 和 Ostap Andrusiv 於 2013 年 3 月從基輔 (Kyiv) 的早晨火車，他們剛參加黑客松後，他們會滿懷情緒和積極能量。接著，他們決定建立 GDG Lviv，為當地開發社群提供更優質的體驗。
您為什麼想打造自己的社群？
Vitaliy：我是學生政府的成員，有規劃活動的經驗。我深知溝通和互動對參與者的影響力。Os 輕觸後，我想將其帶入另一個境界，並舉辦超酷的事件身為設計師，我的兄弟 Oleh 很快就加入我們。並繪製了第一個標誌
Os 輕觸：沒錯。第一年的重點是實驗哪些做法可行 和無效的做法我們每年舉辦了 12 個活動：黑客松、簡報和聚會。我們仰賴參與者提供的意見，主要是基於社群媒體在此之前，我們準備了一份「請勿再做一次」文件 來到今天，我們會即時更新所有事件，而且對我們來說仍然很有幫助。針對 DevFest 等大型活動，我們會收集更多結構化意見回饋。
四年後，哪些因素促使您持續前進？
Vitaliy：我還是想舉辦最重大的事件，並將烏克蘭加入全球 IT 地圖。
Oleh：我喜歡在活動中見面大家一起進行專案，我對開放原始碼的貢獻很大， 在開放原始碼專案正式上線時，我感到十分興奮。
Vasylyna：是，對我來說，知識網路與分享分享極為重要。我記得自己和一群朋友坐在咖啡廳內， 對 DevFest 烏克蘭的員工都感到驚豔不到一年，我已經是發起人團隊的一員。真是令人期待！
Diana：我覺得烏克蘭 GDG 的創意如何呢？當您舉辦重大活動時，請務必邀請其他人參與，協助您組織與計畫。甚至不必要求他們進行某些動作請踴躍提供說明，向對方尋求協助。任何人都能參與測試 並參與這個過程
您最引以為傲的成就有哪些？
Vitaliy：當然是我們的籌辦團隊。我希望有一天都能經營自己的公司 並準備與他們合作來開創事業！
Oleh：以我個人來說，這是我設計的正面評價。Dan F 穿著我設計的 T 恤，Googleplex 的 Google 贈品店經理與他聯絡，有意在店內銷售 T 恤！:)
另外，我也很自豪地選用 Zeppelin 和 Hoverboard 專案，這兩項專案都是我們建立的事件規劃工具。
Vasylyna：我最引以為傲的講者。其中有些團隊真的做出生機，曾擔任 Google Developers 專家，例如 Dmytro Danylyk。
現在，你似乎已找到了打造成功社群所需的一切要素，食譜是什麼？
Oleh：擁有適合團隊的適當成員組合絕對至關重要。先談論與您社群相關的主題活動，接著邀請講者擔任專家的職責。 混合說話時，應以友善、包容的氛圍，學以致用。
Ostap：除了 Oleh 之前提到的，您還必須要能擴大核心團隊，並隨著業務規模成長而委派代表。否則，工作負載的範圍太廣了 而且無法持續運作幸好有一天 順利進行相關流程Google 已經建立了品牌，當在社群媒體上貼文 我們希望尋找新團隊成員時，也會有人主動與他們聯絡。
Vasylyna：是的，也同時向他人學習，並從其他來源汲取靈感，藉此打造自己的活動。
Vitaliy：你必須能夠激勵自己，並保持互動。請經常回到「我為什麼這麼做？」
其實，我只是想問這個問題。你遇到了哪些挑戰 (如果有的話)？
Vitaliy：我很高興地告訴大家，我們的合作夥伴能夠協助我們規劃當地活動的更輕鬆和簡便。但是 DevFest 大會其實是完全不同的情況。基本上，我們會在先前的 DevFest 大會結束後開始規劃，因為需要一年才能準備完成。我們處理常見的挑戰，包括在一個小時內餵 700 人，或是如何確保咖啡量充足，以免 Wi-Fi 網路當機。部分挑戰僅適用於特定地區。烏克蘭的媒體報導向來不一定是正向的，因此有時很難說服講者出遊。但這些都是我們學到並學習 可以解決的東西
Ostap：此外，在發生重大活動期間，你在活動開始前、期間或活動結束後都沒有睡眠。:) 您的工作會受到影響，或者您必須稍候一段時間才能完成。但一切都值得！
GDG Lviv 接下來該採取哪些步驟？
Vitaliy：我們已在 10 月 13 和 14 日在 Lviv 舉行 DevFest 大會，目標是主持將近 1,000 名開發人員、演講者和來賓。我們會持續留意未來發展商機，尤其是內容品質。
Vasylyna：我們也希望發布書籍，說明為開發人員社群管理活動時的最佳做法。一切都是以我們的經驗和經驗為基礎。