آوریل 2018
عمور احمد، یکی از سازمان‌دهندگان از GDG Sonargaon ، توضیح می‌دهد که چگونه کار با سفیران در پردیس‌های دانشگاهی به جذب اعضای جدید و سایر هم افزایی‌ها کمک می‌کند و چگونه ظهور فصل‌های جدید در دانشگاه‌ها به گسترش فعالیت‌های اجتماعی در شهرهای دیگر نیز کمک می‌کند.
عمور، چه زمانی GDG شما تاسیس شد و در حال حاضر چند عضو دارید؟
Omor: GDG Sonargaon در سال 2014 با هدف کمک به توسعه اکوسیستم ICT سیار در بنگلادش تأسیس شده است. در نقش فعلی خود به عنوان سرپرست مشترک، بر سازماندهی جلسات و آزمایشگاه‌های کد و به روز نگه داشتن دانش داخلی جامعه تمرکز می‌کنم. نام ما برگرفته از پایتخت سابق بنگال، Sonargaon، شهری با اهمیت فرهنگی است.
ما بیش از 1K عضو داریم. اکثر آنها دانشجویان 25+ دانشگاه در داکا هستند که ما را به بزرگترین جامعه توسعه دهندگان جوانان در بنگلادش تبدیل می کند. برای کمک به ما در هماهنگی مستقیم فعالیت‌ها در پردیس‌های دانشگاهی، سفیران دانشگاه را از آن پردیس‌ها جذب می‌کنیم. ما آنها را از طریق یک فرآیند رسمی ارسال رزومه و مطالعه موردی و سپس مصاحبه انتخاب می کنیم.
در مورد تمرکز فناوری، حدود 90٪ توسعه دهندگان اندروید هستند، بقیه در بازاریابی هستند. بیش از 30 درصد اعضای ما زن هستند (40 درصد در میان سفیران دانشگاه ما).
درباره جامعه توسعه دهندگان در داکا بیشتر به ما بگویید
Omor: داکا قلب تمام فعالیت های تجاری در بنگلادش است. همه شرکت های بزرگ فناوری دفاتر خود را در اینجا دارند. دانشگاه ها یک محیط ایده آل برای ظهور جوامع توسعه دهندگان جدید ایجاد می کنند. بسیاری از آنها را دیدیم که از اینجا شروع کردند و به برگزاری جلسات در شهرهای دیگر ادامه دادند. ما با GDG Dhaka ، GDG Bangla ، Mozilla Community Dhaka ، شبکه منبع باز بنگلادش ، Women in Digital ، Facebook DevC Daka ، انجمن نوآوری بنگلادش در برخی رویدادهای بزرگتر شریک هستیم.
جلسات معمولی شما چقدر بزرگ است؟
عُمور: معمولی‌ترین جلسه، یک آزمایشگاه کد یا مرکب مطالعه برای 40 تا 60 شرکت‌کننده است. رویدادهای شاخص ما مانند Google I/O Extended به راحتی بیش از 300 شرکت کننده را جذب می کند. در 18 مارس 2018، میزبان «روز برنامه‌نویس mSite» بودیم تا گواهینامه 410 دانشجو/توسعه‌دهنده (از جمله 81 زن) را از بیش از 15 دانشگاه با گواهینامه « سایت‌های موبایل یا mSites » از Google جشن بگیریم. این رویداد با حضور حدود 240 توسعه دهنده معتبر، اساتید برجسته دانشگاه، رهبران صنعت همراه با وزیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بنگلادش، آقای زونید پالاک در مراسم سخنرانی کرد.
عمور، چرا می خواستی یک سازمان دهنده GDG شوید؟
امر: من در سال 2015 به عنوان داوطلب، مدت کوتاهی پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، به GDG Sonargaon پیوستم. من مدرک مهندسی دارم و با رباتیک سخت افزاری مبتنی بر میکروکنترلر کار می کردم. می‌خواستم درباره برنامه‌های اندروید بیشتر بیاموزم، زیرا برای کنترل دستگاهی که ساخته بودم، باید برنامه‌ای بسازم. بعد از اینکه اصول اولیه موبایل اندروید را در یک دوره آموزشی یاد گرفتم، تصمیم گرفتم میزبان جلسات کوچک برای دانشجویان دانشگاه باشم. من در مورد مدیریت و رهبری جامعه از مدیران انجمن GDG خود، اشرف ابیر و استیائو رضا یاد گرفتم و یکی از سازمان دهندگان اصلی در Google I/O Extended 2016 مسئول سخنرانان مهمان و همچنین میزبانی رویداد شدم.
سازمان دهنده بودن به من این امکان را داد تا دانش فنی خود را از طریق پلتفرمی به اشتراک بگذارم که همچنین به من امکان می دهد در مورد فناوری بیاموزم. علاوه بر آن، من توانستم مهارت های رهبری را بیشتر توسعه دهم، که به من کمک کرد تا در زندگی حرفه ای خود رشد کنم.
ما علاقه مندیم که بدانیم چگونه شما به عنوان سازمان دهنده فصل را مدیریت می کنید. چگونه وظایف و مسئولیت های خود را تقسیم می کنید؟
عمور: ما 5 سازمان دهنده اصلی هستیم (2 نفر پیشرو و 3 رهبر مشترک؛ 25٪ زن هستند). ما مربی داخلی تیم و مدیر جامعه، اشرف ابیر را داریم تا در رهبری و ارائه بهترین جلسات ممکن به ما کمک کند. وظایف و مسئولیت ها بر اساس مهارت ها و تجربه ما به اشتراک گذاشته می شود. ما یک تیم رویداد، توسعه دهنده و تیم مدیریت داریم و آنها از همه چیز در حوزه تخصصی مربوطه مراقبت می کنند. ما جلسات آموزشی مهارت های نرم (مانند سخنرانی عمومی، ارائه) را برای سفیران دانشگاه خود ترتیب می دهیم.
برای کمک به ما در مدیریت فرآیند، یک Google Drive، گروه Gmail و حساب Google Photos جداگانه برای سازمان‌دهندگان داریم.
وقتی به دنبال سالن ها و سخنرانان برای جلسات خود بودید، چه چیزی برای شما مفید بوده است؟
Omor: ما همیشه به دنبال فضایی هستیم که تجربه را برای شرکت کنندگان رویدادمان بهبود بخشد. بزرگترین رویدادهای ما در دانشگاه ها برگزار شد. داشتن سفیران خودمان در پردیس ها، ترتیب دادن همه چیز را بسیار آسان تر می کند.
در مورد سخنرانان، ما پایگاه داده ای از متخصصان در زمینه های مختلف داریم. بنابراین معمولاً ترکیبی از مخاطبین موجود و فراخوانی برای سخنرانان، بر اساس موضوع رویداد است.
چگونه موضوعات را برای جلسات خود انتخاب می کنید؟
Omor: GDG ما بر مهارت‌های توسعه‌دهنده وب و استارت‌آپ‌ها تمرکز دارد، بنابراین بیشتر جلسات ما حول این موضوعات است. ما همچنین بررسی می‌کنیم که چه رویدادهایی توسط Google سازماندهی می‌شوند و چه چیزی برای اکوسیستم محلی ما مرتبط است. برای دعوت از مخاطبان مناسب برای هر موضوع، از فرمی استفاده می کنیم که سطح مهارت خود را نشان می دهد. از آنجایی که ما اعضای بسیار زیادی از دانشگاه داریم، بیشتر جلسات ما موضوعات سطح مبتدی است.
چه چیزی را بیشتر و کمترین را در مورد سازماندهی جامعه دوست دارید؟
من دوست دارم برای توسعه دهندگان جوان فرصت هایی ایجاد کنم تا یاد بگیرند و تجربیات خود را به اشتراک بگذارند تا آنها را برای حرفه حرفه ای خود آماده کنم.
من مایلم بیشتر با سازمان‌دهندگان بخش‌های دیگر ملاقات کنم و می‌خواهم فرصتی برای شرکت در رویدادهای Google در آسیا اقیانوسیه که برای سازمان‌دهندگان حمایت مالی می‌شود، داشته باشم.
به عنوان برگزارکننده به چه دستاوردهایی بیشتر افتخار می کنید؟
Omor: من فکر می کنم کل فرآیند 8 ماهه موفقیت توسعه دهندگان برای گذراندن گواهینامه mSite بزرگترین دستاورد تاکنون بوده است.
ما همچنین میزبان بزرگترین جم مطالعه اندروید در بنگلادش بودیم. برای 47 درصد از شرکت کنندگان این اولین باری بود که توانستند اپلیکیشن اندرویدی خود را بسازند. تا کنون، ما بیش از 1K توسعه دهندگان اندروید را با موفقیت آموزش داده ایم.
چگونه تعادلی بین زندگی سازمان دهنده، کار و سایر چیزهایی که دارید پیدا می کنید؟
Omor: من مدت زیادی است که یک سازمان دهنده بوده ام، بنابراین یک روال را ایجاد کردم که به من امکان می دهد همه چیز را متعادل کنم. ما پاتوق‌های منظم سازمان‌دهنده داریم تا همه چیزهایی را که باید تصمیم‌گیری شود بررسی کنیم و از طریق ایمیل در تماس هستیم.
آیا چالش های منحصر به فردی وجود دارد که در حال حاضر در فصل خود یا در تیم سازمان دهنده خود با آن روبرو هستید؟
Omor: ما اکنون بیش از 500+ توسعه دهنده وب دارای گواهینامه mSite در فصل خود داریم که بالاترین در هر فصل در بنگلادش است. ما با ایجاد ارتباط با کارفرمایان آینده به آنها کمک می کنیم تا مشاغل جدیدی پیدا کنند.