2018 年 5 月
在 8 年內，「Yuki Anzai」社群和其他 3 位共同主辦者在參加開發人員活動後開始，沒有看到許多其他女性。這個社群的會員人數成長到將近 500 名。Yuki 也說明瞭如何明確定位章節重點 並說明如何吸引已發展的當地生態系統
一般來說，與主辦人討論時，他們可以追溯自己想成為活動、經驗或情緒社群主辦單位的決定。Yuki，你覺得怎麼樣？
跟我一樣。我在 2011 年參加了「日本 Google 開發人員日」。雖然目前已經有一些開發人員社群，但這些社群多半由男性發起人經營。因為我想認識其他女工程師因此我和其他 3 家主辦單位 不久後就建立了社群
那後，GTUG Girls 的開發過程為何？
自 2011 年 6 月推出 GTUG Girls 以來，我們的會員人數增長了 436 人。日本當地的開發人員生態系統非常先進，有數百個社群，這些社群通常不大但專業。使用者通常會依自己感興趣的主題，加入多個社群。這就是為什麼明確定位對我們來說很重要，我們每 2 個月會舉辦一次會議，主要討論初學者技能。我很開心看到更多女性成為組織者，並開闢新社群。我們可以一起分享資源和主辦活動
您是否有幾位共同主辦人？
我們的團隊相當龐大，有 29 名共同主辦人。我們會盡可能讓所有人員根據他們有空的時間安排聚會。我們沒有正式的團隊架構，這個團隊也知道需要完成哪些工作，可以順利進行。
您使用哪些工具管理章節？
我們使用 Google 網路論壇郵寄清單和團隊 Slack 頻道 (有另一個獨立的社群成員 Slack 頻道)。為了宣傳聚會，我們使用在日本非常熱門的活動管理服務，名為 Connpass。我們會使用 Twitter 宣傳宣傳、公告 和營運通訊在活動期間，參與者也會經常透過 Twitter 推文，藉此總結演講內容、留言或提問。
典型的聚會型態是什麼？
本程式碼研究室將以 3 至 5 分鐘的簡短開幕說明介紹清潔規則。接著，我們會進行「點心休息時間」(所有人一起分享一些內容)，在之後完成程式碼研究室課程。
出於好奇，聚會通常可以吃些什麼？
米脆餅 (笑)。對 GDG 聚會來說，指的通常是「披薩和啤酒」，但我們致力於提倡更健康的生活方式 (歡笑)。
如何尋找活動的講者？
我們根據聚會主題在 Twitter 上進行研究，或聯絡 GDEs 尋求建議。我試著鼓勵共同主辦人成為講者，但女性 的說話者通常不足。為了幫助他們克服公開演說的恐懼，我們建議他們在一個工作階段中，與另外 1 到 2 位講者進行簡短的對談。 這有助於減輕一些壓力，讓他們更有自信。
Yuki，您最喜歡擔任社群發起人心的是什麼？
我最喜歡的事是認識其他女性工程師。我想協助他們培養技能 並成為有自信的講者雖然可看到更多女性進入這個產業 但肯定有成長空間在 2011 年第一個 Google I/O 大會時，我總共認識了大約 5 位從日本出席的女性，去年 (2017 年) 約有 20 位出席。
身為公司的執行長和社群發起人，您該如何在這兩個方面取得平衡？
現在，我仰賴共同籌辦人完成大部分的營運工作，而且幾乎只會參加聚會 (笑聲)。我顯然參與了建立社群的早期階段，但當初起家事業時，我卻必須稍做決定。
目前所在分支領域有哪些？
我們非常想與大學生建立聯繫的頻道，因為我們希望吸引更多學生參加聚會。