Juni 2017
Serena Fernandes memulai Minas da TI untuk mengajari perempuan lain tentang IT. Dalam prosesnya, ia menemukan bahwa banyak perusahaan IT meminta keterampilan yang tidak diajarkan di universitas. Dia memutuskan untuk menyertakan topik-topik tersebut dalam pertemuannya, yang telah menghasilkan sejumlah penempatan kerja yang sukses bagi anggota komunitas Minas da TI.
Serena, ceritakan sedikit lagi tentang komunitas Anda dan alasan Anda memulainya.
Saya ingin memberdayakan perempuan agar tertarik dengan IT dan juga mempertimbangkan untuk menjadi developer sebagai pilihan karier. Saya menguji gagasan tentang komunitas yang seluruhnya perempuan di jaringan saya dan mendapat masukan yang sebagian besar positif. Saya bahkan berkonsultasi dengan psikolog profesional (tertawa). Ia mengonfirmasi bahwa saat perempuan berkumpul dalam kelompok membahas subjek tertentu, ia membantu membangun kepercayaan diri.
Saya dan dua penyelenggara lainnya mulai membangun komunitas ini pada tahun 2016, dan setelah 1,5 tahun, kami kini memiliki 350 anggota.
Apa motivasi pribadi Anda di balik pekerjaan komunitas yang Anda lakukan?
Semakin lama saya melakukan ini, semakin saya sadar akan banyak masalah – yang dapat berubah menjadi peluang – dalam industri IT. Saya melihat wanita menyerah pada ranah IT dengan mengklaim bahwa industri ini, "bukan untuk wanita," dan saya ingin menunjukkan kepada mereka bahwa ada cara lain.
Saya percaya pada memberi contoh. Jika saya bisa meyakinkan anak perempuan lain dan ia meneruskan pengalaman ini, kelompok yang lebih besar akan segera terpengaruh. Membangun komunitas tentang ini akan sangat membantu.
Apa yang paling Anda banggakan?
Saya sangat senang dengan suasana inklusif di Minas da TI. Ini adalah tujuan awal saya – untuk menciptakan komunitas perempuan yang tertarik dengan teknologi, apa pun latar belakang atau pengalaman profesional mereka. Jadi, melihat hal itu benar-benar terjadi berarti dunia bagi saya.
Kami memiliki wanita yang datang ke pertemuan yang bahkan bukan dari industri IT. Mereka datang dan terkadang sangat bersemangat sehingga memikirkan perubahan karier. Keberagaman juga memungkinkan percakapan yang sangat menarik terjadi karena perempuan di luar IT dapat memberikan perspektif lain tentang banyak topik.
Apakah memiliki kelompok yang beragam menciptakan tantangan yang menarik?
Tantangan terbesar saya adalah memastikan bahwa setiap gadis yang hadir di pertemuan merasa disertakan meskipun dia masih terlalu junior untuk berpartisipasi dalam beberapa topik yang lebih rumit. Di dojo pertama kami, hanya ada 2 wanita yang berpartisipasi dan 20 lainnya yang menonton. Tapi untuk dojo berikutnya, mereka sudah lebih percaya diri dan lebih banyak dari mereka yang terlibat secara aktif.
Bagaimana Anda memutuskan isi pertemuan?
Saya mencoba memasukkan banyak konten yang tidak diajarkan di perguruan tinggi, tetapi diminta oleh perusahaan IT. Saya biasanya mencari topik untuk pertemuan berikutnya dari para wanita secara langsung, lalu mencari pembicara yang bisa menyampaikannya.
Bagaimana Anda menangani pertumbuhan komunitas dan menarik anggota baru?
Yang berhasil untuk Minas da TI adalah lingkungannya yang sangat ramah dan inklusif. Jika mendapat teman baru, Anda ingin tetap bertemu mereka dan juga memperkenalkan mereka ke lingkaran teman Anda. Waktu untuk berjejaring adalah bagian besar dari pertemuan kita dan begitulah biasanya. Berbicara sambil minum dan makanan ringan dan saling terhubung.
Menurut Anda apa yang paling Anda kuasai?
Saya pandai meyakinkan orang (tertawa). Bahkan jika saya tidak yakin 100%, saya tampil sebagai percaya diri (tertawa). Saya pikir para wanita juga menghargai bahwa saya bisa didekati. Mereka dapat menelepon saya dan mendiskusikan apa pun yang mereka inginkan.
Menjaga percakapan tetap berjalan adalah sesuatu yang dilakukan banyak komunitas
hadapi. Alat apa yang Anda gunakan untuk membantu Anda?
Saat ini kami memiliki halaman Facebook dan milis. Namun, peralihan ini tidak berkelanjutan seiring perkembangan kami, jadi saya melihat opsi lain seperti memiliki saluran Slack.
Apa yang paling Anda nantikan dalam waktu dekat?
Saya ingin mencari tahu bagaimana kita dapat bekerja sama dengan berbagai perusahaan lebih lanjut. Kami menghargai semua dukungan dari mereka seperti tempat, camilan, dan minuman gratis.
Beberapa perusahaan yang bekerja sama dengan kami telah mempekerjakan perempuan dari Minas da TI. Saya mendapatkan banyak CV dari wanita yang mencari pekerjaan atau ingin pindah pekerjaan. Saya sedang mencari cara untuk menjalin hubungan dengan departemen SDM perusahaan dan membantu menempatkannya.
Aku punya ide untuk sebuah acara. Kami akan melatih para perempuan untuk memberikan presentasi singkat tentang keterampilan mereka dan mengundang Manajer SDM dan CEO perusahaan untuk melihat presentasi dan memutuskan apakah mereka ingin menawarkan pekerjaan.
Masa depan yang jauh lebih jauh, saya ingin melihat Minas da TI menyebar ke lebih banyak kota selain Belo Horizonte dan Sao Paulo. Saat memberikan presentasi dan perjalanan, saya memikirkan topik ini dan mencari orang-orang yang berpikiran sama yang akan tertarik untuk memulai sebuah komunitas.