كانون الأول (ديسمبر) 2017
Olotu Square هو مؤسّس Olotu Square، إنّ "بروس لوكاس" صانع محتوى شغوف، ومدير منتدى، ورجل أعمال، هو صانع محتوى شغوف. استمِع إلى قصته حول طريقة تدريبه وفريقه للمطوّرين في المستقبل والعمل مع شركات شريكة لتوظيفهم. وقد ساعد نموذج الأعمال هذا ميدان "أولوتو" من توفير تدريبات مجانية لأي شخص مهتم، وبالتالي ساعد في تحويل الاقتصاد المحلي في ولاية ريفر ستيت.
بروس، كيف توصلت إلى فكرة إنشاء مركز تكنولوجي؟
درست علوم الكمبيوتر وبدأت أول شركة برمجيات لي عندما كنت لا أزال طالبًا. قابلتُ منظمة غير حكومية تركّز على تدريب الشباب على المهارات التكنولوجية في 40 بلدًا. لقد وجدته نموذجًا ممتعًا للغاية وأردت استكشافه أكثر. كانت تلك هي الطريقة الأولى التي قابلت بها مراكز وأماكن عمل مشترك، وخطرت على بالي إنشاء مركز تكنولوجيا خاص بي.
تعني كلمة "أولوتو" "أبطال" وتعني كلمة "ساحة" ميدان قرية يلتقي فيه القرويون. وتُعدّ ساحة "أولوتو" نقطة التقاء الأبطال. أعتقد أنّ الاسم يناسب تمامًا هدفنا، ونحن نركّز على 3 مجالات رئيسية:
- المساحة - مساحة مادية للمطورين والمتحمسين للالتقاء والعمل معًا
- المنتدى: نعزّز نمو المجتمع من خلال دورات تدريبية تركّز على تنمية المهارات
- الحلول - يمكننا استخدام مجموعة المواهب التي دربناها على حل المهام الدراسية الحقيقية لشركاء الشركات
أعتقد أنّه باستخدام هذا النموذج، يمكن أن يكون لنا تأثير كبير في المنظومة المتكاملة للمطوّرين المحليين واقتصادهم.
هل تتذكر النقطة التي كانت نقطة تحوّلك عندما قررت إنشاء مساحة منتدى؟
عندما عرضت منظمة Sols247 صور "قبل" و "بعد" للأشخاص الذين تمكّنوا من صنع ألواح شمسية نتيجة التدريب الذي تلقّوه. أردت أن أرى هذا الأمر في نيجيريا في أقرب وقت وطلبت من Sols247 أن يتفرع منها بعض. لكن المفاوضات استغرقت وقتًا أطول من المتوقع وكنت متحمسًا جدًا للانتظار. كان لدي شركتي الخاصة في ذلك الوقت وبدأت بتحويل مكتبي إلى مكتب ساخن يمكن للأشخاص المشاركة فيه (ضحك). وسرعان ما تحول إلى ساحة "أولوتو".
يبدو أنّ رؤيتك للمستقبل واضحة للغاية. ما أولوياتك؟
بالتأكيد. أولاً، يمكننا أن نرى أن العديد من الأشخاص مهتمون بالتدريب بنفسهم. أجد أنه من المهم جدًا أن أمنحهم فرصة لتطوير مهاراتهم بشكل أكبر عند تخرجهم من دوراتنا. لهذا السبب نقوم بإسناد الخريجين إلى شركات تكنولوجيا المعلومات. إن هذه المزيج من فرص التدريب والتوظيف تجذب كلاً من المشاركين والجهات الراعية المحتملة في الشركة.
ثانيًا، كانت ريفرز ستيت تعتمد تاريخيًا على صناعة النفط ولكن أداؤها يتراجع بمرور الوقت. ترغب الشركات في تنويع محافظها وتكنولوجيا المعلومات ذات اهتمام كبير بها. أطلقنا برنامج المنح هذا الذي يدعى "PAQ session" ويركز على "التكنولوجيا بصفتها نفطًا جديدًا". نريد أن نكون جزءًا نشطًا من هذا التغيير الذهني في المجال.
كيف يمكنك تقديم دورات تدريبية مجانًا؟
معظم برامجنا التدريبية مجانية للمشاركين (باستثناء الدورات التدريبية التي نفرض رسومًا بسيطة مقابلها). حصلنا على دعم من Google (استضافنا #HashCode وGoogle Next Extended وGoogle كانت شريكة في Andela Learning Community وغير ذلك) ومن الجهات الراعية الأخرى على أساس كل فعالية.
إن الحلول التي يمكننا تقديمها مع مجموعة المواهب لدينا ذات قيمة تجارية وتساعد في دعم أنشطتنا غير التجارية.
ما هو حجم فريق "ساحة أولوتو"؟
هناك فريق إدارة أساسي يتكون من 10 أشخاص تقريبًا. أنا المؤسِّس. وتقود ثيودورا إيزولا جهود المنتدى، وهي منظمة Women In Tech Africa، وقائدة فريق WTM، ومشرفة Django Girls. في مجال تطوير الويب والإدارة وتطوير الأعمال والعمليات، نوظف 8 أشخاص آخرين.
ماذا عن الأطراف المعنية المحلية الأخرى، كيف تتعاون معهم؟
حسنًا، لم يكن هناك مجتمع مطورين معروفين قبل إطلاق Olotu Square في عام 2016. لا يزال تطوير المنظومة المتكاملة المحلية على رأس أولوياتي. نعقد شراكات مع مجموعات GDG المحلية. يتم عقد الكثير من لقاءات المطورين في لاغوس والآن يمكننا توفير مساحة للقاءات ولاية ريفرز أيضًا.
وبدأت المنظمات غير الحكومية في التواصل معنا وعرضت دعم أنشطتنا. الشركاء المهمون هم ForLoop (منتدى لقاءات المطوّرين) وAndela (مؤسسة هندسية عالمية تدرّب مطوري البرامج ثم تستعين بمصادر خارجية).
يبدو أنك تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات في تدريباتك. كيف تختار المحتوى؟
وفضلاً عن محاولة تناول أحدث المواضيع والإصدارات، نركّز على ما يهمّنا على المستوى المحلي. كمثال، عقدنا لقاء حول "ملكية الملكية الفكرية لمنتجات البرامج". وقد دعونا محامين ومستشارين في مجال الأعمال ومطوّري برامج تكنولوجيين وأكثر من 200 شخص تم تسجيلهم لحضور هذا الموضوع المهم ومناقشته في النظام القانوني النيجيري.
بروس، هل سبق أن شعرت بالإرهاق كمنظم منتدى؟
لقد بدأتُ منذ عام، لذا لا أشعر بالتعب بعد. إلى جانب ذلك، لقد كنت نشطًا في المجتمعات منذ دراساتي. كنت في "العلماء الناشئين" وعملت كرئيس جمعية الكمبيوتر في نيجيريا، في الجنوب-الجنوب. كنت أقدم خدمات لمحترفين آخرين وساعدت شبكتي في البدء المبكر لساحة أولوتو. أستخدم جهات اتصالي الشخصية عند البحث عن المتحدثين والرعاية. علاوةً على ذلك، أحب ما أفعله، وهذا الحماس يحافظ على استمراري.
وفقًا لتجربتك، ما هي العوامل الرئيسية لبناء منتدى مستدام؟
وجود مكبرات صوت رائعة. وهذا أحد العوامل الرئيسية التي تجذب العملاء. بناءً على الملاحظات التي نجمعها، فإن المتحدث الجيد يعني معدل تحويل بنسبة 70-80٪ للاجتماع القادم. عليك إيجاد طرق لدعم المواهب. ومن الأمثلة على ذلك: بيني أودومو مصمم جرافيك مقيم في أبوجا، نيجيريا. تواصل معنا قائلًا إنه يريد تقديم تدريب في بورت هاركورت. لقد رعينا التدريب من خلال توفير مساحة ساحة Olotu مجانًا والإعلان عن الفعالية. وساعدت نفسي في تصميم دورة واحدة في واجهة المستخدم/تجربة المستخدم ووفرت فرصًا للتدريب والعمل في ميدان "أولوتو" للمشاركين.
وعلى الرغم من أنّنا نمتلك برامجنا الخاصة، نريد أيضًا دعم الآخرين الذين ينفذون أنشطة مماثلة ما يزيد من تأثيرنا.
برأيك، ما الذي يمكن أن يفعله Google Developers لدعم منظمي المنتديات؟
اسمح لي أن أطرح السؤال بهذه الطريقة. يتم بناء معظم حلول تكنولوجيا المعلومات للشركات من قبل شركات أخرى. مجموعات GDG هي منتديات مطورين تدرّب الأفراد، ولكن عندما تبحث إحدى الشركات عن شريك لتطوير الحلول، فإنهم لا يأتون إلى هذه المنتديات. فهم يتعاملون مع شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الأخرى، والكيانات المؤسسية التي لديها البنية التحتية أو الهيكل التنظيمي اللازم لدعم الحل لسنوات.
ما الذي تتطلّع إليه في عام 2018؟
نحن نتطلع إلى تطوير شراكة قوية مع الأطراف المعنية المحلية والعالمية مثل Andela.com لخلق المزيد من فرص العمل لخريجينا. ونبحث أيضًا عن منح / مستثمرين في المجازفة لدعمنا في هذه الرحلة.