दिसंबर 2017
Olotu Square के फ़ाउंडर ब्रूस लुकास, एक जुनूनी क्रिएटर, कम्यूनिटी मैनेजर, और कारोबारी हैं. उनकी कहानी सुनें कि वे और उनकी टीम कैसे आने वाले डेवलपर को ट्रेनिंग देती है और पार्टनर कंपनियों के साथ काम करके उन्हें रोज़गार देती है. इस कारोबार मॉडल ने ओलोटू स्क्वेयर को, दिलचस्पी रखने वाले हर व्यक्ति को मुफ़्त में ट्रेनिंग देने में मदद की है. इससे रिवर स्टेट में स्थानीय अर्थव्यवस्था को बदलने में मदद मिल रही है.
ब्रूस, तुम्हें टेक हब खोलने का आइडिया कैसे आया?
मैंने कंप्यूटर साइंस की पढ़ाई की थी और बचपन में ही अपनी पहली सॉफ़्टवेयर कंपनी शुरू की थी. मुझे एक एनजीओ से मिला, जो 40 देशों के युवाओं को टेक्नोलॉजी से जुड़े कौशल की ट्रेनिंग देता है. मुझे यह बहुत ही दिलचस्प मॉडल लगा और मैं इसके बारे में और जानना चाहता था. इसी तरह मुझे हब और साथ में काम करने वाली जगहों के बारे में पता चला और मुझे अपना एक टेक हब शुरू करने का आइडिया आया.
"ओलोटू" का मतलब "चैंपियन" होता है और "स्क्वेयर" शब्द का मतलब गांव का एक चौराहा होता है, जहां ग्रामीण मिलते हैं. ओलोटू स्क्वेयर, मिलने-जुलने की जगह है. यहां चैंपियन हिस्सा लेते हैं. मुझे लगता है कि यह नाम हमारे लक्ष्य के हिसाब से पूरी तरह सही है. हम तीन मुख्य चीज़ों पर ध्यान देते हैं:
- Space - डेवलपर और उत्साही लोगों के लिए एक साथ आने और साथ मिलकर काम करने का भौतिक स्थान
- कम्यूनिटी - हम स्किल डेवलपमेंट पर ध्यान देने वाली ट्रेनिंग लेकर, समुदाय को आगे बढ़ाने में मदद करते हैं
- समाधान - हम कॉर्पोरेट पार्टनर के असली असाइनमेंट हल करने के लिए, हमारे ज़रिए प्रशिक्षित टैलेंट पूल का इस्तेमाल कर सकते हैं
मुझे लगता है कि इस मॉडल से हम स्थानीय डेवलपर नेटवर्क और अर्थव्यवस्था पर सही असर डाल सकते हैं.
क्या आपको याद है कि जब आपने कम्यूनिटी स्पेस बनाने का फ़ैसला किया था, तब आपके करियर में क्या बदलाव आया था?
जब Sols247 ने लोगों की "पहले" और "बाद" की फ़ोटो दिखाई, तो उन लोगों की फ़ोटो दिखाई गईं जो ट्रेनिंग की वजह से सोलर पैनल बना पा रहे थे. मैं जल्द से जल्द नाइजीरिया में इस गतिविधि को देखना चाहता था और मैंने Sos247 को अपना संगठन बनाने के लिए कहा. लेकिन बातचीत में उम्मीद से ज़्यादा समय लगा और मैं इंतज़ार करने को लेकर बहुत उत्साहित था. उस समय मेरी अपनी कंपनी थी और मैंने अपने डेस्क को एक हॉट डेस्क में बदलकर शुरुआत की थी, जिसे लोग शेयर कर सकते थे (हंसते हुए). धीरे-धीरे यह ओलोटू स्क्वेयर बन गया.
ऐसा लगता है कि आने वाले समय को लेकर आपका विज़न काफ़ी साफ़ है. आपकी प्राथमिकताएं क्या हैं?
बिलकुल. पहला उदाहरण, हमने देखा है कि बहुत से लोगों की इस ट्रेनिंग में दिलचस्पी है. मेरे लिए यह बहुत ज़रूरी है कि जब वे हमारे कोर्स से ग्रैजुएट हों, तो उन्हें अपने कौशल को और बेहतर बनाने का मौका दिया जाए. इसलिए, हम अपने ग्रैजुएट छात्र-छात्राओं को आईटी कंपनियों में आउटसोर्स कर देते हैं. प्रशिक्षण और रोज़गार के अवसरों का यह मेल, इवेंट में आने वाले लोगों के साथ-साथ संभावित कॉर्पोरेट पार्टनर और प्रायोजकों के लिए भी आकर्षक होता है.
दूसरी बात, नदी राज्य हमेशा से तेल उद्योग पर निर्भर रहा है लेकिन समय के साथ इसमें गिरावट आ रही है. कंपनियां अपने पोर्टफ़ोलियो में बदलाव करना चाहती हैं और उनकी दिलचस्पी आईटी में ज़्यादा है. हमारा यह अनुदान कार्यक्रम "पीएक्यू सेशन" है, जो "नए ऑइल के रूप में टेक्नोलॉजी" पर फ़ोकस करता है. हम इस इंडस्ट्री माइंडशिफ़्ट का एक अहम हिस्सा बनना चाहते हैं.
आप मुफ़्त में ट्रेनिंग कैसे उपलब्ध करा सकते हैं?
हमारे ज़्यादातर ट्रेनिंग प्रोग्राम में हिस्सा लेने वाले लोगों के लिए कोई शुल्क नहीं लिया जाता. हालांकि, MasterClasses के लिए थोड़ा शुल्क लिया जाता है. Google और हमारे अन्य स्पॉन्सर को इवेंट के हिसाब से सहायता मिलती है. Google ने #HashCode, Google Next एक्सटेंडेड को होस्ट किया है, एंडेला लर्निंग कम्यूनिटी वगैरह में Google का पार्टनर रहा है.
हम अपने टैलेंट पूल में जो सुविधाएं दे रहे हैं वे कारोबार के लिहाज़ से अहम हैं. साथ ही, इनसे गैर-व्यावसायिक गतिविधियों में मदद मिलती है.
Olotu Square टीम कितनी बड़ी है?
कोर मैनेजमेंट टीम में करीब 10 लोग हैं. मैं फ़ाउंडर हूं. हमारे समुदाय की कोशिशों को बढ़ावा देने वाली, थियोडोरा इसोला, Women In Tech अफ़्रीका की आयोजक हैं. साथ ही, WTM की लीड और जैंगो गर्ल्स मेंटॉर भी हैं. वेब डेवलपमेंट, एडमिनिस्ट्रेशन, बिज़नेस डेवलपमेंट, और ऑपरेशन में हम आठ और लोगों को काम पर रखते हैं.
दूसरे स्थानीय हिस्सेदारों का क्या होगा, आप उनके साथ किस तरह सहयोग कर रहे हैं?
वैसे, 2016 में Olotu Square की शुरुआत से पहले कोई डेवलपर कम्यूनिटी मौजूद नहीं थी. लोकल नेटवर्क को बढ़ाना, मेरी प्राथमिकताओं में से एक है. हम स्थानीय GDG के साथ साझेदारी करते हैं. लागोस में कई डेवलपर मुलाकातें हो रही हैं और अब हम रिवर्स स्टेट में भी मीटिंग के लिए जगह ऑफ़र कर सकते हैं.
एनजीओ ने हमसे संपर्क करना शुरू कर दिया है और हमारी गतिविधियों में मदद करने की पेशकश की है. अहम पार्टनर, ForLoop (डेवलपर मीटअप कम्यूनिटी) और Andela हैं. यह ग्लोबल इंजीनियरिंग संगठन है, जो सॉफ़्टवेयर डेवलपर को ट्रेनिंग देता है और फिर उन्हें आउटसोर्स करता है.
ऐसा लगता है कि आप अपनी ट्रेनिंग के दौरान कई विषयों पर बात करते हैं. आप अपने लिए कॉन्टेंट कैसे चुनते हैं?
नए विषयों और रिलीज़ को कवर करने के अलावा, हम इस बात पर भी ध्यान देते हैं कि स्थानीय तौर पर हमारे लिए क्या काम का है. आपको एक उदाहरण देने के लिए, हमने "सॉफ़्टवेयर प्रॉडक्ट की बौद्धिक संपत्ति के मालिकाना हक" पर एक मीटिंग की. हमने नाइजीरिया के कानून में इस अहम विषय पर चर्चा करने के लिए, वकीलों, कारोबार सलाहकारों, टेक्नोलॉजी डेवलपर, और रजिस्ट्रेशन के लिए रजिस्टर किए हुए 200 से ज़्यादा लोगों को न्योता भेजा.
सुमित, क्या आपको कभी कम्यूनिटी ऑर्गनाइज़ेशन के तौर पर बहुत मुश्किल महसूस हुई है?
मैंने इसे एक साल पहले ही शुरू किया है, इसलिए अभी मुझे थकान महसूस नहीं हो रही है. इसके अलावा, मैं पढ़ाई के बाद से समुदायों में सक्रिय हूं. मैं “जूनियर साइंटिस्ट” स्कूल में था और नाइजीरिया कंप्यूटर सोसाइटी, साउथ-साउथ में प्रेसिडेंट के तौर पर काम करता था. मैं दूसरे पेशेवरों को सेवाएं दे रहा था और Olotu Square की शुरुआत में मेरे नेटवर्क ने मदद की थी. स्पीकर और स्पॉन्सरशिप खोजते समय, मैं अपने निजी संपर्कों का इस्तेमाल करता/करती हूं. इसके अलावा, मुझे अपना काम बेहद पसंद है. इस उत्साह की वजह से मैं काम को जारी रखता हूं.
आपके अनुभव के हिसाब से, एक स्थायी कम्यूनिटी बनाने के लिए ज़रूरी बातें क्या हैं?
शानदार स्पीकर होने चाहिए. यह एक अहम फ़ैक्टर है, जिससे लोग जुड़ते हैं. हमें मिले सुझावों के मुताबिक, एक अच्छे स्पीकर का मतलब है कि अगली मीटिंग में अटेंडेंस की कन्वर्ज़न दर 70-80% होगी. आपको हुनरमंद लोगों को सपोर्ट करने के तरीके ढूंढने होंगे. उदाहरण के लिए: बेनी ओडुमू ग्राफ़िक डिज़ाइनर हैं. वे नाइजीरिया के अबुजा में रहती हैं. उन्होंने हमसे संपर्क किया और कहा कि वे पोर्ट हार्कोर्ट में ट्रेनिंग लेना चाहते हैं. हमने Olotu Square स्पेस को मुफ़्त में देकर ट्रेनिंग को प्रायोजित किया और इवेंट का विज्ञापन किया. मैंने खुद एक यूज़र इंटरफ़ेस (यूआई)/UX क्लास की सुविधा दी और इसमें हिस्सा लेने वालों को ओलोटू स्क्वेयर के साथ इंटर्नशिप और रोज़गार के मौके दिए.
हालांकि, हमारे पास अपने प्रोग्राम हैं, लेकिन हम उन लोगों की भी मदद करना चाहते हैं जो इस तरह के काम कर रहे हैं. इस तरह, हम ज़्यादा असरदार तरीके से काम कर पाते हैं.
आपकी राय में, कम्यूनिटी आयोजकों की मदद करने के लिए Google Developers क्या कर सकते हैं?
मैं इसे ऐसे ही रखती हूँ. कॉर्पोरेशन के लिए ज़्यादातर आईटी समाधान दूसरी कंपनियां बनाती हैं. GDG, डेवलपर कम्यूनिटी हैं. ये लोगों को ट्रेनिंग देती हैं. हालांकि, जब कोई कंपनी समाधान डेवलप करने के लिए किसी पार्टनर की तलाश करती है, तो वह इन कम्यूनिटी में नहीं आती. वे आईसीटी की दूसरी कंपनियों और ऐसी कॉर्पोरेट इकाइयों से संपर्क करते हैं जिनके पास सालों तक, समस्याओं को हल करने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर या संगठनात्मक संरचना होती है.
साल 2018 में आपकी क्या उम्मीदें हैं?
हम Andela.com जैसे स्थानीय और वैश्विक हिस्सेदारों के साथ मज़बूत साझेदारी की उम्मीद कर रहे हैं, ताकि हमारे स्नातकों को रोज़गार के ज़्यादा अवसर दिए जा सकें. हम इस यात्रा में हमारी मदद करने के लिए अनुदान / उद्यम निवेशकों की भी मदद कर रहे हैं.