Lineamientos de la Comunidad sobre Eventos de Google y Política Contra el Acoso

Google se dedica a proporcionar una experiencia de eventos inclusiva y libre de acoso para todo el mundo, sin importar la identidad y expresión de género, la orientación sexual, la discapacidad, la neurodiversidad, la apariencia física, el tamaño del cuerpo, la etnia, la nacionalidad, el origen étnico, la edad, la religión o alguna otra categoría protegida. No toleramos el acoso en ninguna forma. Google se toma muy en serio los incumplimientos de nuestra política y responderá de forma apropiada.

Todos los participantes de los eventos de Google deben cumplir con la siguiente política:

Trata a otros con respeto. Participa mientras reconoces que todos merecen estar aquí y que cada uno de nosotros tiene derecho a disfrutar de nuestra experiencia sin miedo al acoso, la discriminación o la condescendencia, ya sea evidente o mediante microagresiones. Los chistes no deben menospreciar a los demás. Piensa en lo que dices y cómo te sentirías si te lo dijeran a ti o sobre ti.
No toleramos el acoso. Te invitamos a intervenir de manera amable cuando sientas que te ofenden a ti o a otras personas. Es posible que la persona que te hace sentir incómodo no lo note, por lo que te alentamos a llamar la atención respecto de este comportamiento.
Es una técnica de improvisación en el teatro que se basa en las ideas de los demás. Todos nos beneficiamos cuando creamos juntos.

Tenemos una POLÍTICA DE TOLERANCIA CERO por cualquier tipo de acoso.

Los participantes a los que se les llame la atención deberán detener cualquier conducta de acoso de inmediato. Nuestra política de tolerancia cero implica que revisaremos todas las acusaciones de incumplimiento de los Lineamientos de la Comunidad sobre eventos y la Política Contra el Acoso, y responderemos según corresponda. Te incentivamos y alentamos a denunciar cualquier comportamiento que te incomode a ti o a otros a encontrar un miembro del personal de Google que lleve una camiseta de un evento o una insignia de SPEAKER, o a un correo electrónico a gdd-europe@google.com.

Cualquier persona que se comporte de manera desordenada, participe en un comportamiento incómodo o acosador, o que no cumpla con esta política se podrá eliminar de cualquier evento alojado por Google o se negará a participar (incluidos los eventos futuros de Google) en cualquier momento a exclusiva discreción de Google. Las personas expulsadas de un evento por incumplimiento de esta política no recibirán un reembolso.

  • Acoso o seguimiento
  • Intimidación intencional
  • Fotografías o grabaciones utilizadas con intención de acosar
  • Interrupción continua durante charlas u otros eventos
  • Comentarios verbales ofensivos
  • Lenguaje verbal que fomente estructuras sociales de dominación
  • Imágenes y lenguaje sexual en espacios públicos
  • Contacto físico inapropiado
  • Atención física o sexual no deseada
  • Neurodiversidad
  • Raza
  • Color
  • Nacionalidad
  • Identidad de género
  • Expresión de género
  • Orientación sexual
  • Edad
  • Tamaño corporal
  • Discapacidades
  • Apariencia
  • Religión
  • Embarazo
Google se dedica a proporcionar una experiencia de conferencia inclusiva y libre de acoso para todos, independientemente de su identidad y expresión de género, orientación sexual, capacidades diferentes, neurodiversidad, apariencia física, tamaño del cuerpo, etnia, nacionalidad, edad, religión o alguna otra categoría protegida. No toleramos el acoso de ninguna manera. El lenguaje y las imágenes de carácter sexual no son adecuados para ningún lugar de conferencias, incluidas las charlas. Google se toma muy en serio estos incumplimientos y responderá de forma adecuada. Todos los asistentes al evento deben cumplir con nuestra política contra el acoso.
Google se reserva el derecho de rechazar o eliminar a cualquier persona del evento (incluidos los eventos futuros de Google) en cualquier momento y a su entera discreción. Esto incluye, entre otros, a los asistentes que se comporten de forma desordenada o que no cumplan con los términos y condiciones del presente documento.