2017 年 12 月
Olotu Square Olotu Square の創設者 Bruce Lucas は、情熱的なクリエイター、コミュニティ マネージャー、ビジネスマンです。彼と彼のチームが、どのように将来のデベロッパーをトレーニングし、パートナー企業と連携して彼らを雇用したかをご覧ください。このようなビジネスモデルにより、Olotu Square では関心のある人に対してトレーニングを無料で提供し、リバー州の地域経済の変革に役立っています。
ブルースさん、テックハブを開設するアイデアはどのように思いついたのですか？
コンピュータ サイエンスを学び、学生時代に初めてのソフトウェア会社を立ち上げました。40 か国で若者に技術スキルのトレーニングを行う NGO がありました。とても興味深いモデルだと思い、詳しく調べてみました。そうして初めてハブやコワーキング スペースに出会ったのですから、自分のテクノロジー ハブを立ち上げるというアイデアが生まれました。
「オロトゥ」は「チャンピオン」を意味し、「広場」は村人が集う村の広場を表しています。オロトゥ スクエアはチャンピオンたちが集まる交流会の場です。目標にぴったり合う名前だと思います
- スペース - デベロッパーや愛好家が集まって作業するための物理的なスペース
- コミュニティ - スキル開発に焦点を当てたトレーニングを通じてコミュニティの成長を促進します
- ソリューション - Google がトレーニングした人材プールを利用して、企業パートナーの実際の割り当てを解決できる
このモデルがあれば現地のデベロッパーの エコシステムと経済に影響を与えることができると思います
コミュニティ スペースを作ろうとしたときに、転機を迎えたきっかけを覚えていますか。
Sols247 は、トレーニングを受けて太陽光発電パネルを組み立てた人々の「ビフォー」と「アフター」の写真を発表しました。できるだけ早急にナイジェリアで実現したいと思い、Sols247 に支店を案内しました。しかし交渉は予定よりも時間がかかり、 待ちきれません。当時の私は自分の会社でしたが、まず自分のデスクを、みんなで共有できるホットデスクに変えることから始めました（笑）。次第にオロトゥ広場になりました。
今後の展望がとても明確になっているようですね。優先事項は何でしょうか。
もちろん。まず 多くの人がトレーニング自体に 関心を持っていることがわかります私は、本コースを修了した人たちに、さらにスキルを磨く機会を提供することがとても重要だと考えています。卒業生を IT 企業に外注しているのはそのためですトレーニングと雇用のこの組み合わせは、参加者だけでなく、潜在的な企業パートナーやスポンサーにとっても魅力的です。
2 つ目は、リバーズ州立大学はこれまで石油産業に依存してきましたが、そのパフォーマンスは時間の経過とともに低下していることです。企業はポートフォリオの多様化を望んでおり IT に関心を持っていますGoogle は「新石油としての技術」に焦点を当てた「PAQ セッション」という助成金プログラムを用意しています。私たちは、この業界のマインドシフトに積極的に関与したいと考えています。
無料でトレーニングを提供するにはどうすればよいのでしょうか？
Google のトレーニング プログラムのほとんどは無料で受講できます（ただし、少額の費用がかかるマスタークラスを除く）。Google（Google が #HashCode、Google Next Extended を主催し、Google は Andela Learning Community のパートナーであった）、およびその他のスポンサーからイベントごとにサポートを受けてきました。
当社の人材プールが提供する当社のソリューションは、商業価値があり、当社の非商業活動を支援するのに役立ちます。
オロトゥ スクエアのチームの規模の大きさは？
約 10 名のコア マネジメント チームがあり、私は創業者です。コミュニティの取り組みを主導している Theodora Isola 氏は、Women In Tech のかウェブ開発、管理、事業開発、運用の各分野では、さらに 8 名を雇用しています。
現地の他のステークホルダーについては、どのように協力していますか？
2016 年に Olotu Square を立ち上げるまでは デベロッパー コミュニティは確立されていませんでした地域のエコシステムを拡大することは、引き続き私の優先事項の一つです。Google は現地の GDG と提携しています。ラゴスでは多くのデベロッパーの交流会が開催されていますが 現在はリバーズ州でも交流会の場を提供しています
NGO からの支援が始まって、その活動を支援し始めています。 重要なパートナーは、ForLoop（デベロッパー ミートアップ コミュニティ）と Andela（ソフトウェア デベロッパーのトレーニングとアウトソーシングを行うグローバル エンジニアリング組織）です。
トレーニングでは幅広いトピックを扱っているようですが、コンテンツをどのように選択していますか？
最新のトピックやリリースをカバーするだけでなく、各地域に関連する内容にも重点を置いています。たとえば、「ソフトウェア プロダクトの知的財産権」についての交流会を開催しました。弁護士、ビジネス コンサルタント、技術デベロッパー、登録 200 名以上を招待して、ナイジェリアの法制度におけるこの重要なトピックについて議論し、参加してもらいました。
Bruce さん、コミュニティの主催者として仕事が難しく感じられたことはありませんか？
私は 1 年前に始めたばかりなので、まだ疲れを感じていません。それに、学生時代からコミュニティで積極的に関わってきました。私は「ジュニア サイエンティスト」に在籍し、ナイジェリア南南部のコンピュータ学会の会長を務めていました。私は他のプロフェッショナルにサービスを提供しており、ネットワークがオロツ広場の早期開業に役立ちました。講演者やスポンサーシップを探すときは 個人の連絡先を使用しますそれだけでなく、自分の仕事が大好きです。このわくわく感で前に進むことができます。
これまでの経験から、持続可能なコミュニティを構築するための主な要因は何ですか？
優れたスピーカーを搭載している。それが人々を惹きつける重要な要素の 1 つです。収集したフィードバックによると、優れた発言者とは、次回のミーティングの出席コンバージョン率が 70 ～ 80% であることを意味します。人材を支援する方法を見つけなければなりません。たとえば、Benny Odumu はナイジェリアのアブジャを拠点とするグラフィック デザイナーです。彼はポート ハーコートでトレーニングを受けたいと言っています。トレーニングの後援として、オロトゥ スクエアのスペースを無料で提供し、イベントを宣伝しました。私自身で UI/UX の講義を 1 つ講演し、Olotu Square でのインターンシップと雇用機会の提供を行いました。
Google には独自のプログラムがありますが、同様のことをしている他の人たちを支援し、Google の影響力を高めたいと考えています。
Google デベロッパーがコミュニティ主催者をサポートするには、他に何ができると思いますか？
そうしましょう。企業向け IT ソリューションの多くは、他社が構築しています。GDG は個人をトレーニングするデベロッパー コミュニティですが、企業がソリューションを開発するためのパートナーを探している場合、そのようなコミュニティに来られることはありません。この会社は、ソリューションを長年サポートするために必要なインフラストラクチャや組織構造を持つ他の ICT 企業や企業にアプローチします。
2018 年に楽しみにしていることは何ですか？
Google は、Andela.com のような国内外のステークホルダーと強固なパートナーシップを築き、卒業生の雇用機会を増やしたいと考えています。また、この取り組みを支援する資金援助やベンチャー投資家も募集しています。