2017년 12월
올로투 스퀘어 올로투 스퀘어의 설립자인 브루스 루카스는 열정적인 크리에이터, 커뮤니티 관리자, 사업가입니다. 그의 팀이 미래 개발자를 어떻게 교육하고 파트너 회사와 협력하여 이들을 채용하는지 그의 스토리를 들어보세요. 이 비즈니스 모델을 통해 올로투 스퀘어는 관심 있는 모든 사람에게 무료 교육을 제공할 수 있었으며, 이는 리버 스테이트의 지역 경제를 혁신하는 데 큰 도움이 되고 있습니다.
브루스, 기술 허브를 열려는 아이디어는 어떻게 얻으셨나요?
컴퓨터 공학을 전공했고 학생 시절에 첫 소프트웨어 회사를 시작했습니다. 그러던 중 40개국에서 청소년에게 기술 기술 교육을 제공하는 NGO를 발견하게 되었습니다. 매우 흥미로운 모델이기 때문에 더 자세히 알아보고 싶었습니다. 그래서 처음에 허브와 공동 작업 공간을 만나게 되었고 나만의 기술 허브를 시작하게 되었습니다.
'Olotu'는 '챔피언'을 의미하고 '정사각형'은 마을 사람들이 만나는 마을 광장을 의미합니다. 올로투 스퀘어는 챔피언의 만남의 장소입니다. 이 이름이 우리의 목표에 딱 맞는다고 생각합니다. 다음과 같은 3가지 주요 영역에 중점을 둡니다.
- 공간 - 개발자와 애호가가 함께 모여 협력할 수 있는 물리적인 공간
- 커뮤니티 - 기술 개발에 중점을 둔 교육을 통해 커뮤니티 성장을 촉진합니다.
- 솔루션 - 교육받은 인재 풀을 사용하여 기업 파트너의 실제 과제를 해결할 수 있습니다.
이 모델을 통해 현지 개발자 생태계와 경제에 실질적인 영향을 끼칠 수 있다고 생각합니다.
커뮤니티 공간을 만들기로 결정했을 때 전환점이 된 것을 기억하시나요?
Sols247이 교육을 받아 태양 전지판을 만들 수 있었던 사람들의 '이전'과 '후' 사진을 보여준 경우입니다. 나이지리아에서도 이 문제가 발생하는 것을 빨리 확인하고 Sols247에 사업을 확장하도록 요청했습니다 하지만 협상이 예상보다 오래 걸렸고 기다리는 데 너무 기대가 컸어요. 그 당시에 제 회사를 가지고 있었고 사람들이 함께 공유할 수 있는 뜨거운 책상으로 제 책상을 바꾸는 것으로 시작했습니다 (웃음). 서서히 이제는 올로투 광장으로 변경되었습니다
미래에 대한 귀사의 비전을 분명하게 알고 계신 것 같습니다. 우선순위는 무엇인가요?
물론입니다. 우선 많은 사람들이 학습 자체에 관심을 갖고 있음을 알 수 있습니다 이 과정을 수료하면 기술을 더 발전시킬 수 있는 기회를 학생들에게 제공하는 것이 매우 중요합니다. 그래서 우리는 졸업생을 IT 회사에 아웃소싱합니다. 이러한 교육 및 취업 기회의 조합은 참석자는 물론 잠재적인 기업 파트너와 스폰서 모두에게 매력적입니다.
둘째, Rivers State는 예전부터 석유 산업에 의존해 왔지만 시간이 지남에 따라 성과가 감소하고 있습니다. 기업은 포트폴리오를 다각화하려고 하며 이들은 IT에 큰 관심을 가지고 있습니다 '새로운 오일로서의 기술'에 초점을 맞춘 'PAQ 세션' 보조금 프로그램을 운영하고 있습니다. Google은 이러한 업계의 사고방식에 적극적으로 참여하고자 합니다.
어떻게 교육을 무료로 제공할 수 있나요?
소액의 수수료를 부과하는 마스터 클래스를 제외한 대부분의 교육 프로그램은 실제로 참가자에게 무료입니다. Google (#HashCode 호스팅, Google Next Extended 호스팅, Andela Learning Community의 파트너였던 Google 등) 및 기타 스폰서는 이벤트 간 이벤트를 기반으로 지원을 제공하고 있습니다.
당사가 인재 풀에서 제공할 수 있는 솔루션은 상업적 가치가 있으며 비상업적 활동을 지원하는 데 도움이 됩니다.
올로투 스퀘어팀의 규모는 얼마나 되나요?
약 10명의 직원으로 구성된 핵심 관리팀이 있습니다. 창립자입니다. 지역 사회 활동을 주도하는 테오도라 이솔라는 Women In Tech Africa 주최자, WTM 리드, 장고 걸스 멘토로 활동하고 있습니다. 웹 개발, 관리, 사업 개발, 운영 부문에는 다른 8명이 고용됩니다.
다른 현지 이해관계자는 어떤가요? 어떻게 협력하고 있습니까?
2016년 Olotu Square를 설립하기 전에는 개발자 커뮤니티가 확립되지 않았습니다. 지역 생태계를 성장시키는 것이 여전히 제 우선 과제 중 하나입니다. Google은 현지 GDG와 파트너 관계를 맺고 있습니다. 라고스에서 많은 개발자 모임이 열리며 이제 리버스 주립대학에서도 정기 모임을 열 수 있습니다.
NGO들이 저희에게 접근하여 활동을 지원하기 시작했습니다. 중요한 파트너는 ForLoop (개발자 모임 커뮤니티)와 Andela (소프트웨어 개발자를 교육한 후 아웃소싱하는 글로벌 엔지니어링 조직)입니다.
교육에서 다양한 주제를 다루는 것으로 보입니다. 콘텐츠는 어떻게 선택하나요?
최신 주제와 출시 정보를 다루는 것 외에도 현지에서 관련 있는 내용을 중점적으로 다룹니다. 예를 들어 '소프트웨어 제품의 지적 재산 소유권'을 주제로 회의가 열렸습니다. Google은 변호사, 비즈니스 컨설턴트, 기술 개발자 및 200명이 넘는 사람을 초청하여 나이지리아 법률 시스템의 이 중요한 주제에 대해 논의했습니다.
Bruce님, 커뮤니티 조직자로서 부담을 느낀 적이 있나요?
시작한 지 1년이 되어서 아직 피곤하지 않습니다. 게다가 저는 공부할 때부터 커뮤니티에서 활발히 활동했습니다 저는 남-남 나이지리아 컴퓨터 협회의 회장을 맡고 '주니어 과학자'로 재직했습니다. 저는 다른 전문가에게 서비스를 제공하고 있었고, 제 네트워크의 덕분에 올로투 스퀘어를 초기 시작할 수 있었습니다. 저는 스피커와 스폰서십을 찾을 때 개인 연락처를 사용합니다. 게다가 제가 하는 일도 정말 좋아요. 흥분해서 계속 나아가는 거예요.
경험에 비추어 볼 때 지속 가능한 커뮤니티를 구축하는 데 필요한 핵심 요소는 무엇인가요?
우수한 스피커를 보유하고 있습니다. 사람들의 참여를 유도하는 핵심 요소 중 하나입니다. Google에서 수집한 피드백을 바탕으로 좋은 발표자는 다음 정기 모임의 참석 전환율 70~80% 를 의미합니다. 인재를 지원할 방법을 찾아야 합니다. 베니 오두무는 나이지리아 아부자에서 근무하는 그래픽 디자이너입니다. 그는 포트하커트에서 교육을 받고 싶다고 연락했습니다. Google은 Olotu Square 스페이스를 무료로 제공하여 교육을 후원하고 이벤트를 홍보했습니다. 저는 직접 UI/UX 수업을 진행했고 참가자들에게 올로투 스퀘어에서 인턴십 및 취업 기회를 제공했습니다.
자체 프로그램도 있지만 비슷한 일을 하는 다른 사람들을 지원하여 영향력을 높이고 싶습니다.
커뮤니티 조직자를 지원하기 위해 Google Developers에서 무엇을 할 수 있다고 생각하시나요?
이렇게 생각해 봅시다. 기업용 IT 솔루션은 대부분 다른 회사에서 구축합니다. GDG는 개인을 교육하는 개발자 커뮤니티지만, 기업이 솔루션을 개발할 파트너를 찾고 있는데 이러한 커뮤니티에는 오지 않습니다. 이들은 수년간 솔루션을 지원하는 데 필요한 인프라 또는 조직 구조를 갖춘 다른 ICT 기업, 기업 법인에 접근합니다.
2018년에 무엇을 기대하시나요?
Google은 Andela.com과 같은 현지 및 글로벌 이해관계자와의 긴밀한 파트너십을 발전시켜 졸업생들에게 더 많은 고용 기회를 창출하기를 기대합니다. 또한 이러한 여정에서 저희를 지원해 줄 보조금 / 벤처 투자자도 찾고 있습니다.