Tháng 3 năm 2017
GDG Strathmore trụ sở tại cơ sở Strathmore. Điều đó có nghĩa là khách hàng tiềm năng trong phân cảnh sẽ rời đi sau khi họ đã tốt nghiệp. Điều này thật thú vị khi khách hàng tiềm năng mới mang những góc nhìn khác nhau làm phong phú các hoạt động của chi hội. Tuy nhiên, cũng khó khăn hơn trong việc tìm người lãnh đạo giỏi, có thể xây dựng dựa trên kinh nghiệm trước đó và phù hợp với nhu cầu cũng như kỳ vọng của cộng đồng. Roina Ochieng là trưởng nhóm GDG Strathmore hiện tại và đầu tiên là nữ. Cô đã chia sẻ những thông tin chuyên sâu về cách cô chuẩn bị giao ban lãnh đạo chi hội, cũng như cách họ thành công trong việc thu hút và đưa nhiều phụ nữ hơn vào cộng đồng của mình.
Roina, bạn quan hệ với GDG Strathmore như thế nào?
Tôi đăng ký vào Đại học Strathmore vì tôi quan tâm đến Tin học và Khoa học máy tính. Có vẻ như việc tham gia GDG Strathmore là một ý tưởng hay để tìm hiểu thêm về nó.
Vào năm 2013, chúng tôi chỉ có 2 thành viên là nữ. Có một chút e ngại khi có người đồng dẫn đầu femaIe. Chúng tôi đã bắt đầu có các buổi gặp mặt thường xuyên về Java và Android, rất dễ dàng với tất cả nội dung các khoá học của Udacity. Điều này giúp tôi trở thành khách hàng tiềm năng. Chúng tôi đã coi việc học là một nỗ lực chung, trong đó tôi là người hướng dẫn chứ không phải nhà đào tạo. Tôi giỏi tổ chức sự kiện và học hỏi được phần còn lại từ trưởng nhóm trước.
Hiện cũng có nhiều chi hội khác ở Nairobi và cơ sở thành viên của chúng tôi đã tăng lên hơn 1.000 thành viên đăng ký. Có khoảng 256 người tham dự buổi họp mặt thường xuyên và gần một nửa trong số đó là phụ nữ. Khoảng 15% người tham dự thường xuyên là các chuyên gia hoặc chuyên gia kỹ thuật không thuộc GDG của chúng tôi. Chúng tôi được hưởng lợi từ ý kiến phản hồi tích cực và WOM giúp thu hút họ và cộng đồng.
Động lực cá nhân đằng sau công việc cộng đồng mà bạn làm là gì?
Trước khi gia nhập GDG Strathmore, tôi thực sự không nhận ra rằng cộng đồng có thể có sức ảnh hưởng lớn đến mức nào. Tôi cho rằng mình sẽ phải học mọi thứ và tự mình vượt qua mọi thử thách.
Ngay từ buổi gặp mặt đầu tiên, tôi đã trở nên rất đam mê những điều lớn lao hơn bản thân mình. Chỉ cần một cuộc trò chuyện hoặc phản hồi đơn giản là bạn đã có được sự thay đổi về quan điểm.
Tôi cũng thành thật tin rằng bạn cần biến kiến thức chung sang bối cảnh cụ thể hoặc các vấn đề mà cộng đồng của bạn phải đối mặt. Tôi tiếp tục ngạc nhiên trước tác động của các buổi gặp mặt đối với mọi người trên khắp đất nước.
Nghe thú vị đấy. Chị đã làm gì để thu hút thêm nhiều cô gái đến với cộng đồng của mình?
Các cô gái luôn quan tâm nhưng vì nam giới thường chiếm ưu thế hơn, nên họ cũng đang tự hỏi liệu điều đó có dành cho họ hay không. Chúng tôi bắt đầu có những buổi gặp mặt riêng cho con gái ở các lịch trình khác nhau. Anh biết đấy, bọn trẻ đừng bận tâm về đêm khuya. Tuy nhiên, việc này tiềm ẩn rủi ro bảo mật đối với trẻ em gái và có thể có gia đình để chăm sóc.
Bạn đã quyết định nội dung của các buổi gặp mặt này như thế nào?
Chúng tôi bắt đầu từ giai đoạn đầu từ khi mới bắt đầu và với giao diện người dùng/trải nghiệm người dùng dựa trên một cuộc khảo sát mà chúng tôi đã thực hiện với những người quan tâm. Điều này thực sự bất ngờ vì chúng tôi chủ yếu tập trung vào những chủ đề như Android. Do đó, chúng tôi thực sự phải hợp tác với các chuyên gia địa phương và tìm được một diễn giả nữ. Đó là động thái đúng đắn để truyền cảm hứng cho những người tham gia.
Đàn ông không muốn bị bỏ ngỏ, vì vậy chúng tôi cũng mở cuộc gặp mặt với họ. Nhưng việc chỉ tiếp thị là các buổi gặp mặt dành cho phụ nữ đã tạo ra một động lực hoàn toàn khác, và các cô bé cũng tự tin hơn.
Bạn quản lý hoạt động của chi hội như thế nào và đảm bảo quá trình chuyển sang trưởng nhóm mới diễn ra suôn sẻ nhất có thể?
Luôn có người dẫn dắt và người đồng dẫn đầu được tuyển chọn để tiếp quản đội ngũ lãnh đạo phân hội sau khi người chính đã hoàn thành nhiệm vụ. Điều này tạo ra mối quan hệ "Tôi dạy bạn mọi thứ tôi biết". Chúng tôi triển khai việc này sau khi tôi đau đớn nhận ra rằng có nhiều điều mà tôi không hề hay biết khi tiếp quản – chẳng hạn như cách báo cáo dữ liệu của chi hội, nơi tìm những nội dung như gói nội dung do nhóm Google Developers tuyển chọn, v.v.
Bạn tự hào nhất về những thành tích nào?
Khoá học cơ bản về Android đầu tiên thật tuyệt. Trong số 50 người bắt đầu, 30 người đã hoàn thành. Ba người trong số họ đã lập một công ty khởi nghiệp. Chúng tôi dùng ứng dụng thời tiết này cho các lớp và họ nghĩ rằng: "Cách sử dụng hiệu quả nhất là gì?"
Họ quyết định đến khu vực Turkana chịu ảnh hưởng của hạn hán để tìm kiếm cơ hội. Họ đã tạo được một ứng dụng băng thông thấp có thể kết nối nhiều tổ chức phi chính phủ trong khu vực. Sau khi nộp đơn xin tài trợ thành công, họ đã trang bị điện thoại thông minh cho những người đại diện tại địa phương để ghi lại dữ liệu và gửi thông báo khẩn cấp nếu cần. Thật tuyệt vời khi các em đã đi được xa từ bài tập trên lớp và giúp đỡ hàng trăm người!
DevFest 2016 của chúng tôi cũng khá tuyệt vời. Chúng tôi có 210 người tham gia từ khắp nơi trên quốc gia và mỗi GDG tại Kenya đều được đại diện. Việc gặp gỡ trực tiếp, chia sẻ và học hỏi lẫn nhau thực sự truyền cảm hứng cho mọi người.
Bạn nghĩ mình giỏi nhất ở lĩnh vực nào?
Chúng tôi có những sự kiện ngoài trời rất thú vị. Bên cạnh việc chia sẻ kiến thức, việc ăn uống cũng quan trọng không kém :) Nhưng đùa thôi, chúng tôi nhận ra rằng công việc văn phòng khiến chúng ta không thể tập luyện về thể chất và thường có một số hoạt động ngoài trời. Giống như trò chơi nổi tiếng của chúng tôi, Lake of Fire. Mọi người sẽ nhận được một tờ giấy và tham gia một nhóm. Cả nhóm cần đi từ điểm A đến điểm B chỉ bằng cách bước trên tờ giấy mà họ có. Vì vậy, tài nguyên của họ bị hạn chế, điều này hầu như luôn xảy ra trong thực tế. Điều này thường dẫn đến các tình huống như có người đang chở người khác vừa là người lạ một phút trước. Một số thậm chí còn ngồi chống bàn tay, cười và vui vẻ.
Ồ, các buổi gặp mặt của bạn có vẻ rất thú vị. Bạn có gặp phải khó khăn nào không?
Tôi cảm thấy chúng tôi thiếu địa điểm tốt. Chúng tôi thường phải chuyển đổi không gian cho phù hợp với kỳ vọng của mình. Chúng tôi cố gắng tạo ra những không gian ngoài trời thực sự mát mẻ và thân thiện với môi trường. Ví dụ: thay vì mua ghế nhựa, chúng tôi nhận được những chiếc ghế dưới lòng bàn tay từ những người nông dân địa phương. Đây là một chủ đề bền vững và khiến mọi người có nhiều điều để bàn luận :)
Bạn mong đợi điều gì nhất trong tương lai gần?
Các thành viên trong chi hội của chúng ta rất háo hức đón chờ nội dung mới và cũng rất đóng góp ý kiến về mọi lỗi mà họ gặp phải :) Tôi rất vui khi thấy hoạt động của chúng ta ngày càng phát triển và được thấy người dẫn đầu mới tiếp quản.
Tôi cũng hy vọng được thấy những sinh viên không phải chuyên ngành công nghệ sẽ tham gia nhiều hơn. Theo một khảo sát gần đây của chúng tôi, chỉ có 40/130 người trả lời là chuyên gia về công nghệ. Chúng tôi thấy rằng sinh viên Kinh tế tài chính đặc biệt quan tâm đến việc triển khai nhiều nội dung công nghệ hơn vào nghiên cứu của mình.