Tháng 6 năm 2017
Serena Fernandes mở kênh Minas da TI để hướng dẫn những người phụ nữ khác về CNTT. Trong quá trình, cô phát hiện ra rằng rất nhiều công ty CNTT yêu cầu những kỹ năng không được giảng dạy ở trường đại học. Cô quyết định đưa những chủ đề đó vào buổi gặp mặt và đã mang đến một số vị trí việc làm thành công cho thành viên cộng đồng Minas da TI.
Serena, hãy cho chúng tôi biết thêm một chút về cộng đồng của bạn và lý do bạn tạo cộng đồng này.
Tôi muốn làm điều gì đó để giúp phụ nữ hứng thú với CNTT, đồng thời cân nhắc việc trở thành nhà phát triển như một sự lựa chọn nghề nghiệp. Tôi đã thử nghiệm ý tưởng về một cộng đồng toàn nữ trong mạng lưới của mình và chủ yếu nhận được ý kiến phản hồi tích cực. Thậm chí tôi còn tham khảo ý kiến của một nhà tâm lý học chuyên nghiệp (cười). Anh xác nhận rằng khi phụ nữ tụ họp trong một nhóm về một chủ đề nhất định, điều đó sẽ giúp họ xây dựng sự tự tin.
Tôi và hai nhà tổ chức khác đã bắt đầu xây dựng cộng đồng vào năm 2016 và sau 1,5 năm, chúng tôi hiện có 350 thành viên.
Động lực cá nhân đằng sau công việc cộng đồng mà bạn làm là gì?
Càng làm việc này lâu, tôi càng nhận thức rõ hơn về nhiều vấn đề có thể trở thành cơ hội – trong ngành CNTT. Tôi thấy những người phụ nữ từ bỏ CNTT và tuyên bố rằng ngành này “không dành cho phụ nữ” và tôi muốn cho họ thấy rằng có một cách khác.
Tôi tin tưởng vào việc làm gương. Nếu tôi có thể thuyết phục một cô gái tại thời điểm đó và cô ấy truyền cho họ trải nghiệm này, thì không bao lâu nữa, một nhóm lớn hơn có thể bị ảnh hưởng. Việc tạo cộng đồng về điều này sẽ giúp ích rất nhiều.
Bạn tự hào nhất về điều gì?
Tôi rất hài lòng về bầu không khí hoà nhập ở Minas da TI. Đây là ý định ban đầu của tôi – tạo ra một cộng đồng gồm những phụ nữ quan tâm đến công nghệ, bất kể kiến thức nền tảng hay kinh nghiệm nghề nghiệp của họ. Vì vậy, việc nhìn thấy điều đó thực sự có nghĩa là cả thế giới đối với tôi.
Có sự góp mặt của những phụ nữ không phải trong ngành CNTT. Họ đến và đôi khi phấn khích đến mức nghĩ về việc thay đổi nghề nghiệp. Sự đa dạng cũng tạo ra những cuộc trò chuyện rất thú vị vì phụ nữ bên ngoài đội ngũ CNTT có thể đưa ra góc nhìn khác về nhiều chủ đề.
Việc có một nhóm đa dạng như vậy có tạo ra thử thách nào thú vị không?
Tôi nghĩ thách thức lớn nhất của tôi là đảm bảo rằng mọi cô gái đến buổi gặp mặt đều cảm thấy được tham gia ngay cả khi cô ấy chưa đủ tuổi để tham gia một số chủ đề nâng cao hơn. Trong võ đường đầu tiên của chúng tôi, chỉ có 2 người phụ nữ tham gia và 20 người khác xem. Nhưng ở võ đường tiếp theo, các em đã tự tin hơn và nhiều người trong số đó tham gia tích cực hơn.
Bạn quyết định nội dung của các buổi hội ngộ như thế nào?
Tôi cố gắng đưa vào nhiều nội dung không được giảng dạy ở trường đại học nhưng được các công ty CNTT yêu cầu. Tôi thường trực tiếp tìm kiếm chủ đề cho buổi gặp mặt tiếp theo từ những người phụ nữ và sau đó tìm một diễn giả có thể chia sẻ về chủ đề đó.
Bạn đang ứng phó với sự phát triển của cộng đồng và thu hút hội viên mới như thế nào?
Lợi ích của Minas da TI là mang đến một môi trường rất thân thiện và hoà nhập. Nếu kết bạn mới, bạn muốn tiếp tục gặp gỡ họ và cũng muốn giới thiệu họ với vòng kết nối bạn bè của mình. Dành thời gian cho việc giao lưu là một phần quan trọng trong các buổi gặp mặt của chúng tôi và đó là cách chúng tôi thường bắt đầu. Trò chuyện cùng đồ uống và thức ăn nhẹ, cũng như kết bạn với mọi người.
Bạn nghĩ mình giỏi nhất ở lĩnh vực nào?
Tôi rất giỏi trong việc thuyết phục mọi người (cười). Kể cả khi không chắc chắn 100%, tôi vẫn tự tin như vậy (cười). Tôi nghĩ phụ nữ cũng đánh giá cao việc tôi dễ tiếp cận. Họ có thể gọi cho tôi để thảo luận về bất kỳ điều gì họ muốn.
Duy trì cuộc trò chuyện là điều mà rất nhiều cộng đồng
xử lý. Bạn đang sử dụng những công cụ nào để trợ giúp mình?
Hiện tại, chúng tôi quản lý việc sở hữu một trang Facebook và một danh sách gửi thư. Tuy nhiên, giải pháp này không bền vững trong quá trình chúng tôi phát triển, vì vậy, tôi đang tìm các lựa chọn khác như sở hữu kênh Slack.
Bạn mong đợi điều gì nhất trong tương lai gần?
Tôi đang cố gắng tìm hiểu xem chúng tôi có thể hợp tác nhiều hơn với các công ty bằng cách nào. Chúng tôi rất trân trọng sự ủng hộ của họ như các địa điểm miễn phí, đồ ăn nhẹ và đồ uống.
Một số công ty mà chúng tôi hợp tác đã tuyển dụng phụ nữ làm việc tại Minas da TI. Tôi nhận được rất nhiều sơ yếu lý lịch từ những phụ nữ đang tìm việc hoặc có nhu cầu thay đổi công việc. Tôi đang cố gắng tìm cách để thiết lập mối quan hệ với bộ phận nhân sự của các công ty và giúp đặt họ.
Tôi có ý tưởng này cho một sự kiện. Chúng tôi sẽ hướng dẫn phụ nữ thuyết trình bán hàng ngắn gọn về kỹ năng của họ, đồng thời mời Giám đốc nhân sự và Giám đốc điều hành của các công ty xem các bài thuyết trình và quyết định xem họ có muốn mời họ làm việc hay không.
Ở tương lai xa hơn, tôi muốn Minas da TI đến nhiều thành phố hơn ngoài Belo Horizonte và Sao Paulo. Khi thuyết trình và di chuyển, tôi nghĩ đến chủ đề này và tìm những người có cùng chí hướng muốn bắt đầu một cộng đồng.