Uporządkowane dane związane z oceną zbiorczą pracodawcy (EmployerAggregateRating
)
Jeśli Twoja witryna publikuje zamieszczane przez użytkowników oceny organizacji oferujących zatrudnienie, dodaj do niej uporządkowane dane EmployerAggregateRating
.
Mikrodane EmployerAggregateRating
podają ocenę pracodawcy powstałą na podstawie opinii wielu użytkowników. Dodanie znaczników EmployerAggregateRating
umożliwia osobom poszukującym pracy poznanie ocen organizacji proponującej zatrudnienie, zanim zdecydują się na wybór posady. Użycie tych uporządkowanych danych stwarza też okazję dla pracodawców do promowania marki w ramach rozszerzonej funkcji wyszukiwania ofert pracy w Google.
![Przykład oceny pracodawcy w wynikach wyszukiwania](https://developers.google.cn/static/search/docs/images/employer-aggregate-rating01.png?authuser=8&hl=pl)
Przykład
Oto przykład kodu EmployerAggregateRating
zapisanego w postaci kodu JSON-LD.
<html> <head> <title>World's Best Coffee Shop</title> <script type="application/ld+json"> { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "https://example.com" }, "ratingValue": "91", "bestRating": "100", "worstRating": "1", "ratingCount" : "10561" } </script> </head> <body> </body> </html>
Dodawanie uporządkowanych danych
Uporządkowane dane to standardowy format udostępniania informacji o stronie i klasyfikowania jej zawartości. Jeśli dopiero zaczynasz, dowiedz się, jak działają uporządkowane dane.
Poniżej omawiamy sposób tworzenia, testowania i udostępniania uporządkowanych danych. Szczegółowe instrukcje dodawania uporządkowanych danych do strony internetowej znajdziesz w ćwiczeniach z programowania poświęconych uporządkowanym danym.
- Dodaj wymagane właściwości. Dowiedz się, w którym miejscu na stronie umieścić uporządkowane dane w zależności od używanego formatu.
- Przestrzegaj wskazówek.
- Zweryfikuj kod za pomocą testu wyników z elementami rozszerzonymi i napraw błędy krytyczne. Rozważ też usunięcie niekrytycznych problemów, które mogą zostać zgłoszone w narzędziu – to może poprawić jakość uporządkowanych danych (ale nie jest to konieczne, aby witryna kwalifikowała się do wyników z elementami rozszerzonymi).
- Możesz wdrożyć kilka stron z uporządkowanymi danymi i dzięki narzędziu do sprawdzania adresów URL zobaczyć, jak Google je odczytuje. Upewnij się, że Twoja strona jest dostępna dla Google i nie jest blokowana przez plik robots.txt lub tag
noindex
ani nie wymaga logowania. Jeśli strona wygląda dobrze, możesz poprosić Google o ponowne zindeksowanie adresów URL. - Aby na bieżąco informować Google o przyszłych zmianach, prześlij mapę witryny. Możesz zautomatyzować ten proces za pomocą interfejsu Search Console Sitemap API.
Wytyczne
Aby Twoje propozycje zatrudnienia mogły się pojawiać w interfejsie Google do znajdowania ofert pracy, musisz stosować się do tych wytycznych.
- Wskazówki techniczne
- Wskazówki dotyczące treści
- Wytyczne dotyczące jakości wzbogaconego wyszukiwania
- Podstawowe zasady wyszukiwania
- Ogólne wytyczne dotyczące uporządkowanych danych
Wskazówki techniczne
- Upewnij się, że oceny są dostępne dla użytkowników na stronie, na której masz dodane uporządkowane dane
EmployerAggregateRating
. Dla użytkowników powinno być natychmiast oczywiste, że strona zawiera oceny. - Podawaj oceny konkretnych organizacji oferujących zatrudnienie, a nie kategorii czy list elementów. Na przykład „10 najlepszych miejsc pracy” i „Firmy technologiczne” to nie konkretne organizacje proponujące posady.
- Domyślnie Google zakłada, że Twoja witryna używa 5-punktowej skali ocen, w której 5 to ocena najlepsza, a 1 – najgorsza. Możesz jednak używać dowolnej innej skali. Jeśli stosujesz inną skalę, możesz podać najlepszą i najgorszą ocenę, a Google przeliczy je na system pięciostopniowy.
Wskazówki dotyczące treści
- Użytkownicy muszą mieć możliwość publikowania w Twojej witrynie własnych ocen, które muszą być w niej później przechowywane.
- Liczba ocen musi odpowiadać faktycznym ocenom przyznanym przez użytkowników.
- Wynik zbiorczy musi dokładnie odzwierciedlać wystawione oceny.
Definicje typów uporządkowanych danych
W tej sekcji opisano typy uporządkowanych danych związane ze zbiorczymi ocenami pracodawców. Aby treści mogły się wyświetlać w rozszerzonych wynikach wyszukiwania, musisz w nich stosować wymagane właściwości.
Pełną definicję znaczników EmployerAggregateRating
znajdziesz na schema.org/EmployerAggregateRating.
Właściwości obsługiwane przez Google:
Właściwości wymagane | |
---|---|
itemReviewed |
Oceniana organizacja. Właściwość { "@context" : "https://schema.org/", "@type": "EmployerAggregateRating", "itemReviewed": { "@type": "Organization", "name" : "World's Best Coffee Shop", "sameAs" : "https://www.worlds-best-coffee-shop.example.com" } } |
ratingCount |
Łączna liczba ocen danej organizacji zamieszczonych w Twojej witrynie. Trzeba określić co najmniej jedną z tych właściwości: |
ratingValue |
Numeryczna ocena jakości elementu: liczba, ułamek lub procent (np. „4”, „6/10” lub „60%”).
Google rozumie skalę ułamków i wartości procentowych, ponieważ wyraża ją bezpośrednio ułamek lub taka wartość. W przypadku wartości liczbowych domyślna jest skala 5-punktowa, gdzie 1 to wartość najniższa, a 5 – najwyższa. Jeśli stosowana jest inna skala, użyj właściwości |
reviewCount
|
Określa liczbę osób, które wyraziły opinię, bez względu na to, czy dodały do niej ocenę. Trzeba określić co najmniej jedną z tych właściwości: |
Właściwości zalecane | |
---|---|
bestRating |
Najwyższa wartość dopuszczalna w tym systemie ocen. Jeśli pominiesz właściwość |
worstRating |
Najniższa wartość dopuszczalna w tym systemie ocen. Jeśli pominiesz właściwość |
Rozwiązywanie problemów
Jeśli masz problem z zastosowaniem lub debugowaniem uporządkowanych danych, skorzystaj z tych rozwiązań:
- Jeśli korzystasz z systemu zarządzania treścią (CMS) lub ktoś inny zajmuje się Twoją witryną, poproś odpowiednią osobę o pomoc. Pamiętaj, aby przekazać tej osobie wszystkie wiadomości z Search Console, które zawierają szczegółowe informacje o problemie.
- Google nie gwarantuje, że funkcje wykorzystujące uporządkowane dane pojawią się w wynikach wyszukiwania. Listę typowych powodów, dla których Google może nie wyświetlać Twoich treści w wyniku z elementami rozszerzonymi, znajdziesz w Ogólnych wytycznych dotyczących uporządkowanych danych.
- Możliwe, że w uporządkowanych danych wystąpił błąd. Sprawdź listę błędów uporządkowanych danych i raport dotyczący uporządkowanych danych, których nie można przeanalizować.
- Jeśli wobec Twojej strony zostały podjęte ręczne działania dotyczące uporządkowanych danych, dane te zostaną zignorowane (mimo że strona nadal może się pojawiać w wynikach wyszukiwania Google). Aby rozwiązać problemy z uporządkowanymi danymi, użyj raportu Ręczne działania.
- Przejrzyj jeszcze raz wytyczne, aby sprawdzić, czy Twoje treści ich nie naruszają. Przyczyną problemu mogą być treści spamerskie lub użycie spamerskich znaczników. Jeśli jednak problem nie jest związany ze składnią, test wyników z elementami rozszerzonymi go nie wykryje.
- Rozwiązywanie problemów z brakującymi wynikami z elementami rozszerzonymi lub ze spadkiem całkowitej liczby wyników z elementami rozszerzonymi
- Poczekaj na ponowne zindeksowanie strony. Pamiętaj, że gdy opublikujesz stronę, Google może potrzebować kilku dni na jej znalezienie i zindeksowanie. Odpowiedzi na ogólne pytania dotyczące skanowania i indeksowania znajdziesz w artykule Najczęstsze pytania o indeksowanie i skanowanie w wyszukiwarce Google.
- Zadaj pytanie na forum Centrum wyszukiwarki Google.