Uporządkowane dane o szacunkowych zarobkach (Occupation
)
Uporządkowane dane Occupation
umożliwiają dostawcom informacji o szacunkowych zarobkach definiowanie przedziałów wynagrodzenia i średnich płac zależnych od regionu dla różnych stanowisk. Pozwalają im też na podawanie szczegółowych informacji o danym stanowisku pracy, np. typowych korzyści, kwalifikacji i wymaganego wykształcenia. Uporządkowane dane OccupationAggregationByEmployer
umożliwiają dostawcom informacji o szacunkowych zarobkach grupowanie informacji o stanowiskach pracy według takich kryteriów jak poziom doświadczenia czy organizacja oferująca zatrudnienie.
Szacunkowe zarobki mogą pojawiać się w wynikach wyszukiwania ofert pracy w Google i jako element rozszerzony szacunkowych zarobków w danym zawodzie.
如何添加结构化数据
结构化数据是一种提供网页相关信息并对网页内容进行分类的标准化格式。如果您不熟悉结构化数据,可以详细了解结构化数据的运作方式。
下面概述了如何构建、测试和发布结构化数据。如需获得向网页添加结构化数据的分步指南,请查看结构化数据 Codelab。
- 添加必要属性。根据您使用的格式,了解在网页上的什么位置插入结构化数据。
- 遵循指南。
- 使用富媒体搜索结果测试验证您的代码,并修复所有严重错误。此外,您还可以考虑修正该工具中可能会标记的任何非严重问题,因为这些这样有助于提升结构化数据的质量(不过,要使内容能够显示为富媒体搜索结果,并非必须这么做)。
- 部署一些包含您的结构化数据的网页,然后使用网址检查工具测试 Google 看到的网页样貌。请确保您的网页可供 Google 访问,不会因 robots.txt 文件、
noindex
标记或登录要求而被屏蔽。如果网页看起来没有问题,您可以请求 Google 重新抓取您的网址。 - 为了让 Google 随时了解日后发生的更改,我们建议您提交站点地图。Search Console Sitemap API 可以帮助您自动执行此操作。
Przykłady
Przykład typu danych Occupation
Ten przykładowy kod JSON-LD pokazuje proste znaczniki Occupation
z danymi o szacunkowych zarobkach:
<html> <head> <title>Software Developer, Applications</title> <script type="application/ld+json"> { "@context": "https://schema.org/", "@type": "Occupation", "name": "Software Developer, Applications", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "lastReviewed": "2024-07-23T14:20:00-05:00" }, "description": "Develops information systems by designing, developing, and installing software solutions", "estimatedSalary": [ { "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "base", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "percentile10": 100000.5, "percentile25": 115000, "median": 120000.28, "percentile75": 130000, "percentile90": 150000 } ], "occupationLocation": [ { "@type": "City", "name": "Mountain View" } ] } </script> </head> <body> </body> </html>
Przykład typu danych OccupationAggregationByEmployer
Ten kod JSON-LD to bardziej skomplikowany przykład znaczników OccupationAggregationByEmployer
z danymi o szacunkowych zarobkach:
<html> <head> <title>App/Web App Developer</title> <script type="application/ld+json"> { "@context": "https://schema.googleapis.com/", "@type": "OccupationAggregationByEmployer", "name": "App/Web App Developer", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "lastReviewed": "2024-07-23T14:20:00-05:00" }, "description": "Develops information systems by designing, developing, and installing software solutions.", "estimatedSalary": [ { "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "base", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "percentile10": 100000.5, "percentile25": 115000, "median": 120000.28, "percentile75": 130000, "percentile90": 150000 }, { "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "bonus", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "percentile10": 10000, "percentile25": 20000, "median": 25000, "percentile75": 27000, "percentile90": 60000 } ], "occupationLocation": [ { "@type": "State", "name": "Oregon" }, { "@type": "State", "name": "Washington" }, { "@type": "State", "name": "California" } ], "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Google LLC" }, "sampleSize":1000, "industry": "Technology", "jobBenefits": "6 weeks paid vacation every year", "yearsExperienceMin": 3, "yearsExperienceMax": 7 } </script> </head> <body> </body> </html>
Wskazówki
Musisz przestrzegać wskazówek dotyczących jakości uporządkowanych danych oraz wskazówek technicznych. Uporządkowane dane Occupation
muszą też być zgodne z poniższymi wytycznymi.
Wskazówki techniczne
- Uporządkowane dane
Occupation
mają charakter autonomiczny. Nie muszą być powiązane z żadnymi innymi uporządkowanymi danymi, które przekazujesz do Google. - Dodaj do strony internetowej tylko jeden typ
Occupation
lubOccupationAggregationByEmployer
. Nie umieszczaj na stronie więcej niż jednej definicji takiego typu. - Upewnij się, że uporządkowane dane są zgodne z informacjami widocznymi na stronie, na której się znajdują. Oto kilka przykładów:
- Pokazujesz użytkownikom na stronie same średnie zarobki, a Twoje uporządkowane dane zawierają tylko takie wartości.
- Zaokrąglasz na stronie roczne zarobki do najbliższych 5 tysięcy i taką samą dokładność stosujesz w uporządkowanych danych.
- Większość właściwości powinna wystąpić w definicji tylko raz, chyba że podano inaczej.
- W przypadku zawodów, których cechy zmieniają się zależnie od lokalizacji (np. przedział zarobków we wschodniej Polsce może być inny niż w zachodniej), utwórz osobne strony internetowe, podając dla każdej własną definicję znaczników
Occupation
, która określa odrębną właściwośćoccupationLocation
. - Nie dodawaj uporządkowanych danych związanych z szacunkowymi zarobkami do stron z listami zawodów.
- Jeśli zawartość Twoich stron będzie się zmieniać, aktualizuj codziennie mapy witryny.
Wskazówki dotyczące treści
- Grupuj stanowiska pracy podobne pod względem opisu i przedziału zarobków.
Posady muszą być określone szczegółowo, ale nie aż tak, żeby powodowało to dezorientację. Oto kilka przykładów:
- Nie używaj określeń zbyt ogólnikowych:
Niezalecane: „Psycholodzy kliniczni, terapeutyczni i szkolni”
Zalecane: „Pedagog szkolny”, „Psycholog kliniczny”, „Terapeuta kliniczny”, „Lekarz psycholog”
- Nie używaj określeń zbyt szczegółowych:
Niezalecane: „Pielęgniarka uprawniona do świadczenia opieki domowej” i „Pielęgniarka dyplomowana – opieka domowa – pielęgniarka z dojazdem”
Zalecane: „Pielęgniarka dyplomowana”
- Nie używaj określeń zbyt ogólnikowych:
Definicje typów uporządkowanych danych
W tej sekcji opisano typy uporządkowanych danych związane z szacunkowymi zarobkami.
Aby treści mogły się wyświetlać w Google i w wynikach z elementami rozszerzonymi, musisz w nich stosować wymagane właściwości. Możesz też dodać do nich właściwości zalecane, by wzbogacić informacje o treściach i zwiększyć w ten sposób komfort użytkowników.
Occupation
Typ Occupation
określa informacje o posadzie, np. szacunkowe zarobki, wymagane umiejętności i zakres obowiązków. Pełną definicję znaczników Occupation
znajdziesz na schema.org/Occupation.
Właściwości obsługiwane przez Google:
Właściwości wymagane | |
---|---|
estimatedSalary |
Tablica Szacunkowe zarobki na tym stanowisku w lokalizacji podanej we właściwości Przykład przedziału szacunkowych zarobków: "estimatedSalary": [{ "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "base", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "minValue": "100000", // Inherited from QuantitativeValue "maxValue": "150000", // Inherited from QuantitativeValue "median": "124900" // Inherited from QuantitativeValueDistribution }] Aby podać pensję podstawową, premie i inne formy wynagrodzenia pieniężnego, zdefiniuj wiele składników pensji w tablicy Oto przykład z premią: "estimatedSalary": [ { "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "base", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "minValue": "100000", "maxValue": "150000", "median": "124900" }, { "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "bonus", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "minValue": "0", "maxValue": "34500", "median": "4450" } ] |
estimatedSalary.duration |
Czas potrzebny na uzyskanie szacunkowych zarobków podany w formacie daty ISO 8601. Jeśli na przykład szacunkowe zarobki są uzyskiwane w ciągu roku, dla właściwości |
estimatedSalary.name |
Rodzaj wartości. Musisz określić pensję podstawową, a pozostałe rodzaje wynagrodzenia są opcjonalne. Na przykład „Pensja podstawowa”, „Premia”, „Prowizja”. |
name |
Nazwa stanowiska. Ta właściwość może zawierać tekst nieuporządkowany, np. „Inżynier oprogramowania”. Sprawdzone metody:
|
occupationLocation |
Tablica Miejsce, do którego odnosi się ten opis posady. W przypadku wskazywania pojedynczej lokalizacji określ ją na poziomie miasta, województwa (lub jego odpowiednika w innych państwach) albo kraju w jednym polu właściwości Przykład szczegółowy (zalecany) "occupationLocation": { "@type": "City", // Maximum level of granularity (recommended) "name": "Mountain View, CA, US" // City, State, and Country inputted on same property } Przykłady mniej szczegółowe Przykłady o mniejszej szczegółowości, które są nadal akceptowane:
"occupationLocation": { "@type": "State", "name": "CA, US" } "occupationLocation": { "@type": "Country", "name": "US" } Sprawdzone metody:
|
Właściwości zalecane | |
---|---|
description |
Opis stanowiska pracy. Właściwość Dodatkowe wskazówki:
|
estimatedSalary.currency |
Trzyliterowy kod waluty zarobków w formacie ISO 4217, np. „PLN” lub „USD”. |
estimatedSalary.median |
Wartość mediany (czyli wartość środkowa). Na przykład połowa zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równa tej wartości. |
estimatedSalary.percentile10 |
Wartość 10. percentyla. Na przykład 10% zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równa tej wartości. |
estimatedSalary.percentile25 |
Wartość 25. percentyla. Na przykład 25% zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równa tej wartości. |
estimatedSalary.percentile75 |
Wartość 75. percentyla. Na przykład 75% zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równa tej wartości. |
estimatedSalary.percentile90 |
Wartość 90. percentyla. Na przykład 90% zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równe tej wartości. |
mainEntityOfPage |
Najważniejsza informacja podana na stronie. |
mainEntityOfPage.lastReviewed |
Data wygenerowania informacji o szacunkowych zarobkach w formacie ISO 8601, Przykład: "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "lastReviewed": "2017-07-23T14:20:00-05:00" } |
OccupationAggregationByEmployer
OccupationAggregationByEmployer
zawiera dane związane z pracą, które są pogrupowane według pracodawcy. Po pogrupowaniu posad według pracodawcy możesz np. określić dla nich zbiorczo branżę i organizację oferującą zatrudnienie.
Właściwości obsługiwane przez Google:
Właściwości wymagane | |
---|---|
estimatedSalary |
Tablica Szacunkowe zarobki na tym stanowisku w lokalizacji podanej we właściwości Przykład przedziału szacunkowych zarobków: "estimatedSalary": [{ "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "base", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "minValue": "100000", // Inherited from QuantitativeValue "maxValue": "150000", // Inherited from QuantitativeValue "median": "124900" // Inherited from QuantitativeValueDistribution }] Aby podać pensję podstawową, premie i inne formy wynagrodzenia pieniężnego, zdefiniuj wiele składników pensji w tablicy Przykład z premią "estimatedSalary": [ { "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "base", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "minValue": "100000", "maxValue": "150000", "median": "124900" }, { "@type": "MonetaryAmountDistribution", "name": "bonus", "currency": "USD", "duration": "P1Y", "minValue": "0", "maxValue": "34500", "median": "4450" } ] |
estimatedSalary.duration |
Czas potrzebny na uzyskanie szacunkowych zarobków podany w formacie daty ISO 8601. Jeśli na przykład szacunkowe zarobki są uzyskiwane w ciągu roku, dla właściwości |
estimatedSalary.name |
Rodzaj wartości. Musisz określić pensję podstawową, a pozostałe rodzaje wynagrodzenia są opcjonalne. Na przykład „Pensja podstawowa”, „Premia”, „Prowizja”. |
hiringOrganization |
Organizacja oferująca zatrudnienie w tym zawodzie. W polu @context wpisz wartość „https://schema.org/”.
Wartością właściwości "hiringOrganization": { "@context": "https://schema.org/", "@type": "Organization", "name": "Google LLC" } |
name |
Nazwa stanowiska. Ta właściwość może zawierać tekst nieuporządkowany, np. „Inżynier oprogramowania”. Sprawdzone metody:
|
occupationLocation |
Tablica Miejsce, do którego odnosi się ten opis posady. W przypadku wskazywania pojedynczej lokalizacji określ ją na poziomie miasta, województwa (lub jego odpowiednika w innych państwach) albo kraju w jednym polu właściwości Przykład szczegółowy (zalecany) "occupationLocation": { "@type": "City", // Maximum level of granularity (recommended) "name": "Mountain View, CA, US" // City, State, and Country inputted on same property } Przykłady mniej szczegółowe Przykłady o mniejszej szczegółowości, które są nadal akceptowane:
"occupationLocation": { "@type": "State", "name": "CA, US" } "occupationLocation": { "@type": "Country", "name": "US" } Sprawdzone metody:
|
Właściwości zalecane | |
---|---|
description |
Opis stanowiska pracy. Właściwość Dodatkowe wskazówki:
|
estimatedSalary.currency |
Trzyliterowy kod waluty zarobków w formacie ISO 4217, np. „PLN” lub „USD”. |
estimatedSalary.median |
Wartość mediany (czyli wartość środkowa). Na przykład połowa zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równa tej wartości. |
estimatedSalary.percentile10 |
Wartość 10. percentyla. Na przykład 10% zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równa tej wartości. |
estimatedSalary.percentile25 |
Wartość 25. percentyla. Na przykład 25% zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równa tej wartości. |
estimatedSalary.percentile75 |
Wartość 75. percentyla. Na przykład 75% zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równa tej wartości. |
estimatedSalary.percentile90 |
Wartość 90. percentyla. Na przykład 90% zarobków na tym stanowisku jest co najwyżej równe tej wartości. |
industry |
Branża powiązana ze stanowiskiem pracy. |
jobBenefits |
Opis korzyści związanych ze stanowiskiem. |
mainEntityOfPage |
Najważniejsza informacja podana na stronie. |
mainEntityOfPage.lastReviewed |
Data wygenerowania informacji o szacunkowych zarobkach w formacie ISO 8601, Przykład: "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "lastReviewed": "2017-07-23T14:20:00-05:00" } |
sampleSize |
Liczba punktów danych uwzględnianych w zbiorczych danych o zarobkach, Przykład: "sampleSize": 42 |
yearsExperienceMax |
Maksymalna liczba lat doświadczenia akceptowalna na tym stanowisku. Na przykład na stanowisku najniższego szczebla może być akceptowalne maksymalnie pięć lat doświadczenia, jak pokazano tutaj: "yearsExperienceMax": 5 |
yearsExperienceMin |
Minimalna liczba lat doświadczenia wymagana na tym stanowisku. Na przykład na stanowisku wyższego szczebla może być wymagane co najmniej 10 lat doświadczenia, jak pokazano tutaj: "yearsExperienceMin": 10 |
Rozwiązywanie problemów
Jeśli masz problem z zastosowaniem lub debugowaniem uporządkowanych danych, skorzystaj z tych rozwiązań:
- Jeśli korzystasz z systemu zarządzania treścią (CMS) lub ktoś inny zajmuje się Twoją witryną, poproś odpowiednią osobę o pomoc. Pamiętaj, aby przekazać tej osobie wszystkie wiadomości z Search Console, które zawierają szczegółowe informacje o problemie.
- Google nie gwarantuje, że funkcje wykorzystujące uporządkowane dane pojawią się w wynikach wyszukiwania. Listę typowych powodów, dla których Google może nie wyświetlać Twoich treści w wyniku z elementami rozszerzonymi, znajdziesz w Ogólnych wytycznych dotyczących uporządkowanych danych.
- Możliwe, że w uporządkowanych danych wystąpił błąd. Sprawdź listę błędów uporządkowanych danych i raport dotyczący uporządkowanych danych, których nie można przeanalizować.
- Jeśli wobec Twojej strony zostały podjęte ręczne działania dotyczące uporządkowanych danych, dane te zostaną zignorowane (mimo że strona nadal może się pojawiać w wynikach wyszukiwania Google). Aby rozwiązać problemy z uporządkowanymi danymi, użyj raportu Ręczne działania.
- Przejrzyj jeszcze raz wytyczne, aby sprawdzić, czy Twoje treści ich nie naruszają. Przyczyną problemu mogą być treści spamerskie lub użycie spamerskich znaczników. Jeśli jednak problem nie jest związany ze składnią, test wyników z elementami rozszerzonymi go nie wykryje.
- Rozwiązywanie problemów z brakującymi wynikami z elementami rozszerzonymi lub ze spadkiem całkowitej liczby wyników z elementami rozszerzonymi
- Poczekaj na ponowne zindeksowanie strony. Pamiętaj, że gdy opublikujesz stronę, Google może potrzebować kilku dni na jej znalezienie i zindeksowanie. Odpowiedzi na ogólne pytania dotyczące skanowania i indeksowania znajdziesz w artykule Najczęstsze pytania o indeksowanie i skanowanie w wyszukiwarce Google.
- Zadaj pytanie na forum Centrum wyszukiwarki Google.