İş İlanı

İş ilanı web sayfalarınıza iş ilanı yapılandırılmış verileri ekleyerek iş arama deneyimini iyileştirebilirsiniz. Yapılandırılmış veriler eklemek, iş ilanlarınızı Google Arama sonuçlarında özel bir kullanıcı deneyiminde görünmeye uygun hale getirir. Ayrıca, bir üçüncü taraf iş bulma sitesini kullanarak Google ile entegrasyon gerçekleştirebilirsiniz. İşverenler ve iş içerikli site sahipleri için bu özellik birçok avantaj sağlar:

  • Zenginleştirilmiş arama sonuçlarına dahil edilen sonuçlar: Yayınladığınız ilanlar Google'daki iş arama deneyiminde gösterilmeye uygun olabilir. Bu yayınlar logonuzu, yorumlarınızı, puanlarınızı ve iş ayrıntılarınızı içerir.
  • Daha fazla sayıda ve daha motive adaylar: Yeni kullanıcı deneyimi, iş arayanların konum ya da iş unvanı gibi çeşitli ölçütlere göre filtreleme yapmalarını sağlar. Bu da tam olarak belirtilen işi arayan adayların ilgisini çekme olasılığını artırır.
  • Daha yüksek keşfedilme ve dönüşüm şansı: İş arayanlar, ilanlarınızla etkileşimde bulunmak ve sitenizi tıklamak için yeni bir alana sahip olur.

Kullanılabildiği bölgeler

Google'da iş arama deneyimini dünya genelinde daha fazla bölgeye genişletmekten heyecan duyuyoruz. Deneyim şu anda aşağıdaki bölgelerde kullanılabilmektedir.

Örnek

Burada, iş arama sonuçlarıyla ilgili bir örneği görebilirsiniz.

Arama sonuçlarındaki iş ilanı örneği

Yapılandırılmış Veri Test Aracı'nda JSON-LD kodunu kullanan bir iş ilanının örneğini burada bulabilirsiniz.

İş ilanı oluşturma

  1. Googlebot'un iş ilanı web sayfalarınızı tarayabildiğinden (bir robots.txt dosyası veya robots meta etiketi tarafından korunmadıklarından) emin olun.
  2. Ana bilgisayar yük ayarlarınızın sık taramaya izin verdiğinden emin olun.
  3. Kurallarımıza uyduğunuzdan emin olun.
  4. Web sayfanıza iş ilanı yapılandırılmış verileri ekleyin.
  5. Sitenizde bir iş ilanının birkaç kopyası farklı URL'ler altında barındırılıyorsa sayfanın her kopyasındaki standart URL'leri kullanın.
  6. Yapılandırılmış verilerinizi test edin ve önizleyin.
  7. Aşağıdaki işlemlerden birini gerçekleştirerek Google'ı bilgilendirmeye devam edin:
    • Google'a taranacak yeni bir URL veya bir URL'deki içeriğin güncellendiği bilgisi vermek için Dizine Ekleme API'sini kullanın.
    • Dizine Ekleme API'si kullanmıyorsanız şu URL'ye bir GET isteği göndererek Google'a yeni bir site haritası sunun: 
      http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap

      Örneğin:

      http://www.google.com/ping?sitemap=http://www.example.com/sitemap.xml

      Site haritasının tamamını alıp kullanır ve lastmod zamanları son taramadan daha yeni olan sayfaları yeniden tararız.

İş ilanını kaldırma

Artık mevcut olmayan bir iş ilanını kaldırmak için aşağıdaki adımları uygulayın:

  1. Aşağıdaki işlemlerden birini yaparak sayfanızın kaldırıldığından emin olun:
    • validThrough özelliğinin doldurulduğundan ve geçmiş bir tarihi gösterdiğinden emin olun.
    • Sayfayı tamamen kaldırın (böylece istendiğinde 404 veya 410 durum kodu döndürülür).
    • JobPosting yapılandırılmış verilerini sayfadan kaldırın.
  2. Aşağıdaki işlemlerden birini gerçekleştirerek Google'ı bilgilendirmeye devam edin:
    • Bir iş ilanı URL'sinin Google Arama dizininden kaldırılmasını istemek için Dizine Ekleme API'sini kullanın.
    • Dizine Ekleme API'si kullanmıyorsanız şu URL'ye bir GET isteği göndererek Google'a yeni bir site haritası sunun: 
      http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap

      Örneğin:

      http://www.google.com/ping?sitemap=http://www.example.com/sitemap.xml

      Site haritasının tamamını alıp kullanır ve lastmod zamanları son taramadan daha yeni olan sayfaları yeniden tararız.

Google, iş ilanlarınızda logo olarak şirketinizin Bilgi Grafiği kartında gösterilen resmi kullanır. Farklı bir logo tercih ediyorsanız bir değişiklik önerisinde bulunabilir veya yapılandırılmış verileri kullanarak tercih ettiğiniz logonuzu (hem Şirketinizin Bilgi Grafiği kartı hem de iş ilanları için) belirtebilirsiniz.

Bir üçüncü taraf iş bulma siteniz varsa, belirli bir kuruluş için söz konusu kuruluşun Bilgi Grafiği kartında gösterilen resimden farklı bir logo sağlayabilirsiniz. Google, Arama sonuçlarında görüntülemek için en iyi logoyu seçer. Bu, Bilgi Grafiği logosu veya hiringOrganization logosu olabilir. Logo özelliği yalnızca iş sitenizde gösterilebilir ve kuruluşun standart logosu olarak değerlendirilmez. Daha fazla bilgi için hiringOrganization'a bakın.

Uzak iş ilanlarını işaretleme

Google'ın hangi iş ilanlarının uzaktan gerçekleştirilebilecek işler için olduğunu anlamasına yardımcı olan üç özellik vardır:

  • jobLocation: İşin fiziksel olarak gerçekleştirilebileceği konumu belirtmek için bu özelliği kullanın. Bir işin gerçekleştirilebileceği fiziksel bir konum (örneğin ofis veya şantiye) yoksa bu özelliği kullanmanız gerekmez.
  • jobLocationType: İşin uzaktan gerçekleştirilebileceğini belirtmek için bu özelliği kullanın.
  • applicantLocationRequirements: Çalışanların uzaktan gerçekleştirilen işlere uygun olmak için bulunabilecekleri coğrafi konumları belirtirken bu özelliği kullanın. En az bir ülke gerekir.

Aşağıda, uzaktan gerçekleştirilen işler için işaretlemeniz gereken bazı yaygın senaryolar belirtilmiştir:

  • İş, Detroit, MI veya ABD içindeki uzak bir konumda bulunan fiziksel bir iş yerinde gerçekleştirilebilir. jobLocation ve jobLocationType özelliklerini kullanın.
  • İş, Detroit'teki fiziksel bir konumda veya Michigan ya da Texas'taki uzak bir konumda gerçekleştirilebilir. jobLocation, jobLocationType ve applicantLocationRequirements özelliklerini kullanın.
  • İş, uzak bir konumda gerçekleştirilebilir ancak uzaktan çalışmanın gerçekleştirilmesiyle ilgili coğrafi kısıtlamalar vardır. Çalışanın fiziksel bir iş konumuna veya ofise gitme zorunluluğu yoktur. applicantLocationRequirements ve jobLocationType özelliklerini kullanın.

Arama’da performansı izleme

Aşağıdaki Google araçlarını kullanarak kullanıcıların iş ilanlarınızla nasıl etkileşime geçtiğini anlayabilirsiniz:

  • Belirli bir iş ilanı zengin sonucuna ait iş ilanı veya ayrıntılar görünümü verilerini görüntülemek için Search Console'daki Performans Raporu'nu kullanın. Bu sonuçlara Search Console API'si ile otomatik olarak ulaşabilirsiniz.
  • Bir kullanıcı iş ayrıntıları sayfasından sitenize yönlendirildikten sonra gösterimleri izlemek için özel UTM parametrelerimizi kullanın. Parametreleri Google Analytics veya başka üçüncü taraf izleme araçlarıyla kullanabilirsiniz:
    • utm_campaign=google_jobs_apply
    • utm_source=google_jobs_apply
    • utm_medium=organic

Trafiğinizde beklenmedik dalgalanmalar veya tutarsızlıklar yaşıyorsanız, sorunları tanımlamak ve çözmek için sorun gidericiyi kullanın.

Yönergeler

Google iş arama deneyiminde görünmeye uygun olmak için bu kurallara uymalısınız.

Teknik yönergeler

  • Yapılandırılmış verileri mümkün olan en ayrıntılı özellik sayfasına yerleştirin. İş listesi sunulması planlanan sayfalara (örneğin, arama sonucu sayfaları) yapılandırılmış veriler eklemeyin. Bunun yerine, yapılandırılmış verileri, tek bir işi, onunla ilgili ayrıntılarla birlikte açıklayan en spesifik sayfaya uygulayın.
  • Reklamını yapmak istediğiniz her bir iş ilanı için bir JobPosting özelliği ekleyin. Yapılandırılmış veriler, iş arayanların tarayıcılarında okuyabilecekleri iş açıklamasıyla aynı sayfada görünmelidir.
  • Çoğu özellik, açıklamada özel olarak birden çok kez eklenebileceği belirtilmedikçe iş ilanı web sayfanızda yalnızca bir kez geçmelidir.

  • İş ilanı URL'lerindeki değişiklikler konusunda Google'a bilgi vermeye devam etmek için site haritalarını kullanmayı seçerseniz genel site haritası yönergelerini uygulayın. İş ilanı URL'leri için aşağıdaki site haritası kuralları da geçerlidir.

    • Googlebot'un site haritasındaki URL'lere erişebildiğinden emin olun. Site haritasına eklediğiniz URL'lerin bir güvenlik duvarının arkasında olmadığından veya robots.txt dosyanızla engellenmediğinden emin olun.
    • Sayfanın eklenme veya değiştirilme zamanını belirtmek için <lastmod> (site haritası), <pubDate> (RSS) veya <updated> (Atom) değerleri için mümkün olduğunca doğru bir zaman kullanın. Değer, URL'deki içeriğin son olarak değiştirildiği zaman olmalıdır. Doğru zamanları kullanmanız önemlidir; tarama bant genişliği sınırlıdır ve doğru zamanların belirtilmesi değişmemiş sayfaların yeniden taranmasının önüne geçmemize yardımcı olur. Ayrıca, Google'ın sayfalarınızı ne kadar fazla taraması gerekirse, sunucularınıza da o kadar çok yük gelir.
    • Arama sonuçları sayfalarını, liste sayfalarını veya diğer dinamik sayfaları site haritasına eklemeyin.
    • Site haritasındaki URL'ler her bir iş ilanının standart sayfasını içermelidir.

İçerik yönergeleri

  • İş ilanları geçerli olmalıdır. Geçerli bir iş ilanı, iş arayan bir kişinin web'de doğrudan bir şirketteki ya da ajanstaki mevcut bir role başvurmasına olanak tanır.
  • İş ilanları, işe alım yapan kuruluşu ve başvuran kişinin gerçekleştireceği işi iyi bir şekilde temsil etmelidir.
  • Google, bir iş ilanındaki içeriğin yasayı ihlal edebileceği yönünde şikayet alırsa (örneğin, bir ticari marka veya telif hakkı sahibi, içeriğini izinsiz olarak kullanan bir iş ilanını bildirirse) bunu kaldırma politikalarımıza göre ele alırız.
  • Müstehcen, küfürlü veya rahatsız edici dil kullanmayın.

Yapılandırılmış veri türü tanımları

Bu bölümde iş ilanlarıyla ilgili yapılandırılmış veri türleri açıklanmaktadır.

İçeriğinizin geliştirilmiş arama sonuçlarında görüntülenmeye uygun olması için zorunlu özellikleri eklemeniz gerekir. İçeriğiniz hakkında daha fazla bilgi ekleyerek daha iyi bir kullanıcı deneyimi sağlamak için, önerilen özellikleri de dahil edebilirsiniz.

Yapılandırılmış verilerinizi doğrulamak ve önizlemek için Yapılandırılmış Veri Test Aracı'nı kullanabilirsiniz.

JobPosting

JobPosting için tam tanımı schema.org/JobPosting adresinde bulabilirsiniz.

Zorunlu özellikler
datePosted

Date

İşverenin işi ISO 8601 biçiminde yayınladığı ilk tarih. Örneğin, "2017-01-24" veya "2017-01-24T19:33:17+ 00:00".

"datePosted": "2016-02-18"
description

Text

İşin HTML biçimindeki tam açıklaması.

description; iş sorumlulukları, nitelikler, beceriler, çalışma saatleri, eğitim gereksinimleri ve deneyim gereksinimleri de dahil olmak üzere işin tam bir temsili olmalıdır. description, title ile aynı olamaz.

Ek kurallar:

  • Açıklamayı HTML olarak biçimlendirmeniz gerekir.
  • En azından <br>, <p> ya da \n kodlarını kullanarak paragraf sonları ekleyin.
  • Bu özellik şu HTML etiketlerini tanır: <p>, <ul> ve <li>.
  • Bu özellik <h1>, <strong> ve <em> gibi başlık ve karakter düzeyinde etiketleri tanımaz. Etiketler özellikteki biçimlendirmeyi etkilemese de sayfaya güvenle ekleyebilirsiniz.
hiringOrganization

Organization

İş pozisyonunu sunan kuruluş. Bu, şirketin adı olmalıdır (örneğin, “Starbucks, Inc”) ve işe alımın yapıldığı belirli bir konum olmamalıdır (örneğin, “Bağdat Caddesi'ndeki Starbucks”). Örneğin:

"hiringOrganization": {
  "@type": "Organization",
  "name": "MagsRUs Wheel Company",
  "sameAs": "http://www.magsruswheelcompany.com"
}

Üçüncü taraf iş bulma sitelerindeki logolar

Bir üçüncü taraf iş bulma siteniz varsa, belirli bir kuruluş için söz konusu kuruluşun Bilgi Grafiği kartında gösterilen resimden farklı bir logo sağlayabilirsiniz. Bir işe alma kuruluşu için farklı bir logo istemek amacıyla logo özelliğini hiringOrganization dizisine ekleyin. Logo resmi kurallarına ve Şirket logosu kurallarına uyduğunuzdan emin olun. Örneğin: 

"hiringOrganization": {
  "@type": "Organization",
  "name": "MagsRUs Wheel Company",
  "sameAs": "http://www.magsruswheelcompany.com",
  "logo": "http://www.example.com/images/logo.png"
}
jobLocation

Place

İş ilanının yayınlandığı konum değil, çalışanın çalışmak için bildirdiği işletmenin fiziksel konumları (ofis veya iş yeri gibi). Mümkün olduğunca çok özellik ekleyin. Sağladığınız özellikler ne kadar fazla olursa, kullanıcılarımıza sunulan iş ilanının kalitesi de o kadar yüksek olur. Örneğin:

"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "streetAddress": "555 Clancy St",
    "addressLocality": "Detroit",
    "addressRegion": "MI",
    "postalCode": "48201",
    "addressCountry": "US"
  }
}

Birden fazla fiziksel konum

İşle ilgili birden fazla konum söz konusuysa, diziye birden fazla jobLocation özelliği ekleyin. Google, iş arayan kişinin sorgusuna dayalı olarak görüntülenecek en iyi konumu seçer.

Uzaktan çalışılabilen işler

Çalışanın zamanın tamamında uzaktan çalışabileceği veya çalışmasını gerektiren işler için jobLocationType özelliğini kullanmanız gerekir. İlanda jobLocation varsa applicantLocationRequirements özelliği gerekli değildir.
title

Text

İşin unvanı (ilanın başlığı değil). Örneğin, "Yazılım Mühendisi" veya "Barista". Örneğin:

"title": "Software Engineer"

En iyi uygulamalar:

  • Bu özellikte yalnızca işin unvanı yer almalıdır.
  • title özelliğinde iş kodları, adresler, tarihler, maaşlar veya şirket adları eklemeyin.

    Önerilmeyen: BT işi için hemen başvurun -FRANSIZCA bilen Bükreş'te ikamet eden

    Önerilen: Fransızca bilen Pazar Uzmanı

  • Kısa, okunabilir başlıklar sağlayın.
  • "!" ve "*" gibi özel karakterleri fazla kullanmayın. Özel karakterleri gereksiz yere kullanmak, yapılandırılmış verilerinizin Spam İçerikli Yapısal İşaretleme olarak kabul edilmesine neden olabilir. Sayılar ve "/" ile "-" gibi karakterler kabul edilebilir.

    Önerilmeyen: *** ANTREPO İÇİN HEMEN İŞE ALIM!! OTOBÜS GÜZERGAHINDA!! ***

    Önerilen: Mal Kabul ve Sevkıyat Antrepo Sorumlusu

  • title yerine name kullanmayın. title ve name özellikleri birbirinin yerine kullanılamaz.
  • Bir üçüncü taraf iş bulma sitesiyseniz yukarıdaki kurallara uymak için iş unvanını değiştirmeye çalışmayın. Bu durum, unvanı okunamaz hale getirebilir. Bunun yerine, unvanı işverenden aldığınız şekilde sağlayın.
validThrough

DateTime

İş ilanı süresinin dolma tarihinin ISO 8601 biçimindeki belirtimi. Örneğin, "2017-02-24" veya "2017-02-24T19:33:17+ 00:00". Örneğin:

"validThrough": "2017-03-18T00:00"

Bir iş ilanının geçerlilik süresi hiç sona ermiyorsa veya işin geçerlilik süresinin ne zaman sona ereceğini bilmiyorsanız bu özelliği eklemeyin. Geçerlilik süresi sona ermeden önce işe alım gerçekleşirse iş ilanını kaldırın.
Önerilen özellikler
applicantLocationRequirements

AdministrativeArea

Uzak işe uygun olmak için çalışanların bulunabileceği coğrafi konumlar. İş açıklamasında, başvuru sahibinin belirli coğrafi konumlarda olabileceği açıkça belirtmelidir. Bu özelliğin yalnızca başvuru sahiplerinin bir veya daha fazla coğrafi konumda olabileceği ve işin tamamının uzak olabileceği ya da olmasını gerektiren durumlarda kullanılması önerilir.

Aşağıdaki örnek, Amerika Birleşik Devletleri'nin herhangi bir yerinde uzaktan yapılabilecek bir işi göstermektedir:

"applicantLocationRequirements": {
  "@type": "Country",
  "name": "USA"
},
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"

Aşağıdaki örnek, uzaktan Kanada'da yapılabilecek veya Detroit, MI'da fiziksel bir konumda yürütülebilecek bir işi göstermektedir:

"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "streetAddress": "555 Clancy St",
    "addressLocality": "Detroit",
    "addressRegion": "MI",
    "postalCode": "48201",
    "addressCountry": "US"
  }
 },
"applicantLocationRequirements": {
    "@type": "Country",
    "name": "Canada"
 },
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"
baseSalary

MonetaryAmount

İşveren tarafından sağlanan iş için net maaş (tahmini değil).

QuantitativeValue öğesinin unitText değeri için aşağıdaki büyük/küçük harfe duyarlı değerlerden birini kullanın:

  • "HOUR"
  • "DAY"
  • "WEEK"
  • "MONTH"
  • "YEAR"

Örneğin:

"baseSalary": {
  "@type": "MonetaryAmount",
  "currency": "USD",
  "value": {
    "@type": "QuantitativeValue",
    "value": 40.00,
    "unitText": "HOUR"
  }
}

Bir maaş aralığı belirtmek için tek bir value değeri yerine bir minValue ve bir maxValue tanımlayın. Örneğin:

"baseSalary": {
  "@type": "MonetaryAmount",
  "currency": "USD",
  "value": {
    "@type": "QuantitativeValue",
    "minValue": 40.00,
    "maxValue": 50.00,
    "unitText": "HOUR"
  }
}
employmentType

Text

İstihdam türü. Örneğin:

"employmentType": "CONTRACTOR"

Aşağıdaki büyük/küçük harfe duyarlı değerlerden birini seçin:

  • "FULL_TIME"
  • "PART_TIME"
  • "CONTRACTOR"
  • "TEMPORARY"
  • "INTERN"
  • "VOLUNTEER"
  • "PER_DIEM"
  • "OTHER"

Birden fazla employmentType özelliği ekleyebilirsiniz. Örneğin:

"employmentType": ["FULL_TIME", "CONTRACTOR"]
identifier

PropertyValue

İşe alım yapan kuruluşun iş için benzersiz tanımlayıcısı.

Örneğin:

"identifier": {
  "@type": "PropertyValue",
  "name": "MagsRUs Wheel Company",
  "value": "1234567"
}
jobLocationType

Text

Çalışanın zamanının tamamında uzaktan (evden veya istedikleri başka bir konumdan) çalışabileceği veya çalışmasının gerektiği işler için bu özelliği TELECOMMUTE değerine ayarlayın. jobLocationType özelliğine ek olarak, iş açıklaması işin tamamen uzaktan gerçekleştirileceğini açıkça belirtmelidir. İş tamamen uzaktan gerçekleştirilecekse jobLocationType özelliğinin kullanılması gerekir.

Şartlar

  • TELECOMMUTE olarak işaretlenen işler tamamen uzaktan çalışılabilir olmalıdır. Zaman zaman evden çalışmaya olanak tanıyan, uzaktan çalışmanın pazarlık unsuru olduğu işleri veya %100 uzaktan çalışılabilir olmayan düzenlemeler için bu işaretlemeyi kullanmayın. Bir işin "esnek ekonomi" niteliği, uzaktan yapılıp yapılmadığını belirtmez.
  • applicantLocationRequirements öğesini (tercihen) veya bir jobLocation ülkesinin varsayılan değerini (fiziksel konumda çalışma seçeneği sağlandıysa) kullanarak, başvuranların çalışmaya uygun olacakları en az bir ülke belirtmelisiniz. Uzaktan çalışılan iş applicantLocationRequirements özelliğini içermiyorsa Google, iş ilanını jobLocation özelliğinde belirtilen ülkedeki herkese gösterir.

Aşağıdaki örnekte, çalışanın Tucson, Arizona'da bulunan bir iş yerindeki iş için şahsen gelerek rapor verebileceği VEYA ABD'nin herhangi bir yerinde uzaktan çalışabileceği gösterilmektedir:

"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "addressLocality": "Tucson",
    "addressRegion": "AZ",
    "addressCountry": "US"
  }
 },
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"

Sorun giderme

İş ilanınız zenginleştirilmiş iş arama sonuçlarında görünmüyorsa veya Search Console'da Spam İçerikli Yapılandırılmış İşaretleme için manuel işlem bildirimi aldıysanız aşağıda listelenen en yaygın sorunları çözmeyi deneyin. Hâlâ sorun yaşıyorsanız yönergelerimizi incelediğinizden emin olun.

Yapılandırılmış veriler yanlış sayfada

error Sorunun nedeni: Bir iş ilanı sayfasında (bir veya daha fazla iş ilanının yer aldığı arama sonuçları sayfası) JobPosting yapılandırılmış verileri var. JobPosting yapılandırılmış verileri yalnızca iş ilanı sayfasında (tek bir iş içeren ve arama sonuçları sayfası olmayan bir sayfada) olmalıdır. Şu Search Console mesajını almış olabilirsiniz: "Yapılandırılmış veri politika ihlali: İlan sayfası. tek tek işlere ait yapılandırılmış veriler içermemelidir".

done Sorunu düzeltme

  1. JobPosting yapılandırılmış verilerini ilan sayfasından kaldırın. Yalnızca tek bir iş ilanına ayrılmış sayfalara JobPosting yapılandırılmış verileri yerleştirin.
  2. Sorunu çözdükten sonra sitenizi yeniden değerlendirilmesi için gönderin.

İçerik, yapılandırılmış verilerle eşleşmiyor

error Sorunun nedeni: Bir sayfada, sayfadaki yapılandırılmış verilerle eşleşmeyen içerik yer alıyor. Örneğin, sayfadaki bir iş unvanı title özelliği için listelenen değerle eşleşmiyor. Ayrıca, tıklama tuzağı başlıklar ve açıklamalar gibi spam barındıran içerikler olabilir, iş sahte görünebilir veya iş ilanı asıl işi doğru temsil etmiyor olabilir. Örneklerin tam listesi için içerik yönergelerimizdeki örneklere bakın. Şu Search Console mesajını almış olabilirsiniz: "Yapılandırılmış veri politikası ihlali: Sayfalardaki içeriğin sayfadaki yapılandırılmış verilerden farklı olduğu tespit edildi".

done Sorunu düzeltme

  1. Yapılandırılmış verilerin sayfadaki asıl içerikle uyumlu olduğunu, yapılacak işi doğru temsil ettiğini ve kullanıcıları yanıltmadığını doğrulayın.
  2. İçeriğin oluşturulan sayfada görünebildiğinden emin olmak için URL Denetleme Aracı'nı kullanın (oluşturulan sayfa, Googlebot'un sayfanızı gördüğü şekildedir).
  3. Sorunu çözdükten sonra sitenizi yeniden değerlendirilmesi için gönderin.

Süresi dolan işler hâlâ yayında

error Sorunun nedeni: İşin süresi dolmasına rağmen kullanıcılar hâlâ zenginleştirilmiş iş arama sonuçlarından sayfaya erişebiliyorlar. Bunun nedeni genellikle şunlardan biridir:

  • validThrough özelliği eksiktir veya geçmişe ayarlanmamıştır.
  • Sayfa hâlâ yayındadır.
  • İş ilanının başvuru seçeneği akışı, süresi dolmuş bir iş ilanı sayfasına yönlendiriyor.
  • İşin süresi dolmasına rağmen JobPosting yapılandırılmış verileri hâlâ sayfada mevcut.

Şu Search Console mesajını almış olabilirsiniz: "Yapılandırılmış veri politikası ihlali: Süresi dolmuş işte JobPosting yapılandırılmış verileri".

done Sorunu düzeltme

  1. Süresi dolan iş ilanını kaldırmak için aşağıdaki yöntemlerden birini uygulayın:
    • validThrough özelliğinin doldurulduğundan ve geçmiş bir tarihi gösterdiğinden emin olun.
    • Sayfayı tamamen kaldırın (böylece istendiğinde 404 veya 410 durum kodu döndürülür).
    • JobPosting yapılandırılmış verilerini sayfadan kaldırın.
  2. Dizine Ekleme API'sini kullanarak Google'ı bilgilendirin. Dizine Ekleme API'sini kullanmıyorsanız aşağıdaki URL'ye bir GET isteği göndererek Google'a yeni bir site haritası gönderin: 
    http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap
  3. Sorunu çözdükten sonra sitenizi yeniden değerlendirilmesi için gönderin.

Başvur seçeneği yok

error Sorunun nedeni: İş ilanı sayfasında kullanıcının işe başvurabileceği bir seçenek yoktur. Şu Search Console mesajını almış olabilirsiniz: "Yapılandırılmış veri politikası ihlali: İş teklifi sayfasında iş başvurusu yapılamıyor."

done Sorunu düzeltme

  1. Sayfada kullanıcıların işe başvurabileceği bir seçenek sunduğunuzdan emin olun.
  2. Sorunu çözdükten sonra sitenizi yeniden değerlendirilmesi için gönderin.

Logo yanlış

error Sorunun nedeni: Sitenizde Bilgi Grafiği yok veya Bilgi Grafiği siteniz için yanlış logo gösteriyor. Google, iş ilanlarınızda logo olarak şirketinizin Bilgi Grafiği kartında gösterilen resmi kullanır. Google'ın logonuzu nasıl seçtiğiyle ilgili daha fazla bilgi için Şirket logonuzu güncelleme bölümüne bakın.

done Sorunu düzeltme

Bu sorunu çözmenin iki yolu vardır:

  • hiringOrganization.logo özelliği ile doğru logoyu belirttiğinizden emin olun. Yapılandırılmış verileri güncellemek Bilgi Grafiği'ni güncellemekten daha kısa sürer ve Bilgi Grafiğiniz için doğrulanmanızı gerektirmez.
  • Bilgi Grafiğiniz için değişiklik önerisinde bulunun. Bilgi Grafiğinizi güncellemek kuruluşunuzun Google'daki görünümü konusunda daha fazla kontrole sahip olmanızı sağlasa da güncellenmesi daha uzun sürebilir. Logoyla ilgili hemen çözmeniz gereken bir sorun varsa hiringOrganization.logo özelliğini ekleyin.

İşle ilgili konum bilgisi eksik veya yanlış

error Sorunun nedeni: Googlebot jobLocation, addressLocality veya addressRegion özellikleri için sağlanan değerleri anlamıyor. Google, konum bilgilerini fiziksel bir konumla eşleştirmeye çalışıyor, ancak sağlanan konum bilgisi eksik ya da yanlış.

done Sorunu düzeltme

  1. Yapılandırılmış verilerin jobLocation, addressLocality veya addressRegion için değerler içerdiğinden emin olun (konuma bağlı olarak konum özelliklerinin hepsi kullanılamayabilir).
  2. Konum düzeltmesini doğrulayın:
    1. Yapılandırılmış Veri Test Aracı'nı açın.
    2. URL'yi Getir kutusuna iş ilanı URL'sini girin.
    3. Doğrula'yı tıklayın.
    4. Önizle'yi tıklayın.

      Başarılı: Yapılandırılmış Veri Test Aracı, Google Arama Önizleme Aracı'nda doğru iş konumunu gösteriyor.

      Tekrar deneyin: Yapılandırılmış Veri Test Aracı, Google Arama Önizleme Aracı'nda iş konumunun olması gereken yerde "false" ifadesini gösteriyor. Konumun gerçek bir konum olduğundan emin olun.