العدالة

يتطلب تقييم نموذج تعلُّم الآلة مسؤولية تنفيذ ما هو أكثر من مجرد حساب مقاييس الخسارة. قبل البدء في تنفيذ النموذج، من الضروري مراجعة بيانات التدريب وتقييم التوقعات بشأن الانحياز.

تفحص هذه الوحدة الأنواع المختلفة من انحيازات البشر التي يمكن أن تظهر في بيانات التدريب. وبعد ذلك، توفّر استراتيجيات لتحديدها وتقييم آثارها.

العدالة

مجموعة من الموز على رف في متجر
  • موز
مجموعة من الموز
  • موز
  • العجيبة
مجموعة من الموز
  • موز
  • العجيبة
  • موز على الأرفف
مجموعة من الموز
  • أخضر موز
  • غير ناضج موز
مجموعة من الموز الأخضر
  • مبالغة الموز
  • مناسب لخبز الموز
مجموعة من الموز البني

الأصفر الموز

تمثّل السمة الأصفر نموذجيًا للموز.

مجموعة من الموز الأصفر
رسم بياني يوضّح سير العمل المعتاد لتعلُّم الآلة: جمع البيانات ثم تدريب النموذج ثم إنشاء النتائج
رسم بياني يوضّح نوعَين من انحياز البيانات: انحياز الإنسان الذي يظهر في البيانات (مثل انحياز التجمّع خارج المجموعة)، والتحيز البشري الذي يؤثر في جمع البيانات والتعليقات التوضيحية (مثل انحياز التأكيد)
  1. مراعاة المشكلة
  1. مراعاة المشكلة
  2. مشورة من الخبراء
  1. مراعاة المشكلة
  2. مشورة من الخبراء
  3. تدريب النماذج على الانحياز
  1. مراعاة المشكلة
  2. مشورة من الخبراء
  3. تدريب النماذج على الانحياز
  4. تفسير النتائج
  1. مراعاة المشكلة
  2. مشورة من الخبراء
  3. تدريب النماذج على الانحياز
  4. تفسير النتائج
  5. النشر مع تقديم سياق