ความยุติธรรม: ประเภทของอคติ

โมเดลแมชชีนเลิร์นนิง (ML) ไม่ได้มีวัตถุประสงค์โดยธรรมชาติ ผู้ปฏิบัติงาน ML ฝึกโมเดลด้วยการป้อนชุดข้อมูลของตัวอย่างการฝึก ที่เกี่ยวข้องในการจัดหาและดูแลจัดการข้อมูลนี้สามารถทำให้ การคาดคะเนมีความเสี่ยงต่ออคติ

เมื่อสร้างโมเดล สิ่งสำคัญคือการตระหนักถึงอคติทั่วไปของมนุษย์ที่อาจ ในไฟล์ Manifest ในข้อมูลของคุณ เพื่อให้คุณสามารถดำเนินการเชิงรุกเพื่อลด เอฟเฟกต์

อคติในการรายงาน

อคติในอดีต

อคติการทำงานอัตโนมัติ

อคติในการเลือก

การให้น้ำหนักเลือกแบบเกิดขึ้นหาก ตัวอย่างของชุดข้อมูลถูกเลือกในลักษณะที่ไม่สะท้อนถึง การเผยแพร่ในโลกแห่งความเป็นจริง ความลำเอียงในการเลือกอาจอยู่ในรูปแบบต่างๆ ซึ่งรวมถึงความลำเอียงด้านความครอบคลุม ความลำเอียงที่ไม่ตอบ และการเลือกตัวอย่าง

อคติเรื่องความครอบคลุม

อคติจากการไม่ตอบ

ความลำเอียงในการสุ่มตัวอย่าง

การให้น้ำหนักการระบุแหล่งที่มาของกลุ่ม

การให้น้ำหนักพิเศษกับการระบุแหล่งที่มาของกลุ่ม เป็นแนวโน้มที่ผู้คนทั้งกลุ่มเข้าใจในสิ่งที่เป็นจริง เพื่อ ที่ควรจะเป็น อคติในการระบุแหล่งที่มาของกลุ่มมักปรากฏใน 2 สิ่งต่อไปนี้

อคติในกลุ่ม

อคติแบบหนึ่งเดียวนอกกลุ่ม

การให้น้ำหนักพิเศษโดยนัย

อคติยืนยันความคิดตัวเอง

อคติของผู้ทำการทดสอบ

แบบฝึกหัด: ตรวจสอบความเข้าใจ

อคติประเภทใดต่อไปนี้ที่อาจทำให้เกิด กับการคาดการณ์ที่บิดเบือนในรูปแบบการรับเข้ามหาวิทยาลัยที่อธิบายไว้ ใน บทนำ
ความลำเอียงตามประวัติศาสตร์
รูปแบบการรับนักศึกษาได้รับการฝึกจากบันทึกข้อมูลของนักเรียนในอดีต 20 ปี หากข้อมูลนี้แสดงถึงนักเรียนซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อย โมเดลอาจจำลองความไม่เสมอภาคเดียวกันในอดีต เมื่อคาดการณ์ ข้อมูลของนักเรียนใหม่
อคติต่อกลุ่มในเครื่อง
โมเดลการรับเข้าศึกษาได้รับการฝึกจากนักศึกษามหาวิทยาลัยในปัจจุบัน ซึ่งอาจมีความชอบที่ไม่ตั้งใจในการรับนักเรียนที่มาจากภูมิหลังคล้ายกับตนเอง ซึ่งอาจส่งผลต่อวิธีที่ดูแลจัดการหรือดัดแปลงข้อมูลเพื่อใช้ฝึกโมเดล
อคติยืนยันความคิดตัวเอง
รูปแบบการรับนักศึกษาได้รับการฝึกโดยนักศึกษามหาวิทยาลัยในปัจจุบัน ซึ่งน่าจะมีความเชื่อเดิมๆ เกี่ยวกับคุณสมบัติ สัมพันธ์กับความสำเร็จในโปรแกรมวิทยาการคอมพิวเตอร์ สิ่งที่ทำได้ ดูแลจัดการหรือปรับปรุงฟีเจอร์ข้อมูลโดยไม่ได้ตั้งใจ เพื่อให้ข้อมูลดังกล่าว โมเดลได้ยืนยันความเชื่อที่มีอยู่นี้
อคติการทำงานอัตโนมัติ
ความลำเอียงของการทำงานอัตโนมัติอาจอธิบายได้ว่าทำไมคณะกรรมการการรับเข้าศึกษาจึงเลือก ใช้โมเดล ML เพื่อตัดสินใจรับสมัครงาน อาจมี เชื่อว่าระบบอัตโนมัติจะให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า ตัดสินใจได้ด้วยตนเอง อย่างไรก็ตาม ความลำเอียงของการทำงานอัตโนมัติ ข้อมูลเชิงลึกว่าเหตุใดการคาดการณ์ของโมเดลจึงบิดเบือน