透過 Google 搜尋與求職者建立聯繫

2017 年 6 月 9 日，星期二

在今年的 Google I/O 大會中，我們宣布推出 Google for Jobs，這項全公司的新計畫旨在協助求職者和雇主雙方，我們會與工作媒合產業合作。達成這項目標的其中一項重要環節，就是為求職者提供更優質的 Google 搜尋服務。我們很高興在此宣布，這項新服務已開放所有開發人員和網站擁有者使用。

針對有明確意圖的查詢 (例如「台北市提供餐飲主管職缺」或「華盛頓特區內的入門級職缺」)，我們會顯示徵才資訊的預覽畫面，而且每項工作都能展開並顯示詳細的商家資訊：

對於擁有職缺內容的雇主或網站擁有者，這項功能能帶來許多好處：

  • 在搜尋結果中取得醒目位置：您張貼的資訊可以顯示在 Google 新推出的職缺搜尋功能，其中會顯示您的標誌、評論、評分和職缺詳細資料。
  • 更有動力的申請者：求職者可以依據地點或職稱等各種條件進行篩選，讓您更有機會找到真正想找該項職缺的求職者。
  • 提升曝光和轉換的機率：求職者可透過新的互動功能來查詢或應徵您的職缺，並點閱您的網站。

在 Google 服務中顯示您的職缺資訊

導入程序包含兩個步驟：

  1. 使用徵人啟事結構化資料標記職缺資訊。
  2. 為每項職缺資訊提交 Sitemap (或 RSS 或 Atom 動態饋給)，並加上 <lastmod> 日期。

如果您有超過 100,000 則徵人啟事或每天超過 10,000 筆變更，可以表達意願以使用「高變更率」功能。

如果您已在 LinkedIn、Monster、DirectEmployers、CareerBuilder、Glasdoor 和 Facebook 等其他網站上發布職缺訊息，這些職缺也可以顯示在本功能中。

工作搜尋是一種多元化搜尋體驗。我們建立了專屬指南，可協助您瞭解 Google 針對多元化搜尋的排名方式，並提供改善資料顯示方式的最佳做法。

追蹤您的表現並修正問題

以下這系列工具可協助您處理導入作業：

在未來幾週內，我們將在 Search Console 的搜尋分析報表中新增職缺資訊篩選器，方便您追蹤職缺資訊的點擊次數和曝光次數。

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發文者：產品經理 Nick Zakrasek