शुक्रवार, 27 अप्रैल, 2018
पिछले साल, हमने Google पर नौकरी खोजने की सुविधा लॉन्च की थी, ताकि नौकरी के विज्ञापन ज़्यादा से ज़्यादा लोगों तक पहुंच सकें. नौकरी के विज्ञापन वाले स्ट्रक्चर्ड डेटा से, आपके पेज पर काम का ज़्यादा ट्रैफ़िक लाने में मदद मिलती है. ऐसा, नौकरी ढूंढने वाले लोगों तक आपका कॉन्टेंट पहुंचाकर किया जाता है. नौकरी ढूंढने वालों को सबसे अच्छा अनुभव मिले, यह पक्का करने के लिए नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करने से जुड़े दिशा-निर्देशों का पालन करना ज़रूरी है.
हमने नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करने से जुड़े दिशा-निर्देशों में हाल ही में कुछ बदलाव किए हैं, ताकि नौकरी ढूंढने वालों को बेहतर अनुभव दिया जा सके.
- ऐसी नौकरियों के विज्ञापन हटाना जिनके लिए आवेदन करने की तारीख बीत चुकी है
- नौकरी के बारे में ज़्यादा जानकारी देने वाले पेज पर स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ना
- पक्का करना कि नौकरी से जुड़ी सभी जानकारी, नौकरी का ब्यौरा देने वाले पेज पर मौजूद हो
ऐसी नौकरियों के विज्ञापन हटाना जिनके लिए आवेदन करने की तारीख बीत चुकी है
नौकरी ढूंढने वाले लोग, नौकरी के विज्ञापन ढूंढने और आवेदन करने के लिए काफ़ी मेहनत करते हैं. ऐसे में, यह जानकर बहुत निराशा हो सकती है कि जिस नौकरी के लिए उन्हें आवेदन करना था उसकी तारीख बीत चुकी है. कई बार तो ऐसा होता है कि नौकरी ढूंढने वाले लोगों को आवेदन करने की तारीख बीत जाने के बारे में तब पता चलता है, जब वे नौकरी के लिए आवेदन करने वाले होते हैं. अपनी साइट से ऐसी नौकरी के विज्ञापन हटाएं जिनके लिए आवेदन करने की तारीख बीत चुकी है. इससे आपकी साइट पर ज़्यादा ट्रैफ़िक आ सकता है. ऐसा इसलिए होता है, क्योंकि जब आपकी साइट पर ऐसी नौकरी के विज्ञापन मिलते है जिनके लिए अभी आवेदन किया जा सकता है, तब नौकरी ढूंढने वाले लोगों का भरोसा आपकी साइट पर बढ़ता है. नौकरी के विज्ञापन हटाने के तरीके के बारे में ज़्यादा जानकारी पाने के लिए, नौकरी के विज्ञापन हटाना देखें.
नौकरी के बारे में ज़्यादा जानकारी देने वाले पेज पर स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ना
जब नौकरी ढूंढने वाले लोगों को, किसी खास नौकरी के बारे में ज़्यादा जानकारी देने वाले पेज की जगह नौकरियों की सूची दिखती है, तो वे उलझन में पड़ जाते हैं. इस समस्या को ठीक करने के लिए, सबसे ज़्यादा जानकारी वाले पेज पर स्ट्रक्चर्ड डेटा जोड़ें. उन पेजों पर स्ट्रक्चर्ड डेटा न जोड़ें जिनमें नौकरियों की सूची दिखनी है, जैसे कि खोज नतीजों के पेज. काम की जानकारी वाले स्ट्रक्चर्ड डेटा को सिर्फ़ उस पेज पर जोड़ें जिसमें किसी एक नौकरी का ब्यौरा दिया गया हो.
पक्का करना कि नौकरी से जुड़ी सभी जानकारी, नौकरी का ब्यौरा देने वाले पेज पर मौजूद हो
हमने यह भी पाया है कि कुछ साइटें, JobPosting स्ट्रक्चर्ड डेटा में जो जानकारी डालती है वह नौकरी के विज्ञापन में मौजूद नहीं होती है. जब Google Search पर नौकरी के बारे में दिखने वाली जानकारी और नौकरी का ब्यौरा देने वाले पेज पर दी गई जानकारी अलग-अलग होती है, तब नौकरी ढूंढने वाले लोग उलझन में पड़ जाते हैं. पक्का करें कि JobPosting स्ट्रक्चर्ड डेटा और नौकरी के विज्ञापन वाले पेज, दोनों में दी गई जानकारी हमेशा एक जैसी हो. यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:
- अगर आपने सैलरी की जानकारी स्ट्रक्चर्ड डेटा में जोड़ी है, तो इसे नौकरी के विज्ञापन में भी जोड़ें. दोनों जगह सैलरी की दी गई जानकारी एक जैसी होनी चाहिए.
- स्ट्रक्चर्ड डेटा और नौकरी के विज्ञापन, दोनों में दी गई जगह की जानकारी एक जैसी होनी चाहिए.
स्ट्रक्चर्ड डेटा का कॉन्टेंट और नौकरी के विज्ञापन के पेजों का कॉन्टेंट एक जैसा होने से, न सिर्फ़ लोगों को अपने हिसाब से सही नौकरी ढूंढने में मदद मिलती है, बल्कि नौकरी के आपके विज्ञापनों पर काम का ज़्यादा ट्रैफ़िक भी ला सकता है. इससे, नौकरियों के लिए सही उम्मीदवार मिलने की संभावना बढ़ जाती है.
अगर आपकी साइट नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करने से जुड़े दिशा-निर्देशों का उल्लंघन करती है, तो हम आपकी साइट के ख़िलाफ़ मैन्युअल ऐक्शन ले सकते हैं. ऐसा भी हो सकता है कि वह पोस्ट Google Search पर मौजूद नौकरी के विज्ञापन में न दिखे. इनमें, इस ब्लॉग पोस्ट में दिए गए दिशा-निर्देश भी शामिल हैं. आप फिर से शामिल करने का अनुरोध करें, ताकि हमें पता चल सके कि आपने मैन्युअल ऐक्शन की सूचना में पाई गई समस्या (समस्याओं) को ठीक कर लिया है. अगर आपके अनुरोध को स्वीकार कर लिया जाता है, तो आपकी साइट या पेज से मैन्युअल ऐक्शन को हटा दिया जाएगा.
ज़्यादा जानकारी के लिए, हमारे डेवलपर को नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करने की जानकारी देने वाला दस्तावेज़ और नौकरी के विज्ञापन से जुड़े अक्सर पूछे जाने वाले सवाल देखें.