วันศุกร์ที่ 27 เมษายน 2018
เมื่อปีที่แล้วเราได้เปิดตัวการค้นหางานใน Google เพื่อเชื่อมต่อผู้คนกับงานมากขึ้น เมื่อคุณระบุ Structured Data ประกาศรับสมัครงาน จะช่วยเพิ่มการเข้าชมที่เกี่ยวข้องมากขึ้นให้กับหน้าเว็บโดยเชื่อมต่อผู้หางานกับเนื้อหาของคุณ โปรดทําตามหลักเกณฑ์ประกาศรับสมัครงานเพื่อให้ผู้หางานได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด
เมื่อเร็วๆ นี้เราได้ทําการเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์ของประกาศรับสมัครงานเพื่อช่วยปรับปรุงประสบการณ์สําหรับผู้หางาน
- นํางานที่หมดอายุแล้วออก
- ใส่ Structured Data ในหน้ารายละเอียดของงาน
- ตรวจสอบว่ามีรายละเอียดทั้งหมดของงานอยู่ในคําอธิบาย
นํางานที่หมดอายุแล้วออก
เมื่อผู้หางานพยายามค้นหาและสมัครงานแล้วพบว่างานที่ตนสนใจนั้นปิดรับสมัครไปแล้ว กรณีนี้จะเป็นเรื่องที่น่าผิดหวังอย่างมาก ในบางครั้ง ผู้หางานพบว่าประกาศรับสมัครงานหมดอายุแล้วหลังจากตัดสินใจที่จะสมัครงาน การนํางานที่หมดอายุแล้วออกจากเว็บไซต์จะช่วยเพิ่มการเข้าชม เนื่องจากผู้หางานจะมั่นใจมากขึ้นเมื่องานที่เจอในเว็บไซต์ยังคงเปิดรับสมัครอยู่ ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีนําประกาศรับสมัครงานออกได้ที่นําประกาศรับสมัครงานออก
ใส่ Structured Data ในหน้ารายละเอียดของงาน
ผู้หางานจะรู้สึกสับสนเมื่อเข้าไปยังหน้ารายการของงานที่รับสมัคร แทนที่จะเป็นหน้ารายละเอียดของงานที่เจาะจง หากต้องการแก้ไขปัญหานี้ ให้ใส่ Structured Data ในหน้าที่มีรายละเอียดมากที่สุด อย่าเพิ่ม Structured Data ลงในหน้าเว็บที่ใช้แสดงตำแหน่งงาน (เช่น หน้าผลการค้นหา) และเพิ่มลงในหน้าที่เจาะจงที่สุดซึ่งอธิบายตำแหน่งงานหนึ่งๆ ด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบว่ามีรายละเอียดทั้งหมดของงานอยู่ในคําอธิบาย
นอกจากนี้ เรายังพบว่าบางเว็บไซต์มีข้อมูลใน Structured Data JobPosting ที่ไม่มีอยู่ในรายการประกาศรับสมัครงาน ผู้หางานจะสับสนเมื่อรายละเอียดงานที่เห็นใน Google Search ไม่ตรงกับหน้ารายละเอียดงาน ตรวจสอบว่าข้อมูลใน Structured Data JobPosting ตรงกับสิ่งที่อยู่ในหน้าประกาศรับสมัครงานเสมอ โดยมีตัวอย่างดังนี้
- หากคุณเพิ่มข้อมูลเงินเดือนลงใน Structured Data ให้เพิ่มข้อมูลดังกล่าวลงในประกาศรับสมัครงานด้วย ตัวเลขเงินเดือนทั้งคู่ควรตรงกัน
- สถานที่ตั้งใน Structured Data ควรตรงกับสถานที่ในประกาศรับสมัครงาน
การให้ Structured Data สอดคล้องกับเนื้อหาในหน้าประกาศรับสมัครงานไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้หางานพบงานที่ตนต้องการเท่านั้น แต่ยังเพิ่มการเข้าชมประกาศรับสมัครงานที่เกี่ยวข้องได้ด้วย ซึ่งจะเพิ่มโอกาสในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานของคุณ
หากเว็บไซต์ละเมิดหลักเกณฑ์ของประกาศรับสมัครงาน (รวมถึงหลักเกณฑ์ในบล็อกโพสต์นี้) เราอาจใช้การดําเนินการโดยเจ้าหน้าที่กับเว็บไซต์ของคุณ หรือเว็บไซต์อาจไม่มีสิทธิ์แสดงในการค้นหางานใน Google Search คุณส่งคําขอให้พิจารณาใหม่ได้เพื่อแจ้งให้เราทราบว่าได้แก้ไขปัญหาที่ระบุไว้ในการแจ้งเตือนการดําเนินการโดยเจ้าหน้าที่แล้ว หากคําขอได้รับอนุมัติ ระบบจะนําการดําเนินการโดยเจ้าหน้าที่ออกจากเว็บไซต์หรือหน้าเว็บ
ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ในเอกสารประกอบสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ประกาศรับสมัครงานและคําถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ JobPosting